ESG报告发布季丨 珀莱雅：连续四年披露可持续发展报告，万元营收温室气体下降近三成

2024年初，A股上市公司正式迎来了可持续发展（ESG）信息强制披露时代。在证监会指导下，报告期内持续被纳入上证180、科创50、深证100、创业板指数的样本公司，以及境内外同时上市的公司应当披露可持续发展报告，鼓励其他上市公司自愿披露。

截至2月28日，有458家上市公司被列入强制披露ESG报告名单，涉及40个行业。

国货美妆品牌珀莱雅虽然也在强制披露名单之列，但在ESG方面，珀莱雅相比其他国货美妆品牌走得更远。早在2020年，珀莱雅就已着手策划ESG报告，并于2021年发布公司第一份可持续发展报告，成为最早一批披露ESG报告的国货美妆公司。截至目前，珀莱雅已连续四年披露可持续发展暨环境、社会及公司治理（ESG）报告。

珀莱雅2023可持续发展暨环境、社会及公司治理（ESG）报告分为“可持续发展贡献报告”及“ESG管理实践报告”。“可持续发展贡献报告”章节从可持续的业务、可持续的价值链和可持续的社会生态三个层面梳理了公司2023年在可持续发展层面的贡献，致力于创造美、传递美和成就美。“ESG管理实践报告”从环境责任、产品与客户责任、供应链责任、员工责任、社区责任、公司治理、合规运营等方面详细介绍了珀莱雅在2023年度的ESG管理实践进展。

报告显示，2023年，珀莱雅使用清洁能源的比例达到35.35%，万元营收温室气体(范围—、范围二)排放量达8.33千克二氧化碳当量 / 万元，较2022年下降32.93%。包装材料中可持续包装材料的比例达到25.47%，对比2021年的基准年提升25.31%。

社会倡导层面，珀莱雅倡导打破性别偏见，一直以来，珀莱雅践行性别平等议题，多个项目在网上出圈。2023年，珀莱雅延续“性别不是边界线，偏见才是”这一视角再向前迈出一步，推出真实故事改编的主题TVC《女帅男兵》，展现年轻女孩面对偏见时抗争的勇气。此外，珀莱雅关注校园霸凌，支持青少年健康成长，正视情绪体验，关爱与接纳自我等价值观。2023年，公司社会倡导活动有23.30万人次直接受益，2.47亿人次间接受益。

清洁能源较去年提升16.94%

首获报告鉴证

气候变化减缓与适应一直是珀莱雅纳入ESG管理的高实质性议题。

2022年发布的《珀莱雅可持续发展战略规划（2022-2025）》中包含面向2025、2030及2045年的温室气体排放目标，涵盖公司范围一至范围三的温室气体排放绩效。

规划显示，到2025年，使用清洁能源的比例达 50%，实现自身运营碳达峰，以2021年为基准，单位产品温室气体排放量(范围—、二)下降 25%，自身运营(范围—、二)碳达峰。

报告显示，2023年，珀莱雅清洁能源的比例达到35.35%，较2022年提升16.94%，减少温室气体排放4,774.30吨二氧化碳当量。同时，万元营收温室气体(范围—、范围二)排放量达8.33千克二氧化碳当量/万元，较2022年下降32.93%。

近几年，珀莱雅在低碳工厂建设方面卓有成效，积极推动工厂的数字化、智能化转型，以全生命周期数字化管理推动产品质量和绿色制造转型升级。

2021年1月到2023年6月，珀莱雅完成 5G智能工厂和智能物流中心的设备迭代，并通过建立能源管控平台、加强环境监测、减少三废排放、改进节能工艺、资源的循环利用、实施绿色供应链、新能源利用等方式进—步实现绿色化制造。

2023年,珀莱雅入选由工信部办公厅公布的“2023年度绿色供应链管理企业”名单，珀莱雅湖州公司被浙江省经信厅认定为“2023年浙江省智能工厂”“2023年浙江省级绿色低碳工厂”。

通过梳理公开资料发现，此次珀莱雅的报告有两个首次。首次碳盘查/温室气体核查/ESG报告鉴证：依据ISO14064-1:2018首次完成2023年珀莱雅化妆品股份有限公司及其生产基地（湖州护肤、彩妆工厂）的碳盘查，并聘请第三方完成其对珀莱雅2023年三个场所的温室气体核查。首次报告鉴证：聘请第三方机构对ESG报告进行现场审验，并出具验证声明。

融入整体运营和供应链

全方面可持续

近年来，珀莱雅将可持续发展理念全面融入企业的整体运营中，从电商物流、生产制造直至包装设计，全方位推动绿色发展。

2023年，珀莱雅针对热销产品红宝石面霜3.0进行包装可持续升级。升级后，单个产品包装塑料使用量较原先包装降低22%，报告期内减少塑料使用约100.49吨，同时红宝石面霜3.0替换装产品也提升了瓶身的再利用性，每个替换装塑料使用将减少塑料使用逾100克/个（目前未上市）。

另一款产品双抗焕亮精华液改用替换装设计，报告期内减少塑料使用约107.97吨。二项改进使得报告期间减少温室气体排放650.42吨二氧化碳当量。

除了产品替换装，珀莱雅还推出“可持续包装标签”、“旧瓶改造循环企划”等多种形式提升消费者的可持续消费理念。2023年4月世界地球日到来之际，0ff&Relax发起旧瓶改造行动，联手手工艺人对产品空瓶改造为独具特色的家居装饰、园艺器具或实用收纳容器等，赋予废弃包装以全新的生命力,提升瓶身再利用性。

2023年，珀莱雅认识到自身在产业链中的核心地位所承载的可持续发展责任，致力于推动整个价值链实现全面绿色和可持续转型。

据报告，珀莱雅共评估264家供应商的ESG表现，其中主要合作伙伴100%开展ESG符合性评估。报告期内，与十家战略供应商就碳排放管理目标达成一致，并于珀莱雅二十周年战略发布会共同发布减碳宣言，承诺到2025年实现自身碳排放降低。

在电商渠道中，珀莱雅在业界率先实施循环箱项目，代替—次性纸箱包装，大幅削减了纸箱使用量、碳排放以及胶带使用，同时针对有特殊保温需求的产品配送，选择纳米环保材质替换泡沫保温箱，有效减少白色污染源。物流的节能减排方面，珀莱雅试点将燃油叉车替换为电动叉车，有效减少资源消耗。

不仅如此，珀莱雅发挥积极的示范引领作用。报告期内,已有9家供应商借鉴并开始实践绿色循环箱解决方案。报告期间，珀莱雅电商快递箱已由供应商通过碳抵消的方式实现碳中和,减少了产品在分销与运输环节的碳足迹。

深耕社会倡导

承担社会责任

2023年，珀莱雅在社会倡导方面持续深耕，聚焦“性别平等”“爱与亲密关系”“青春与成长”“心理健康”四大主题，打造了—系列围绕核心公益主题的品牌营销活动。

同年，珀莱雅捐资设立浙江珀莱雅公益基金会，基金会重点关注“推动教育发展”、“探索社会创新”、“驰援应急救灾”、“助力员工公益”等公益方向。2023年度，珀莱雅共计投入866.12万元用于社会公益共建平等多元的社会。

公益慈善方面，如联合上海真爱梦想公益基金会开展“去远方”研学旅行公益项目、向珀莱雅希望小学捐资建设校园、向甘肃省积石山县捐赠应急物资等活动。

社会倡导层面，围绕四大核心公益主体，珀莱雅策划了《女帅男兵》《我要的幸福》《世上不止妈妈好》《校园霸凌后遗症》《此刻，和情绪___》等各类短片，报告期内，珀莱雅社会倡导活动有23.30万人次直接受益，2.47亿人次间接受益。

员工福利与关怀层面也是社会责任的重要组成部分。报告期内，公司制定《品牌学院运营管理方法》持续优化“领导力”“专业力”“通用力”三大板块培训,注重员工“跨部门沟通”及“团队管理”能力提升。培训方面，公司累计开展培训时长 53,607.75小时,员工培训覆盖率90.51%,人均培训时长为18.04小时。

据悉，报告期内累计为2,061名员工提供在职职工医疗互助保障金；不发生重大伤亡事故，不发生火灾爆炸消防事故，轻微小伤害事故年度发生数少于3起；护肤工厂通过职业健康安全管理体系IS045001:2018审核，且公司职业病发生数为0。

严格公司治理，获2023年度浙江上市公司最佳内控奖TOP30

在反腐败与商业道德方面，珀莱雅累计开展培训 3次,覆盖董事、高管、员工及供应商，董事参与反贪污相关培训覆盖率100%，供应商《珀莱雅商业准则承诺书》签署率达100%。

2023年，公司无违反信息披露与投资者权益的违规和处罚情形。2023年公司内审部开展14项专项审计和10项其他检查工作。荣获浙江大学管理学院、浙江大学财务与会计研究所、浙江大学全球浙商研究院等协会颁发的“2023年度浙江上市公司最佳内控奖Top30”奖。