1.资本没有歧视,只看重效率。这才是公平。谁创造的价值多就用谁。很现实。
2.这种例子数不胜数,这种人在职场,简直就是灾难,完了还骂用人单位不招人。
3.很多时候和男同事交流工作问题非常简单,直接找出问题的关键,但是和一些女同事交流有千万种理由,很容易使小性子。不顾大局。
4.实际上是我们都不喜欢和情绪化的人共事,而这个和性别无关,男男女女都有一些情绪化的人。可能是女性情绪化更多一点而已。
5.其实也不能那样说,家里有事肯定要请假,当自己成家有小孩之后就会明白女性要平衡工作,也要平衡家庭,男的基本上是平衡工作,当一个男的去请假,说小孩子生病了,领导一定会说,为什么不让你老婆去呢?要你去呢。但是领导不知道,其实他老婆已经在医院照顾了好多天,实在是没办法了才让他请假。
6.我是说如果啊,如果和一个合得来,聊得来,性格又开朗的女同事一起工作,每天上班像打了鸡血似的,不知道多开心,可能比和媳妇在一起还要开心,虽然这里面没有爱情[色][色]
7.在哪里都有一些自己做事,能力不行,谁有点事没做好,就立马给领导打小报告。把别人贬得一无是处。无论男的女的都有。本来是天天开开心心上班,被这样的人搬弄是非,一天的好心情都没了
8.其实有一些性格开朗直爽的女性也不喜欢这些斤斤计较,勾心斗角,尔虞我诈的女性。
9.职场中的小人可能是女性居多,但是说到心机深沉,狠辣,还是以男性为主,女的只是小心思多而已。
10.个人感觉这也是一个生活圈子问题,圈子一多矛盾就自然多,再加上一些女的比男的更喜欢八卦,所以就会有很多矛盾。
11.好像是这样
12.三个女人一台戏
13.这个没办法,没有女的怎么生男娃?没有那么多人也不需要企业了,没有阴阳调和,男性的竞争怕是更残忍吧
14.这是事实,女人能吃苦,但是范围是比男的小了很多
15.其实大部分老板都还是比较好的,不会去无缘无故的扣别人的钱,生意不好时。就算老板借钱,也要把员工的工资发了,当老板赚钱时,那就是真的赚大钱。所以这也是一种双向,是有风险性的
16.那为啥顶尖的发型师和服装设计师也是男的呢
17.见怪不怪,有的时候也就忍忍就过去了。
18.你这算什么!更离谱的我都见过!
19.生育率已经给答案了
20.牛。只有在打篮球的时候,男的才会分为3队,3对3轮回
21.拉倒吧,确实有不少女性仅有上进心,但也不可否认的是不少女性一天到晚想的是去哪里购物,去哪里吃饭,去哪里喝奶茶,去哪里玩,小孩,家庭这都是老公他们一家人的事情。
22.不生一时爽而已,后面生不出很麻烦,男人也会没工作的,男人要格局大一点
各位看官是怎么看待这件事呢?
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