黄冈烟草：党建引领 共绘高质量发展新篇章

在国有企业的发展中，坚持党的领导、加强党的建设不仅是“根”和“魂”，更是推动企业高质量发展的核心动力。湖北省黄冈市烟草专卖局(公司)深入践行这一理念，将党建工作与业务工作紧密结合，积极探索党业融合新模式，取得显著成效。

强化组织建设，提供坚强保障

黄冈市烟草专卖局综合计划科支部以打造“五型”党支部为抓手，全面加强党支部建设，不断提升党支部的组织力和战斗力。在深化政治理论学习的同时，还注重加强党风廉政建设，通过“三会一课”、主题党日等活动，提高党员干部的政治觉悟和思想认，全方位、多层次增强了党组织的凝聚力和向心力，更为企业的稳定发展提供了坚强保障。

夯实党建基础，打造规范党建机制。持续深化党业融合，坚持把党支部达标提质建设与推动中心工作有机结合起来，以生产经营和改革发展中心工作的成效来检验标准化、规范化建设的实效，努力做到“两手抓、两手促进”创新党建特色，凸显党建品牌效应。深入挖掘党建品牌化、特色化路径，集聚党员智慧，对支部工作法不断进行充实、丰富和完善，推动党支部积极尝试新阵地的拓展、新载体的运用。

推进“党建+”模式，建设活力党建载体。结合重大意义节日及行业重要事件节点，扎实开展“主题党日”活动，围绕党员挂点联系服务片区等活动，将活动安排具体到中心工作中，不断丰富、丰满党建活动载体，做到真正在这些活动中发好计划支部之声、树好计划支部形象。

深化党业融合，助推全面进步

该局将“五链融合”贯彻于职能工作中，推进落实“双领衔”机制，组织市县级“一把手”讲授“创新公开课”及创新知识培训活动14次，开展“数字赋能 功成有我”大家谈活动2期，成功揭榜省公司QC课题6项，发布市公司年度QC课题榜单23项，成功申报省级技能大师工作室1个，获评全省行业最美科技工作者1名，打造市县两级创新工作室12个，对在研项目实施“项目管家”专项服务指导28次，全市系统年度申报科技创新及QC课题共64个。

近三年新入职大学生参与率达100%，覆盖领域、课题数量、参与人数逐年攀高，全员创新蔚然成风。

牵头制定系列考核办法及专项方案，将对标指标优化工作确定为支部书记领办项目推进，制定《提升企业核心竞争力分层分类对标管理办法》，定期通报项目进展，以党建引领力推动对标管理上水平。

突出队伍教育，切实服务基层

黄冈市烟草专卖局高度关注党员思想政治工作，狠抓全面从严治党，及时给予正面干预，形成月度分析报告12篇，确保支部政治氛围始终向好。扎实落实支部、党员“积分”制度，将日常表现、业务成效、“双报到双报告”责任落实、激励得分等作为评优评先、述职述廉的重要标准，按月进行积分公示6次。3名同志在省局竞赛类活动中获较好名次、分获表彰，争优创优氛围日益浓厚。

坚持以人民为中心，结合“大兴调查研究之风”要求，严格落实机关党员联系片区工作机制，常态化开展“我为群众办实事”活动和“三个一”工作，组织支部党员积极参与理论宣贯、乡村振兴、综合治理、社区服务等工作10余次，累计志愿服务时长达240小时，多次前往基层县局开展专题工作调研，形成调研报告2篇，收集意见建议若干条，办结率100%，切实推动工作方法改进，党员先锋模范作用充分彰显。

下一步，黄冈市局(公司)将继续深化党业融合，以高质量党建引领高质量发展，综合计划科支部也将不断探索实践新的融合方式路径，用更加开放的心态和更加务实的作风，为行业长远发展贡献更大力量。(陈雨溪)