撕掉标签，别young青春

今天是“五四”青年节

一个属于青年的节日

总有人问

如今的青年是什么样子？

有人说“青春无畏”

有人说“遇到困难就躺平”

在这个喜欢归类的时代

不同群体的青年

总会被贴上各种的标签

今天，让我们撕掉标签

一起走进别young的地铁青年

戴铃

建设分公司技术管理部

“作为一名职场新人，我将勤奋的学习态度与严谨的学术精神带入到工作之中。”

2021年研究生毕业后，戴铃加入了地铁大家庭，如今已成为技术管理与设计施工协调方面的技术骨干。她牵头编制3项省团标、8项企标，搭建常州地铁BIM标准体系，为企业标准化工作助力；积极对接新线需求，开展重大技术方案研究，协调解决各方矛盾，打造符合常州特色的设计方案。学生时代锤炼出的分析能力和细致耐心，让戴铃在工作中展现出敏锐的洞察力和缜密的逻辑思维，她灵活运用所学知识解决实际复杂问题，成为推动团队前进的强力引擎。

戴天维

运营分公司供电机电部综合管理员

“在工作中，我就像一颗小小的螺丝钉，哪里需要就钉在哪里。”

从事排水工程师3年后，戴天维转岗成为综合管理员。刚转岗时，他常能听见质疑声“年纪轻轻转岗，一定是因为能力不行，专业干得不好”。面对质疑，他并没有做太多解释，而是用实际行动证明自己。转岗后，他负责部门的施工、物资和预算工作，每月近300条施工计划审批，物资和预算统计核帐，和外部门沟通协调……每一项工作都繁杂而琐碎。最终他凭借耐心细致的工作作风，获得同事的一致认可，用行动打破质疑，撕去了“转岗是因为能力不行”的标签。

蒋逸波

集团监察专员办公室纪检监察室职员

“纪检监察工作不是像大家想象的那样只会查人处理人，更多是在问题还不严重时，想方设法挽救人。”

纪检干部的“找茬”，并不是凭空捏造的故意刁难，也不是无中生有的“蛋里挑刺”，背后其实是一次次防微杜渐的警示提醒，更好发挥“治未病”的作用。在工作中，蒋逸波在坚持原则、敢于碰硬的同时，主动换位思考，以有“温度”的谈心教育给予执纪对象关怀和激励，帮助他们卸下“心理重担”。除了严肃的一面，他待人真诚、谦虚随和，谁遇到困难都尽力帮忙，他还喜欢分享生活，热爱徒步、跑步、足球等运动，是一个积极向上、充满正能量的“大男孩”！

曹菲

资源开发公司商业经营部职员

“踏踏实实做好每一件事，相信每一天量变的积累必然会带来质的提升。”

同事眼中的曹菲，做起事来认真细致、勤勉负责，小小的个子里蕴藏着大能量。她主要负责常州地铁广告资源管理，通过充分发掘常州地铁展陈广告项目的市场价值，积极参与展陈项目招商，灵活拓展多元化收益渠道；她主动对接潜在招商对象，为茶山下沉广场、南夏墅配套服务用房、站厅商业的招商工作提供了有力支持。在市民乘客中掀起打卡热潮的2号线恐龙主题列车背后，也有她参与设计、布置和上线的忙碌身影。

宋丹凤

城市服务公司经营管理部职员

“一路走来，我尝试了不同的工作岗位，用努力、责任和耐心，站好每一班岗，与常州地铁共同成长。”

2017年，宋丹凤入职常州地铁运营分公司，全程参与了市民广场站和文化宫站的前期建设，高质量完成接发列车、端门把控、施工监管等工作，保障了1号线的顺利开通。现在，她又来到城市服务公司，负责管理用房项目的档案管理、项目创优、企业文化讲解等工作，迎来了新的挑战。

宋丹凤还是常州地铁礼仪队的一员，先后负责1、2号线接车、开通仪式、专家评审会议、竣工验收、5号线开工动员大会等多项礼仪接待工作，她见证着常州地铁发生的点点滴滴，并伴随地铁一同成长。

愿你不被约束

做不被定义的自己

在青春的舞台上闪闪发光！

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