辞职以后没有及时找工作，社保出现中断，再就业会有影响吗？

辞职以后，自己没有及时去找新的工作单位。导致了自己社保的缴费年限出现了中断。这种情况下，如果选择今后再就业，会不会影响自己的社保待遇呢？可以很明确的告诉你，如果说你的社保出现中断，虽然说不会影响到你的再就业，但是它会影响到你社保的累计缴费年限，最终你的养老金待遇也可能会因此受到影响。这对于个人来说其实影响还是比较大的，尤其是医疗保险，如果一旦发生中断，就无法享受到医保的正常报销待遇了。

当我们辞职离开工作单位以后，其实首先要做的第1件事情就是。一定要及时的把自己的社保关系由员工的单位转移出来。有些人可能不明白，为什么要进行社保关系转移呢？其实这个道理很简单，当你和工作单位解除劳动合同关系以后，那么工作单位他就没有责任，没有义务再去给你缴纳社保了。如果你不进行转移，造成的结果就是会出现中断，而且这种中断的情形是你个人原因所导致的，因为你没能够及时的转移社保，所以说导致了社保的中断。

如果是个人原因导致社保中断，那么是不能够进行补交的，所以说你就算是今后有补交的意愿，可能从经济条件上也是允许来进行补交。但那个时候并不是你想补交就能够补交的，因为社保的补交它也是要有一定的前提条件，个人原因所导致的中断是无法来进行补交的，只能是工作单位原因所导致的中断，才能够由工作单位去申请来进行补交。所以造成的后果，其实他是无法去弥补的。

虽然本质上来讲不会影响到你在就业，因为你去寻找工作的过程中，找到了新的工作单位，再将自己的社保关系转移过去，对于社保关系的转移不会有任何的影响，但是出现中断的这些缴费年限，就无法来进行补交了，所以说造成的后果和影响，这是不言而喻的，对于个人来说，其结果也是难以去弥补的。我们有很多人可能都会频繁的更换工作单位，其实更换工作单位不要紧，但是你更换工作单位以后一定要转移社保。

有些人可能又产生疑问了，我如果说没有找到新的单位，怎么转移社保呢？其实这个办法很简单，我们只需要将自己原单位的社保转移成为灵活就业的形式来参保，就可以了，一样是有效的，可以累积你的缴费年限，因为现在按照灵活就业的方式来参保，它也是属于城镇职工养老保险和城镇职工医疗保险的参保范畴之内，是可以有效的累积你的缴费年限，可以让自己保持一个连续缴费的过程，所以说就不会有任何的中断缴费情形出现了。那么我们一定要选择这样做，对自己来说才不会有任何的损失。

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