劳动节特辑丨拖欠工资讨薪难，支持起诉来帮忙

五一国际劳动节即将来临

作为一名“打工者”

被拖欠工资该如何维权？

下面跟随检察官来了解一下吧！

案情回顾

李某于2021-2022年期间在王某经营的永泰县某钢材店从事工作，被王某拖欠工资4500元。

因多次讨要未果，李某向劳动行政部门投诉，但因劳动行政部门无法联系到王某本人，该申请迟迟未有结果。

这下该怎么办啊，现在经济很困难，都没钱用了！

劳动者被拖欠工资的，可以申请劳动仲裁，亦可以向人民法院起诉，对于劳动者的正当诉讼请求，检察机关可予以支持起诉，帮助劳动者讨回被拖欠工资。

2023年4月，李某向永泰县检察院申请支持起诉，县检察院民事检察部门依法调查核实，查明李某被王某拖欠工资事实。

李某缺乏法律知识，平时做工收入水平较低，在维护自身权益中明显处于弱势，县检察院决定为其提供法律帮助，起草相关法律文书并帮助收集证据。在李某向县法院起诉后，县检察院对其诉讼请求予以支持，并向法院发出《支持起诉意见书》。后法院采纳支持起诉意见，判决王某应偿还李某工资4500元及逾期利息。

该案判决生效后，为促成劳动者能够及时足额拿到拖欠工资，县检察院立即依职权向永泰县不动产登记中心、车辆管理所、各大银行等查询欠薪主体王某名下财产情况，查询到王某名下有一房产可予以执行，结合实际情况促成双方当事人和解，因王某目前经济困难，其承诺按月分期偿还所有工资，并希望免除逾期利息。双方和解后，王某履行分期还款义务，后李某收到全部被拖欠工资4500元。

太好了，终于拿到我的工资了。那像我这样的工人被拖欠工资，都可以找检察机关帮忙吗？

可以，只要被拖欠工资，符合条件的都可以向检察机关申请支持起诉。

近年来，永泰县检察院积极履行民事支持起诉职能，主动对接劳动行政部门、人民法院、信访部门，对被拖欠工资的弱势群体劳动者、农民工等予以支持起诉，为其提供法律帮助并追回被拖欠工资。2023-2024年共办理民事支持起诉案件6件，涉及6名劳动者、拖欠工资共计114430元。同时，永泰县检察院严厉打击拒不支付劳动报酬犯罪行为，针对欠薪主体有能力支付却拒不支付的行为，加强与公安机关、行政机关协作配合，畅通线索移送机制，依法行使审查逮捕、起诉职能，助力根治欠薪工作。

《中华人民共和国劳动法》第三条第一款规定：劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。

第五十条规定：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

《中华人民共和国民事诉讼法》第十五条规定：机关、社会团体、企业事业单位对损害国家、集体或者个人民事权益的行为，可以支持受损害的单位或者个人向人民法院起诉。

劳动节，是国家规定的法定节假日，但如果劳动者被用人单位要求加班，加班工资怎么算？

劳动法第四十四条规定：有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：

（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的1.5倍的工资报酬；

（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的2倍的工资报酬；

（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资3倍的工资报酬。

若用人单位拒绝发加班费怎么办？

可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。

劳动法第九十一条规定：用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：

（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；

（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；

（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；

（四）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。

劳动节，是属于每一位劳动者的节日，劳动者们在自己的岗位上兢兢业业，用行动诠释着劳动之美，作为劳动者，要学法知法懂法用法，用法律维护自己的合法权益。祝广大劳动人民节日快乐！

供稿丨鲍惠玲

编辑丨严彬