行长，为什么我这么努力还是普通员工？

十多年的工龄，在银行里忙忙碌碌，好不容易达到的薪酬等级，不过是空降管理层的起点。

张雪峰曾经说过，家世一般、没有关系的同学，不要学习金融，更不要去银行工作。

银行的工作可以很简单，唯独就是有些辛苦。

虽然每天早出晚归，可要是对提拔和工资比较佛系，谁也没办法调动咱们的拼劲。

更多的是，银行的工作很复杂，员工里卧虎藏龙，随便一个名不见经传的小职工，突然有一天你会发现他背后的强大能量。

有人可以在银行呼风唤雨，有人却只能唯唯诺诺。

这就是同一个平台，呈现出两种截然不同的世界。

12年前，我刚刚参加工作，踌躇满志。

自认为学习成绩较好，暑假在银行里已经实习过，有着天然的优势，对银行的基础业务了然于心。

第一天分配网点，想着新员工培训班拿了“优秀学员”，应该可以起点高一些。

很遗憾，我被现实狠狠打了一巴掌，有些人直接留在了营业部，而我则被分配到了“边疆”。

小小的失落不算什么，在哪里都能开疆拓土，作为一名基层的综合柜员，最重要的工作就是守好自己的一亩三分地。

我多次获得“合规先进个人”、“新员工揽存第一名”等荣誉，点钞能手、五笔录入等技能傍身，我仿佛看到了努力的意义。

由于营销能力突出，工作能力较强，半年左右的时间，我就离开了柜台，行长让我尽快熟悉信贷方面的业务。

当我还沉浸在自己是第一批转岗的新员工，沾沾自喜的时候，同一批次的员工，已经有了提拔为副主管了。

那一年，我才24岁，下班的路上，我一直在憧憬，如果提拔的是我，这一刻我该有多意气风发。

很快，机会也降临到了我身上，支行有两个网点缺基层行长，竞聘要求不算苛刻，我恰好都满足。

等到面试的时候，我既紧张又惊喜，紧张的是第一次参与高规格的竞聘，惊喜的是总共四名同事，录取比例高达50%。

回首职业生涯，这可能是我最接近成功的一次，之后的很长一段时间，我都不知道自己究竟哪里出了问题。

直到一次年终酒会，某个同事意外说漏了嘴，符合竞聘条件的同事这么多，为什么只有四个人报名？

一语点醒梦中人，人太少流程违规，人太多变数太大，懂的人都不愿陪太子读书。

我感觉我那一刻长大了，或者说，顿悟了。

参加工作以来，我都是争强好胜的心态，但有些同事，就好像开了挂一样，尾气都追不到。

随着时间推移，提拔的员工越来越多，我开始陷入了自我怀疑，试图用时运不济说服自己。

好在，我还没有完全丧失斗志，并且在一次省行遴选中证明了自己。

我的主管和我年纪相仿，但他一毕业就在省行部室，我在银行奋战六年，才刚达到别人入行的起点。

而我的职业生涯发展，也从一线的竞争转移到了中后台的竞争，难度进一步升级了。

没学会如何增强核心竞争力，却学会了在竞聘通知里，寻找“萝卜岗”的蛛丝马迹，努力劝自己别试了，反正结果都是一样。

久而久之，陷入瓶颈是必然，我开始迷茫、彷徨和焦虑，也许一直熬下去，终会有一些回报，可我真的如此不堪嘛。

我始终记得主管在例会时说的一句话，“你们都是大学生，基层管理岗位谁都可以干，谁也不会干得太差，关键是凭什么让你来干。”

是啊，论资历还尚浅，论资源不富裕，论人脉没关系，唯独有一腔热血，善于思考，认真踏实。

千里马常有，而伯乐不常有。哪个银行高管会放弃量化的因子，把机会压在不确定的人和事身上，想一想也就通透了。

之前也想过，为什么自己的父母不是高管和干部，这样我就不用这么辛苦，屡屡碰壁了。

直到回首自己的心路历程，我才从质疑父母，到理解父母，最后成为父母。

父母都已竭尽所能，给了下一代最好的生活条件，我们只能感恩，并且尽量超越父母。

银行是一座围城，有人挤破脑袋想进来，有人备受煎熬想逃出。

看到身边的同事不停更替，辞职好像并不是一件很难的事情，脑海里也多次情景演示，跳槽之后，自己的生活会变成什么样。

纠结的过程中，我想明白了自己想要的是什么，工作的本质是赚钱，赚钱的本质是生活。

何必把自己的一切，都押在需要别人拍板的事务上？

千人千面，不可能每个人都欣赏我，普通员工有繁杂的工作，也该有个性化的生活。

偶然的机会，我开始用文字记录一切，一定程度上，让我的思绪更加沉稳。

有的人年少得志，到中年的时候，却因为种种错误，锒铛入狱。

有人到退休还是普通员工，工作时间光明磊落，笑对每一位同事，平平淡淡过着日子。

不要跟前辈比，也不要跟同龄人比，这个世界如此绚烂，总有更优秀的人存在。

比别人职务高，并不是高贵，真正的高贵，是优于过去的自己，没有遇到困难就一蹶不振。

有合适的机会，我依然会积极争取，平日里的工作，也不再心浮气躁。

或许，我们不能把下一代的起点拔高太多，却可以给他们灌输正确的人格，树立坚强的意志品质。

这，就是我们每个人奋斗一生的意义。