55岁女士10000元雇男保姆，男保姆：雇主要求太高，不想干了

我叫张伟，今年28岁，是一名男保姆。前几天刚被一位55岁的女士雷太太雇佣。说实话，当初我对这份工作并没有太大兴趣。不过由于一直找不到合适的工作，加上家里确实有些经济压力，我只好勉为其难接受了这份工作。

中午时分，我按照她的要求准备了几道家常菜。没想到她对我的做菜水平又是一阵数落，说这些菜根本不符合她的口味和营养需求。我内心觉得很没面子，但又不敢反驳她。看着她挑剔地把菜一盘盘推开的样子，我只能强忍着怒火继续听她的指挥。

下午时分，雷太太要求我陪她去散步。一路上，她不停地指手画脚,对我的服务态度大加指责。她觉得我整个人给人的感觉太邋遢,根本不够精神。我试着解释自己确实有些疲惫,因为从早上就一直在忙活。但她根本不愿意听我的任何解释,坚持认为我是在推卸责任。

回到家中,雷太太又找了一大堆家务活交给我。她要求把整个房子里里外外都打扫一遍,把每个角落都擦拭干净。我看着她分派的清单,实在是太过繁重,根本无法在今天完成。可是不等我开口,她就已经摆了摆手,命令我立刻开始干活。

我只好硬着头皮开始忙碌起来。可是不久,雷太太又过来了,对我的打扫方式又是一阵数落。她认为我根本不专业,动作太大太粗鲁,根本无法把房间打扫干净。我试着解释自己的做法,但她根本不愿意听,只是一味地责骂我。看着她咄咄逼人的样子,我的怒火再次在心中燃起。

晚上,雷太太又让我给她准备晚餐。我按照她的要求,准备了几道家常菜肴。可是一上桌,她又开始挑剔起来。她说菜品的口感太淡,营养搭配不合理。我终于按捺不住,开始为自己辩解。可是她根本不愿意听我的任何解释,坚持认为是我的做菜水平太差。

看着她盛气凌人、咄咄逼人的样子,我终于忍无可忍。我大声质问她:"您这是什么态度?我已经尽力去满足您的各种要求了,您为什么还要如此挑剔?"

雷太太似乎也被我的反驳惊到了,她愣了一会儿,然后便开始破口大骂起来。她说我是一个无能又无礼的家伙,根本不配为人服务。她斥责我态度恶劣,工作马虎,根本无法胜任这份工作。

我也被她的话惹怒了,开始反驳她的种种无理指责。我们两个就这样大吵了起来,双方的火气都被彻底点燃。我们像两个老对手一样,你来我往、唇枪舌战,谁也不愿意让步。

最终,雷太太受不了我的"无理顽抗",勃然大怒,当场解雇了我。她命令我立即收拾东西离开她的房子,永远都不要再出现在她的面前。

我虽然内心很不服气,但也知道留在这里已经没有任何意义了。于是我匆匆收拾了东西,头也不回地离开了。可是走到门口时,我却突然停了下来。我意识到,就这样离开,我是永远也拿不到这个月的工资了。于是我硬着头皮,转身回到了客厅。

"雷太太,我的这个月的工资还没有结清。"我咬牙说道。

"工资?你指望拿工资?"雷太太被我的要求惹怒了,她嘲讽地大笑起来,"你根本就没有尽到一个保姆的基本职责,还指望拿工资?真是可笑!"

"合同?什么合同?"雷太太打断了我的话,她的脸上露出一副狰狞的神情,"我根本就没有和你签过什么合同!你是我雇佣的家佣,应该完全听从我的安排和指挥,否则我就有权利扣发你的工资!"

听到这话,我气得浑身直哆嗦。我从来没有想到,雷太太竟然如此无理且狡猾。我咬牙切齿地盯着她,她也毫不示弱地瞪视着我。我们就这样对峙着,气氛一度变得剑拔弩张。

最终,我深吸了一口气,强行压下了内心的怒火。我告诉自己,和她斗下去也没有任何意义,不如暂时退让,等法律途径再解决。

于是我重新拿起行李,头也不回地离开了雷太太的家。可是走到门口时,我却又停了下来。我回过头,看着雷太太那张狰狞的面孔,忍不住说了一句:"雷太太,您是否也曾想过,为什么我们之间会产生如此多的矛盾和争执?是不是您的态度和要求太过分了?"

雷太太似乎被我的话惹怒了,她正想反驩,但我已经摆了摆手,头也不回地离开了。我告诉自己,也许这份工作并不适合我。但无论如何,我都不会再让自己受到如此的委屈和侮辱了。

离开雷太太家后,我内心百感交集。一方面,我为自己被如此无理解雇而感到愤怒不平;另一方面,我也在反思自己是否真的尽了最大的努力,是否也有一些过失。

接待我的是一位中年女性工作人员,她看起来相当和蔼亲切。我将自己遭遇的经过一五一十地向她诉说了一遍。当我说到被雷太太无理解雇时,她似乎也为我感到愤慨。

我深吸了一口气,尽量平静地回忆了一下当时的情况。"主要矛盾在于,雷太太对我的工作要求实在是太过苛刻了。她不仅要求我做家务,还要求我陪她聊天、运动,甚至要求我穿着她喜欢的服装。而且她对我工作的要求也非常高,稍有差池就会大加斥责。"

"我能理解您的心情。"工作人员点了点头,"的确,雇主的要求不应该过于苛刻和不合理。不过从另一个角度来说,雷太太作为一位上了年纪的老人,对生活品质的要求可能会更高一些。她内心孤独,希望能够寻求精神上的慰藉,这也是可以理解的。"

"不过即便如此,她对待您的方式也确实过于严厉了。"工作人员继续说道,"尤其是在解雇您的时候,她的做法无疑是违法的。根据劳动法的相关规定,她理应给您一个合理的解释,并及时支付您应得的工资。"

"所以您是建议我通过法律途径,来维护自己的权益吗?"我问道。

"是的,这是一种可行的方式。"工作人员点了点头,"不过在此之前,我建议您可以先尝试与雷太太进行沟通和协商。毕竟,通过友好协商解决问题,往往比走法律程序更为省时省力。您可以试着与她当面沟通,解开彼此心中的疑虑,寻求一个双方都能接受的解决方案。"

我认真地点了点头。工作人员的建议确实很有道理。我突然意识到,之所以会产生如此多的矛盾和争执,很可能是因为我们双方都存在一些误解和偏见。如果能够坦诚相见、心平气和地沟通一番,说不定就能找到一个两全其美的解决之道。

就这样,我离开了劳动监察大队。虽然依然对雷太太的行为耿耿于怀,但我决定先按照工作人员的建议,试着与她进行一次沟通和协商。

"你又来做什么?"她看到我时,脸上露出了一丝惊讶,语气有些不悦。

"雷太太,我们能不能坐下来谈一谈?"我尽量让自己的语气听起来温和有礼,"关于那天发生的事情,我觉得我们之间可能存在一些误解和偏见,需要好好沟通一下。"

雷太太狐疑地打量了我一眼,似乎在权衡着我的诚意。过了良久,她终于点了点头,将我让了进去。

我们来到了客厅,并排坐在沙发上。一开始,气氛有些和僵硬。但我还是鼓起勇气,首先开口了。

"雷太太,关于上次我们之间的争执,我做了一些反思。我意识到,很可能是因为我们双方对对方的诉求和需求缺乏足够的了解和体谅,才会产生如此多的矛盾和争执。"

"不合理的要求?"雷太太终于开口了,语气里带着一丝愤慨,"你以为我是为了折磨你才提出那些要求的吗?我这么做,完全是出于对生活品质的一种追求。"

"我理解您的想法。"我连忙解释道,"作为一位上了年纪的老人,您当然会对生活品质有更高的要求,这是可以理解的。但同时,您也要尊重我作为一个普通人的基本生活状态。我们双方都应该在合理的范围内做出一些让步和妥协,才能真正建立起互相尊重的雇佣关系。"

雷太太沉默了片刻,似乎在认真思考着我的话。过了一会儿,她才开口说道:"也许你说得有道理。我确实对你的要求太高了一些,忽视了你作为普通人的基本生活状态。而你也应该更多地去体谅和理解我作为老年人的一些特殊需求。"

"是的,就是这个意思。"我连连点头,内心终于释然了一些,"我们双方都有一些过失和偏执。不过现在我们已经找到了一些症结所在,是不是可以在此基础上,重新确立一种更加合理的雇佣关系?"