广东
来源：特色江门
近日
恩平法院公布了该院审理的
恶意欠薪案件
服装公司恶意欠薪
今年3月，恩平市人民检察院依法以涉嫌拒不支付劳动报酬罪对王某提起公诉，王某最终被判处有期徒刑十个月，缓刑一年。
恩平某服装公司经营者王某因经营不善，拖欠何某等61名工人2022年9月、2023年3至5月的工资并逃避支付，拖欠工资额达40.5万元。恩平市人社局责令其限期结算并付清拖欠的工资，但王某仍未在指定的期限内支付。
本案劳动者均是农村务工人员，工人工资被拖欠已将近一年。案发后，我院通过“两法衔接”工作机制，积极主动与劳动保障部门、公安机关进行信息通报、线索移送和会商研判。
一方面，加大治理恶意欠薪力度，在结算劳动报酬、犯罪数额认定存在争议的情况下，检察官提前介入并引导公安机关侦查取证，确保案件证据充分、犯罪数额认定准确。另一方面，积极运用认罪认罚从宽处理制度，在办案过程中，耐心向犯罪嫌疑人王某释法说理，宣讲刑事司法政策，敦促其筹集资金并支付欠薪，促使其认罪认罚，最终王某全部结清所欠工人工资，有效化解了社会矛盾。
两次化解纠纷
“非常感谢检察官的支持和帮助，帮我们拿回了所有的拖欠工资，心里总算踏实了。”在检察官的见证下，江门市某公司当场向吴某等人支付了全部拖欠工资。吴某在现场激动地向检察官表达感激之情。
吴某等5人均是超龄劳动者，在江门市某公司从事清洁、加工等工作。该公司自2023年5月开始拖欠吴某等人工资共计7.4万元，且经多次催讨无果。恩平市人民检察院依托与市人社局签订的协作机制发现该线索，检察官向吴某等人介绍相关法律规定后，吴某等人向恩平市人民检察院递交了支持起诉申请书。
我院于2023年12月受理案件后，检察官多次与双方当事人进行沟通，并了解到吴某等人在该公司工作多年，双方均具有初步的和解意愿。考虑到年关将至，为了让劳动者能够“放下心里的石头”，安心过个好年，我院联合法院积极引导双方当事人和解，并于12月14日达成和解协议，由该公司分期向吴某等5人支付拖欠工资。
案件到此并未结束，检察官还持续跟进该案的执行情况。经逐一向吴某等5人电话回访，检察官了解到该公司未按照协议确定的期限履行义务，吴某等人打算申请强制执行。检察官依法受理了执行监督申请，并主动协助整理申请执行材料。通过调查核实，检察官了解到该公司系因货款未及时收回致使未能如期支付工资款，不具有拖欠的恶意，且其和解意愿强烈。
为了最大限度维护劳动者合法权益，我院与法院再次深度沟通协作，开展执行调解工作，充分向双方当事人释法说理，既用法律语言解“法结”，又用群众语言解“心结”。最终双方当事人握手言和，该公司于今年3月在检察官和法官的见证下，当场向吴某等5人支付全部劳务费用。
各位街坊如果有被欠薪
要保留好证据
可以到有关部门进行维权
资料来源：恩平检察、潮恩平
特别声明：以上内容(如有图片或视频亦包括在内)为自媒体平台“网易号”用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。
Notice: The content above (including the pictures and videos if any) is uploaded and posted by a user of NetEase Hao, which is a social media platform and only provides information storage services.
