老同事每天打扫办公室，有天没打扫被扣300元，气不过跟领导理论

我叫李明，今年35岁，是一家公司的普通职员。性格上我比较内向沉默，做事勤恳负责，但也容易对一些事情耿耿于怀。公司里的同事们都叫我"老李"，大概是因为我比较守旧、传统的做事作风吧。

我们公司的办公室环境还算不错,虽然有些陈旧,但是布置得很整洁。每个人的工位都被隔断板隔开,中间是一个较大的空地,放着几张长椅和一台咖啡机。大家都很喜欢在那里小憩、聊天。我的工位在靠窗的位置,能看到外面的街景,也算是个不错的位置。

同事们的关系一般都很融洽,大家平时会闲聊家常,偶尔开开小玩笑。不过有些人的性格比较张扬外向,偶尔会引起一些小摩擦和争论,不过都很快就会过去。总的来说,这里是一个还算不错的工作环境。

做为一个职员,我对现在的工作还是比较满意的。虽然薪水一般,但是工作压力不大,而且同事相处融洽,整体来说过得还算体面。不过有时候我也会对领导的一些决策和安排感到不理解和反感,但一般都只是自己默默地想一想,很少会真正去表达异议。

有时候我也会羡慕一些事业更加成功、地位更高的人,但转念一想,现在的生活也挺知足的。能安安分分地做好自己的本职工作,过着平凡却也踏实的生活,对我来说已经足够了。

作为一个普通职员,我的主要工作就是处理一些文件和数据。每天一早到公司,我都会先整理一下桌面,打开电脑查看邮件,看看有没有什么新的任务和工作安排。之后就开始处理手头的工作,有时是整理文件资料,有时是输入和核对数据,也有做一些简单的报告和分析。

除了桌面工作,我们每个人每天都要打扫一下办公区域,保持环境的整洁。我一般会在中午的时候打扫,把自己的工位和周围的地面打扫干净,顺便也会清理一下咖啡区和会议室。我对于这项工作一直都很上心,从不马虎,也从来没有落下过。

中午的时候,我正在打扫办公区,同事王伟走了过来。

"老李,你这打扫的可真勤快啊!"王伟调侃着说,"不过中午不应该好好休息一下吗?整天这么勤恳,活到老也难了。"

我笑着回应:"习惯就好了,再说这点小事也不算什么。你要是嫌累的话,以后可以交给我来打扫就行。"

"哈哈,你可得宽宏大量一点,偶尔替我打扫一次吧!"王伟说着就自顾自地在长椅上坐了下来。

另一个同事小张插了进来:"你们两个可都太勤快了,我这种混日子的简直比不过你们。"

大家听了都笑了起来,一时间办公室里充满了轻松的气氛。我心里也暗自庆幸,有这样相处融洽的同事,工作起来还是很开心的。

不过,有时我也会对领导的一些决策和安排感到不理解和反感。比如前阵子领导临时要求大家加班加点赶一个项目的进度,我觉得这完全是由于他们前期把控不力导致的失误,却要我们来买单,我当时就是一肚子气。

不过最后我也只是自己默默忍了下来,并没有真正去表达异议。毕竟作为一个小职员,发牢骚是没有任何用处的,还不如老老实实把自己的工作做好。

有时我也会羡慕一些事业更加成功、地位更高的人,但转念一想,现在的生活也挺知足的。能安安分分地做好自己的本职工作,过着平凡却也踏实的生活,对我来说已经足够了。

听到这个命令,我当时就有些不太高兴。作为一个勤勤恳恳打扫卫生的人,我自然明白办公环境确实应该保持整洁,但是指使我们在周末也要来打扫,这就有点过分了。不过会议现场,我还是老老实实地没有发表任何意见。

散会后,我和王伟、小张三个人无意中凑到一起。

"你们说,这周末非要我们来打扫,合理吗?"王伟先开口抱怨了起来,"我们平时不是一直都有打扫吗?领导这样安排,简直是对我们的劳动成果不重视啊!"

"可不是嘛,"小张连连点头,"我看这分明就是领导自己工作疏忽,现在要我们来擦屁股。真是可恶!"

两人越说越来劲,语气也越来越激动。我看着他们,心里虽然也有些不满,但还是劝解道:"也别太怪领导了,他可能也是被上面压着做这个决定的。再说了,我们平时打扫只是勤快一些,但也难免会有疏漏的地方,这次整体打扫一次,对公司也是有好处的。"

"那你是打算乖乖听话,这周末也来打扫了?"王伟看着我问道。

我沉默了片刻,叹了口气说:"反正闹也没用,不如老老实实把事情做好。"

虽然我这么说了,但内心里其实是满腹牢骚的。我们这些小职员就是没有发言权,领导说什么就得乖乖照做,根本无从反抗。我平时工作就很努力了,周末的时间本来可以好好休息一下,现在却要被强行占用,真是太没有人性化了。

真是个令人生厌的残酷世界啊。我暗暗在心里这样想到。

就这样,那个被迫打扫的周末很快就到了。周六一早,我照常来到了公司。王伟和小张也都来了,看起来都有些阴沉的样子。大家三三两两聚在一起,似乎在商量着什么。

"老李,你怎么看?"王伟突然对我说,"我们是不是应该用行动来表达一下我们的不满?"

"你是什么意思?"我没太明白他的用意。

"就是,干脆我们这次不打扫了,让领导看看我们的决心!"小张接过话茬说道,"我们平时这么努力工作,却还要被这样剥削,简直就是奴役!"

我一怔,旋即摇了摇头:"这可不行啊,那样做太过分了。我们虽然有不满,但也不能这么公然违抗命令吧?"

"那你是想就这么被剥削一辈子吗?"王伟有些激动地说,"如果我们这次不表达一下态度,领导只会越来越加重我们的负担!我们绝对不能示弱!"

我看着两人义愤填膺的样子,心里虽然有些动摇,但最终还是坚持了原则:"我是不会参与的。你们自己做主吧,但我会按时完成打扫任务的。"

就这样,当天我一个人默默地打扫起了办公区,而其他人则漫不经心,对此视而不见。

下午的时候,王经理突然气冲冲地冲了进来。看到脏乱的环境,他脸色铁青,先是狠狠地瞪了我们一眼,然后就大声呵斥起来:"你们这是什么态度?我明确交代过要打扫的,你们却这么应付了事!简直太没有职业素养了!"

在一旁的我,看到这一幕也是忍不住心中一横。于是我鼓足勇气,大声反驳道:"王经理,我是按时完成了打扫工作的,您别把我和那些人混为一谈!这件事我是无辜的!"

"哦?是吗?"王经理冷冷地看着我,"那你给我解释一下,为什么别人的工位周围这么脏乱?你打扫的时候难道没看见吗?"

"别狡辩了!"王经理怒气冲冲地说,"你既然看见了,却没有及时处理,那和其他人有什么分别?看来你们这些人是彻底把我的命令摆在一边了!真是太让我失望了!"

就在王经理愤怒痛斥我们的时候,其他几个同事也终于忍不住了,纷纷站出来为我解围。

"王经理,您别只怪老李啊!"王伟大声说道,"是我们几个临时决定不打扫的,老李一个人根本应付不过来啊。"

"没错没错,都是我们的错。"小张也连连点头,"老李已经尽力了,您就别怪他了。"

其他人也纷纷附和,为我求情解释。看到大家如此团结,我心里不禁一阵感动。虽然之前他们做出了那样的决定,但此时此刻,他们却没有把我推出去单独承受责骂,而是选择一同扛下这个责任,这种同事之谊着实让我感动不已。

事后,我独自一个人坐在角落里,反思这一系列的经过。首先是领导命令我们周末打扫,我虽然内心不情愿,但也只是选择了默默服从;而其他同事则是决定采取行动来表达不满。我当时虽然没有加入,但也没有阻止他们,最后竟然酿成了如此的后果。

想到这里,我不禁深深地反省自己的所作所为。作为一个职场人,我们当然应该服从领导的指挥,但如果领导的决策确实有失偏颇,我们也理应据理力争、表达自己的意见,而不应做一个逆来顺受的"老好人"。否则只会让领导更加肆无忌惮,最终伤害的将是我们自己的权益。

此外,我也反思了自己对同事的态度。虽然之前他们做出了一些我不太认同的行为,但最后他们却选择了为我呐喊,这份同事之谊令我感动不已。我突然意识到,我们这些普通职员,要想获得应有的权益,就必须团结一致,相互关照,而不应将同事视为"他人"。只有大家手足相亲、同舟共济,我们才能在这个残酷的世界里获得最起码的尊重。

想到这里,我的心里豁然开朗了许多。过去的我太过被动、逆来顺受,而今后我一定要学会为自己的权益去主动争取和发声。与此同时,我也会加强与同事的友谊,让我们成为一股强大的力量,共同捍卫我们应有的权利。

"我知道,之前我的那个命令确实有些草率了。你们作为普通职员,工作就已经很努力了,我却还要剥夺你们宝贵的休息时间,这确实有失公允。"

说到这里,王经理诚恳地看着我们,语气也变得温和了许多:"不过,你们的做法也确实有失职场素养。作为职员,我们虽然可以表达异议,但也应该选择一种得体的方式,而不是公然违抗命令。这样做,不仅会影响公司的形象,也会破坏我们之间的工作关系。"

"所以,我希望大家能够正视彼此的过失,共同学习、共同进步。"王经理说到这里,语重心长地补充道:"公司和员工的关系,不应该是对立的,而是相互理解、相互信任的伙伴关系。只有大家真心相互尊重,携手共进,我们才能构建一个和谐的工作环境。"

听到这番话,我和其他同事都陷入了沉思。我们思考着王经理的这些话语,也反省着自己过去的一些做法和想法。是啊,我们与公司之间,不应是对立的关系,而应该是相互理解、相互包容的伙伴关系。只有用理性的态度去化解分歧,而不是固步自封、对抗对方,我们才能真正获得双赢。

经过这一次的教训,我觉得自己确实成熟了不少。过去的我太过被动、逆来顺受,对于上级的一些不当决策,我只会暗自牢骚,却从没想过要据理力争、主动表达异议。而这次事件,让我意识到作为职场人,我们理应为自己的权益去发声,而不应做一个逆来顺受的"老好人"。

同时,我也更加重视与同事的友谊了。虽然之前他们做出了一些我不太认同的行为,但最后他们却选择了为我呐喊,用行动诠释了什么叫做"同舟共济"。这让我深刻体会到,我们这些普通职员,只有团结一致、手足相亲,我们才能在这个残酷的世界里获得最起码的尊重和权利。

从今往后,我一定会学会为自己的权益去主动争取和发声。与此同时,我也会加强与同事的友谊,让我们成为一股强大的力量,共同捍卫我们应有的权利。我相信,只要我们用理性的态度去化解分歧,相互尊重、相互包容,就一定能够与公司构建一种和谐的伙伴关系,共同创造一个互利共赢的工作环境。

经过这一次的教训和反思,我们整个办公室的氛围发生了明显的变化。

同时,同事之间的关系也变得更加融洽友好了。那次事件让我们认识到,只有大家相互关照、同舟共济,我们这些普通职员才能在这个残酷的世界里获得应有的权利。从那以后,大家都刻意加强了与同事的友谊,经常相互鼓励、互帮互助,整个办公室的气氛变得更加融洽、积极向上。

另一方面,我们与领导之间的关系也发生了微妙的变化。以前我们总是把领导视为高高在上的"上级",对他们有些敬而远之的感觉。但通过这次事件的沟通,我们开始意识到领导与我们之间应该是相互理解、相互信任的伙伴关系,而不是对立的存在。大家都学会用更加平等、理性的方式与领导交流,消除了一些隔阂和疏离感。

就连办公室的环境也焕然一新。在大家的共同努力下,整个办公区焕然一新,干净整洁,处处洋溢着生机和活力。我们还重新布置了一下办公区的陈设,增添了一些绿植和小摆设,让整个空间显得更加温馨舒适。大家都有一种"重新开始"的感觉,对于工作和生活都充满了新的期待。

坐在整洁明亮的新办公室里,我满怀期待地展望着未来。

经过这次的教训,我终于意识到了自己过去的一些错误想法。作为一个职场人,我们理应为自己的权益去发声,而不应做一个逆来顺受的"老好人"。我们应该用理性的态度与上级沟通,诚恳地表达自己的想法和建议,而不是选择对抗或违抗命令。

与此同时,我也学会了珍惜与同事之间的友谊。只有大家手足相亲、同舟共济,我们这些普通职员才能在这个残酷的世界里获得最起码的尊重和权利。从今往后,我一定会加强与同事的友谊,让我们成为一股强大的力量,共同捍卫我们应有的权益。

最重要的是,我终于认识到公司与员工之间应该是相互理解、相互信任的伙伴关系,而不是对立的存在。只有用平等、理性的态度去化解分歧,相互尊重、相互包容,我们才能真正构建一个和谐的工作环境,实现互利共赢。

我深信,只要我们都怀着这样的想法,用诚恳的态度去与对方沟通,就一定能够化解任何分歧和矛盾。办公室会变得越来越融洽,工作关系也会越来越和谐,我们每个人都能在这里获得应有的尊重和权益,过上幸福安康的生活。

满怀着这样的期许,我重新投入到了手头的工作中。我知道,未来的路虽然还很长,但只要我们同心同德、步步为营,终有一天,我们就一定能够建立起一个互相尊重、互利共赢的和谐环境。就让我们共同努力,为之而奋斗吧!