北大70人聊天群走红，2天整理16万字资料，双非学生输得心服口服

大学生考试前，通常都会拜托老师给画考试重点，或者找好学生借课堂笔记、向往届学生借复习资料或考卷，这样方可缩小复习范围，争取考试取得理想成绩。

在筹集复习资料的过程中，就能看出优秀学生和普通学生的差距。有的学生只顾自己，有资料页不会与人分享，生怕别人成绩超过自己。

有的学生则非常有大局意识，积极帮助同学搜集整理资料，尽可能帮助全班同学都能拿到学分。在这个领域，北大学生的表现更为震撼。普通大学生想都不敢想的事，对于北大学生来说早就习以为常。

北大70人聊天群走红，2天整理16万字资料

北大一位学生晒出一个由70人组成的学习小组，一同应对本学期的期中考试。聊天记录的内容叫人大跌眼镜，再次为北大学生的实力表示震撼。起因是这些学生修到一门新开的课程，期中考试为闭卷，而且没有任何复习范围和往届的参考资料，很多学生完全摸不到头脑。

一开始有些学生还期待能有学霸能够整理出一份资料，然后舍下脸面去借鉴一番。没想到一位同学当晚就组建了这个群聊，给每个人都安排了整理资料的任务，没有一人推脱和拖延。

仅用了2天时间就整理出3份文件，一份是11.7万字的课堂录音稿，一份是3.6万字的知识重点，甚至还有一份8000字的模拟试题及参考答案。看来这些学生是把自己负责的部分的知识点都吃透了，并且举一反三，都能猜到老师会怎么出题。

大家把各自负责的部分汇总到一起，立刻就形成了一份高质量备考资料。要是由一人整理，可能没有一个星期整理不完，现在分工合作，又快又好，学习能力和团队协作能力都令人折服。

有了这份资料，不仅这届学生能够轻松应对考试，估计以后每届修这门课的学生都会是受益者。只是他们可能不知道这份资料的来历，或许之前每科的学习资料都是这么整理出来的，对北大学生来说已经司空见惯。

北大学生的统筹能力和执行力，让双非学生输得心服口服

绝大多数用人单位招聘时，都会优先录取985毕业生，尤其是本科考上985的学生，在学历鄙视链里处于最有利的位置。用人单位普遍认为，学习能力强的学生，未来无论从事哪种工作，都有钻研的精神，可谓是攻无不克战无不胜。普通学生更愿意给自己找借口，而不是想办法解决。

以往还有双非院校的学生对此表示不服，觉得这是用人单位的学历歧视，学习能力不代表工作能力，还没上岗怎么知道985学生一定比双非强？万一有人是高分低能，用人单位岂不打脸？

看到北大学生考试前通力合作整理复习资料，双非学生心服口服，差距显而易见。即便普通高校的学生有人想组织大家通力配合，能真正按时完成任务的也屈指可数，更别提整理出来的资料含金量。

或许有人担心自己整理了别人不整理，让人白嫖成绩超过了自己。或者完全指望别人，喜欢坐享其成，结果谁都没有付出行动，大家一起挂科。北大学生的各方面能力，差一点都达不到如此完美的地步。

这不得不令人赞叹升学考试的神奇之处，通过学科成绩，就能完成人才筛选。尤其是能考上清北的学生，几乎都是各地的高考状元水平，学习方法也都可圈可点，再加上自律性和格局，这就不难理解为啥受到用人单位的青睐。

若是没有网络，可能没考上清北院校的学生，永远都不知道自己和他们的差距有多大。以为大家都是在混文凭，自然对学历歧视心有怨怼。

最可怕的就是比你优秀的人，比你更加努力。普通院校的大学生，每天脑子里想的都是今天穿啥、下顿吃啥、课后玩啥，顶尖985的学生每天要么在学习，要么在运动，要么在积极参加活动，拓展人脉。

不同的学习氛围，在不知不觉间进一步拉大了彼此之间的差距。或许高考时，大家的差距只有考试分数，往后的差距就是各方各面，完全不是一个段位。

双非学生也无需自卑，觉得考研和就业都低人一等。尽早认识到自己和优秀学生之间的差距，才能有努力的方向，并尽可能的缩短距离。不要满足于在学校取得的成绩，更要放眼全国，对标清北，这样才能为自己日后发展争取有利地位。

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