中美之间差距在哪？专家：中国从14亿中选人才，而美国则是77亿

中美之间的差距在哪？是在军事实力还是在国际影响上？

专家指出是在人才上！

中国在14亿人口上选人才，美国则可以在77亿里面选。

美国的人才储备

对于每个国家来讲，都会拥有一个强国的愿望，所以在强国的路上每个国家都在努力发展。

而专家邱震海说出过这样一句话，他说中美之间的差距最关键的地方其实在在人才上面。

人才两个字可是不简单，毕竟一个国家想要发展进步都需要各种各样的人力。所以在人力上的需求是必要的，所以在每个国家中教育这一项往往是最不能忽视的。

而专家也是点出了中国的人才是在14人口中选，而美国却是在70多亿的人口中选择。

这样的话也不是没有道理，毕竟从这么多年的的人才流动中也能够看出美国人才的来源。

其实说到留学好像很多人都会觉得美国是个好去处，毕竟美国在很多方面的领先成为吸引人才前往的主要原因。

其实拿我们所熟知的人物，钱学森就是前往的美国进行的学习，当时他前往的是加州理工学院。

最后也是进入到了麻省理工，这样的经历是不是让我们感觉到很震撼，毕竟这都是顶级学府。

而也正是有着这么多的历练，钱学森在最后也是受到了美国的重视，美国不遗余力的想要将钱学森留下来。

美国软硬兼施，首先是用极为诱人的条件让钱学森妥协，在发现钱学森没有任何的反馈后便上了强硬的手段。

最后钱学森并没有妥协，坚持了下来成功的回到了中国，回到了祖国，从这件事中也是能够看出，美国在留住人才上面主要是在两点上。

首先是本身的强大是吸引人才的前提，人才在选择方向的时候更愿意去选择更会好的环境。

而美国就会提供这样的优越环境，这也是能够最大程度上去吸引世界各地的人才，从而能够进行下一步。

在吸引到人才后，美国也是会为其提供很好的生存环境以及工作环境，这也是让很多人才没有承受住最后的考验，最后留下为美国效力。

这一现象也是从侧面的说明了美国在一些方面确实是 处于领先的状态，所以才吸引了这么多的高端顶尖人才。

甚至有很多人都是为了去美国而努力，吸引这些人的主要就是美国的发展状态以及环境。

所以这也能够理解专家所说的，美国选人才是在70亿人口里面选人才这句话。

而中国的人才储备又是什么样的呢？

中国人才的储备与流失

在2022年的时候，央视网就发布了一条消息，表示到2025年要累积不少于500所职业院校以及不少于1000家企业参加参加项目实施。

同时在关于现场工程师也是要培养到不少于20万名。

同时我国在高端人才的培养以及防止人才流失上也是做足的准备，拿2013年中关村论坛全体会议举例。

在这场会议中，中国科学院院士、西湖大学校长施一公进行了一场十分精彩的演讲。

其中就包括我国科技人才储备的问题，以及顶尖人才匮乏的问题，我们该如何破局的方法。

施一公说过，我国科技人才资源储备已经极大的丰富。这句话也能表明，我们的人才储备是完全够量的。从2010年起，中国的STEM博士毕业生已经超过了美国。

做个估计，在2025年，中国的STEM博士毕业生将会达到7.7万。而美国的这类毕业生大致是在4万左右，所以说中国的人才储备还是十分的丰富的。

但是我们要明白一件事，人才储备丰富并不代表顶尖人才丰富，即使是在研发人员的数量上，中国已经在全球上走上了前年，但是在顶尖人才上依旧还是需要提升的，毕竟顶尖人才在目前来看还是较为的匮乏。

而想要打破这样的僵局，确实也是有一种办法，那就是大力发展研究型大学。研究性大学在美国也是能够看出他的战果的，研究型大学可以聚集各国的科研人才，也是促进了国际科技合作的高端平台。

有了这个平台的存在，想要培养高端人才，想要留住高端人才的机会也是越变越多。

同时，在我国大学也是有学校想打造成国际一流型研究型大学。尤其是西湖大学，现在的西湖大学已经聚集180位来自境外的11个国家和地区的科学家，并且与十分多的优秀知名海外高校建立了合作关系。

并且建立创新导向型的科技评价标准，这样也十分有利于去营造良好的学术生态，同时能够推进国内研究型大学更好的发展。

结语

从这一个例子中看出来，我国对人才储备的精力投入还是很大的。所以也是希望中国的人才储备能够越来越高，当然我们也不能光单单只跟美国去比。

将自己作为发展的目标，比之前的自己更强，成为一个真正的人才大国，顶尖人才大国。

参考信源：施一公院士：我国科技人才储备丰富，但顶尖人才匮乏，如何破局？ ·上观新闻
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