看看招聘专家吐槽，残疾人找工作先查缺补漏，不要让机会白白溜走

作者：九指隐士

近日参加了一个座谈会，偶遇好久没见的招聘专家，会后我们小聚了一下，言谈中对方的一些评论令我深思，特此摘取部分供大家交流参考。

该专家早期是某单位的人事经理，后来自立门户做猎头、人事招聘等，当然也包含残疾人招聘就业服务，有很多经验是值得我去请教的。

我询问专家近期业务怎样，专家表示不太好做，大环境下招聘岗位减少，招聘薪资稳中有降，但对人的要求却不降反升。其实想想也很好理解，现在很多人都想有份工作就不错了，那招聘单位也自然想在有限的薪资和岗位上尽可能找到更有用的人。

我问他残疾人招聘这块有无进展？专家表示：难。

我表示疑惑：不是招聘残疾人可以免税吗？不招还得交残保金？而且现在残疾人的整体能力也在不断提升？

专家一番话给我解答：大部分中小微企业因为员工少，根本不需要，够条件的企业也在努力减员节流，而且上有政策下有对策，不然GK那些是怎么来的？残疾人整体能力提升是不假，但就光残疾人能力提升啊？其他人不提升啊？考研人数逐年攀升看不见？

我继续询问：还是社会上能提供给残疾人的就业岗位太少了啊？

专家继续解释：少这是一方面。但你想，招聘单位又不傻，他们不就是为了赚钱吗！如果赚不到钱，面子有个P用？如果他们有个岗位，假设一个残疾人能干的了，而且要求的工资还能低点，那干嘛不用残疾人？归根结底，还是得看招残疾人划算不划算！

我继续询问：那意思是说，很多企业觉得招聘残疾人不划算？

专家继续解释：依我的经验，在家里做手工的、在厂里干流水线的、能干的了长期客服的、残疾情况轻的，这几种情况还是划算的。其他的，不太划算？

我继续询问：那麻烦您给具体讲讲呗？

专家继续解释：家里做手工的，你只管检查做的活，质量过关就给钱，不过关就扣钱或重做，这样省事。厂里干流水线的，就简单的体力重复就是了，一般也不会出什么问题。能干的了长期客服的，一般是承受能力强、自制力强的，也比较好沟通。残疾情况轻的，基本上和健全人差不多，也没什么需要特别注意的。

我继续询问：那其他情况的，会是怎么个不划算法？

专家继续解释：沟通难、培训成本高、不会来事、毛病多！

专家看我一脸迷惑，就继续解释：我给你举个例子吧。之前我做人事经理时，喜欢招那些看起来比较老实的，倒是挺听话，学习也挺认真，可一测试、一干活就露馅了，根本没学好，可之前培训时问他们，却一个个都说没问题。

我赶忙解释：估计是自卑心理的问题，不擅长表达。

专家无奈：你自卑是你的问题啊，培训时问你有哪里不懂，你倒是回答啊，连个正常的交流都做不到吗？后来慢慢熟悉了，结果问题更多了，就和欠他的似的，动不动就拿“我是残疾人”当理由，出错了还不认，罚了还不服，到处说闲话，这是养了个祖宗吗！

我赶忙解释：只是个例吧！

专家无奈：我也希望是个例！但你想想，身体受限，学习没怎么学好，周围没优秀的人带，整天上网看那些乱七八糟，明明条件不咋地，要求还不少。

我有些无语了。

专家继续吐槽：我现在都懒得面试了，直接网上聊。这样效率更快！

我疑惑：不面试能找出好的来？

专家解答：也许找不出好的来，但绝对能把那些不靠谱的刷掉！

我：怎么刷的？

专家：凡是加我后，连个“你好”都不说的，刷掉。说话不礼貌的，刷掉。几个字就发，不停发语气、网络梗或直接上来发语音的，刷掉。今天提问，第二天才回的，刷掉。不说自己身体哪里残疾的，刷掉。介绍或简历里全是废话的，刷掉。

我惊讶：这还没看技能匹配度，就刷的差不多了啊！

专家：反正岗位少，应聘的多，你自己问题多，应聘不上，怪谁？别说这些有毛病的，就像说“算了吧”这种，也得看我心情，心情好则没事，心情不好，照样刷掉。

我：有点过了吧？

专家：发那种文字语气的，我就可以理解为他是看不上这份工作，或离他的期望太远，既然差距这么大，不刷掉留着干嘛？

我：你稍微宽容点，给人家留条路啊？

专家：我给他们留路，客户给我留路吗？我给公司客户招人去了，结果出问题了，客户用着不爽了，我不得担责？而且能出来找工作的，都是成年人了，很多都是30+的，你说人都到这岁数了，三观和习惯都定型了，这时候还意识不到自己的问题，这辈子还有改变的可能吗？对这种人，刷掉才是最省时省力的处理方式。

我无语。

专家：再跟你说，现在都大数据时代了，不管是残疾人还是健全人，一遇到那些低情商、没脑子、不懂事的，我就给他标上个标签，到时更多的客户拿到数据，看到标签，不用审，系统就自动把这些给过滤掉了！

我：那不太惨了！

专家：惨什么？浪费招聘的时间和成本就不惨了？凭什么我要为你的问题买单？

最后，看专家喝的差不多，我又一番恭维，最后把专家送走了。

回来后，思考良多，觉得还是有必要说一说，现实环境就是这么残酷，也许专家说的不一定全对，但从中吸取些经验教训，对我们也是有用的。就像我们想要去打水，结果发现自己只有一个塑料袋，袋子上还有好几个孔，到处漏水，水一装多了，袋子都有可能拽破。那么要想打到水，就需要我们去学习和提升自我，尽量减少自己的漏洞，不要让机会白白溜走。