百度副总裁称员工闹分手提离职我秒批上热搜！评论区一片反对声！

作为一名职场打工人，相信大家都希望能在一家充满人情味的公司里工作，毕竟打工人也是人，不是只会给老板赚钱，没有感情的机器。近日百度副总裁璩静在抖音上发布了的一段视频，其中的犀利言论引发网友们的关注和热议。

事情经过

视频中的璩静身穿黑色职业装，一头短发，一副冷冰冰的面孔，典型的职场女强人形象。说话的语气干练且强势，说出的每一句话都直戳职场打工人的灵魂。在视频中，璩静主要表达了几个观点：

1、我没有必要考虑员工的情绪价值，这关我什么事，你男朋友不支持你工作，和你闹分手，你提出离职，我秒批。我的身份是领导，不考虑员工家庭，我的角色不是你的婆婆，也不是你妈，我考虑的是，你我交付工作结果。

2、我没有违反劳动法，没有要求员工周六日加班出差，但是你没有给公司做什么贡献，我拿什么给你升职加薪。

3、我没有威胁员工加班，这个全靠自觉，说白了就是你在职场中自己得有眼力劲，有上进心，你跟着我出差50天，和我一起打江山，拼事业，作为领导不给你涨薪，我都对不起自己的良心，对不起我们相处下来的感情。

百度百科资料显示，璩静毕业于外交学院，曾任华为公共及政府事务部副总裁、中国媒体事务部部长。2021年入职百度，任副总裁，负责集团公众沟通部工作。

随着舆论的发酵，百度港股今日下跌2.35%，报108.1港元，市值蒸发超60亿港元。目前璩静的抖音账号视频作品已经全部删除。

从璩静角度看

作为企业员工，做好自己的本职工作本无可厚非，有时为了更好的完成工作作出一定的牺牲也属于正常，百度作为世界500强企业，多少人挤破了头都想挤进去工作，如果面对这样的工作环境，你接受不了，完全可以选择离职，重新再去找一份相对轻松且还能照顾家庭的工作，可世界上哪有那么多“事少钱多离家近”的工作？

从打工人的角度看

璩静作为百度副总裁，确实没有义务去照顾每个员工的家庭问题、情感问题，但是作为一名身居高位的公关人，这些话在公司内部私下里和员工谈是没有问题的，大可不必将这些言论摆到台面上来说，这会让大家觉得百度是一家没有人情味的企业，毕竟对自己员工都如此冷酷、刻板，那又如何能服务好客户？

然而一家企业一旦缺少了人情味，企业员工只想着拿多少钱干多少活，员工自然对企业没有归属感，这样的企业又是否能够长久？且看世界上那些百年企业，有哪一家公司是像百度这样对待员工的？

网友们的看法

随着璩静言论的发酵，网友们也分成了两派。

有人认为企业就是需要制度来管人，遇到这样的领导不画大饼，付出与回报成正比，总比那些表面一套背后一套的领导强！

也有人认为，总将公司比作一个大家庭，可谁家里是这样对待家人的？既然不关心员工，那么企业文化和企业的价值观又从何谈起？毕竟员工也是人，不是没有感情的机器！

所以大家喜欢你的领导都像璩静这样的做事风格吗？欢迎在评论区留言讨论，图片来源于网络，侵删！