副总觉得我占着茅坑不拉屎，把我开了，可公司很多知识产权是我的

公司最近新来一个副总，姓魏。魏副总上任之后干的第一件大事是把我给开了，不过，他的这个决定，直接把公司推向了深渊。至于我为什么这么说，还得从我进入公司之时说起。

大学时期，我们宿舍6个人合力开发了一款游戏。当然，至于效果啥的就不用多说了，肯定不咋的，毕竟学生时期的我们技术一般，也并且我们几个人也没有全身心投入。

毕业之后，我们都参加了工作，大家都忙着自己的事情，很少联系。甚至有人还转行了，做起了专业之外的工作，唯独我，还惦记着当初我们开发的这个小游戏，说实话，这也算是我的一个夙愿。几年之后，我的技术水平提升了，在征得他们几个的同意之后，我对这款小游戏进行了升级和优化，并且为了完成自己的夙愿，我将其中的人物和怪物造型，游戏情节等等，注册了版权，真正做成了一款游戏。当然，为了注册这些东西，我还付出不小的成本。

之后，我还把有些拷贝给了他们几个，以及一些朋友和同事，让大家试玩。最终结果出乎我的意料，大家觉得这款游戏很不错。

就是在这样的契机下，我有了发布这款游戏的想法，只是囊中羞涩，根本没钱来做这个事情。

后来，我来到了现在的公司，经过跟老板谈判，获得了发布这款游戏的机会。不过当时由于自己并没有多大信心，甚至是没觉得自己捣鼓的小游戏能火，所以，根本没争取什么利益。最终达成的协议也非常简单，公司给我一个工作岗位，正常发放工资，并出资帮我发布这款游戏。游戏版权等相关权利不进行转让，仍然归我所有，公司只获得发布和使用权。还有，由于市场的不确定性，不能确保公司的投入能获得相应回报，所以，公司只能推广三年，如果没有效果就撤销，公司承担亏损。如果三年内赚钱了，也不给我分红，盈利全部归公司所有。三年之后看市场情况，再确定是否继续推广，以及分红政策等。

之后，这款游戏竟然火了，当然，没有大火，但是也有了一定的名气，公司赚取了不小的利益。同时，三年之约已经即将到期，我正在满心期待等着重新跟公司协商，正式签合同。

当然，这两年来，公司规模也大了不少，最近又一次扩张之后，老板还专门新招了一个副总，就是我开头提到的魏副总，负责分管我的这款游戏。然而搞笑的是，魏副总上任之后，觉得我在部门没有任何用处，甚至用了占着茅坑不拉屎来形容，最后，给了一笔补偿，把我给开除了。

当然，从现在的状况看来，我确实没发挥什么作用，推广，销售，GM，等等，我都没有参与。但是，用占着茅坑不拉屎来形容我跟这款游戏的关系，肯定是不合适的，这款游戏前期的开发那可是我完成的呀。

之后，我也没有纠结，因为我知道，他们最后肯定会自己来找我的，因为，三年的合同马上就要到期了。

果然，之后老板亲自带着魏副总来跟我协商了，不过我已经没意向再回公司了。游戏使用权可以继续给他们，不过，授权费上面我的要求达到了千万级别。毕竟能躺着赚钱，谁还会跪着呢！