2024年养老金即将迎来调整，若涨幅3.6%，均按定额调整可行吗？

2024年养老金调整是已经确定的事情，虽然近期人社部召开的2024年第一季度新闻发布会，并没有相关的养老金调整的任何消息，但退休人员不用担心养老金是否调整的问题，毕竟养老金调整不是一件小事，涉及1亿多人，1000多亿资金，人社部认真测算确定涨幅也需要一定的时间。何况现在才4月下旬，时间还早，按照近两年的养老金调整经验，7月份左右才开始正式调整，还有充足的时间发布调整通知。

2024年养老金即将迎来调整，若涨幅3.6%，均按定额调整可行吗？

尽管到发稿时养老金调整通知还没有公布，但无论如何，退休人员不需要再等待太长时间了，5月底之前，调整通知与大家见面是大概率事件。

早一天晚一天发布通知，并不会给大家少涨一分钱。那么今年的养老金涨幅预计能达到多少呢？

从2005年开始，养老金连续调整了19次，涨幅趋势总体是下降的，特别是从2016年开始，下降幅度明显。但是因为最近最近几年养老金涨幅整体不高，从5%降到4.5%，又降到4%，去年的3.8%是19连涨中的最低，可以说，养老金的涨幅基本上处在探底的边缘，未来养老金调整，不太可能出现大幅度下降。

至于2024年的养老金涨幅能达到多少，我也和大家的观点保持一致，预测会在在去年的基础上小幅下降，大概率在3.5%到3.8%之间，不会很高，也不会很低，个人判断，应该是3.6%左右。

假设2024年养老金涨幅最终被确定为3.6%，那么全国人均每人每月能上涨多少养老金呢？这个问题，大家一定会非常关注，毕竟钱袋子的事情，对于靠养老金生活的老人来说，还是很在意的。目前全国人均每月的养老金在3100元左右，假设按照3100元算，那么人均每月上涨的金额是3100*3.6%=111.6元，四舍五入后上涨112元，这个人均数据和去年相比，虽然有所下降，但并不是很多。

当然，按照过去几年的养老金上涨情况，并非人人都能涨112元，有人可能涨不到100元，而有的人可能会涨200元以上，这完全是因为定额调整、挂钩调整和倾斜调整三部曲造成的，这种调整方法已经连续执行多年，被认为是目前较为合理的调整方式。

现在有一种观点，部分退休人员认为，大家都是退休人员，都已经停止为国家做贡献了，如果养老金调整得不一样，显失公平。这种观点有一定道理，就像城乡居民基础养老金上涨那样，国家规定每月最低上涨20元，大家认为很公平，反正人人上涨一样。如果职工养老金也像基础养老金上涨那样，所有人直接来个定额上涨，所有人都上涨112元，既省事又公平，免得算来算去的。

那么，所有人都按照定额调整上涨相同的金额，是否可行呢？目前来看，难度太大，毕竟这是已经形成的制度，突然改变会让处在养老金有利调节位置的人吃亏，他们会首先站出来反对。比如上海有到龄待遇，如果人人上涨相同的金额，那么今年应该享受到龄待遇的退休人员就会吃亏。再比如，山东也有到龄待遇，如果按照去年的标准，刚刚年满80岁的企业退休人员，一下子就少涨360元。

况且，人人上涨的金额相同，相当于吃大锅饭，不利于鼓励大家多缴费长缴费，对养老保险长期发展不利。

综上所述

尽管人人上涨相同的金额，有一定的公平性，但是目前来看并不可行，因为制度是一贯的，突然改变势必会让部分退休人员的利益受损，并且放弃养老金调整的三部曲，不利于鼓励大家多缴费长缴费。