淮安落实“四关”推进爱警暖警

去年以来，淮安市公安局淮安分局扎实做好暖警爱警工作，坚持严管与厚爱并重，在政治上关爱、在工作上关怀、在进步上关切、在生活上关心，全力解决民警辅警后顾之忧，队伍始终保持旺盛斗志和持久战斗力。

淮安分局开展民警荣退仪式

在政治上关爱。淮安分局围绕“增强荣誉意识、争取最大待遇、优化班子结构、拓宽表彰渠道”的暖警爱警理念，规范举行入警仪式、授衔仪式、“传帮带”仪式等。注重从政治上关心爱护老民警，将每年警察节定为荣退日，举办从警特定年限荣誉纪念仪式、新老民警座谈会、荣誉勋章颁发仪式、看望慰问等活动。

同时，淮安分局积极争取党委政府关心和组织部门的支持，有计划、有步骤、有梯次地释放职级晋升空间。积极优化各级班子年龄结构，提拔一大批“90后”“95后”年轻干部。加强典型引领激励。积极拓宽表彰渠道、扩大奖励覆盖面，12个集体、61名个人受到区级以上表彰奖励。

在工作上关怀。淮安分局加强警务保障工作，为基层一线民警辅警配齐配足警械装备，对警务移动终端、警务车辆进行升级保障，基层办公场所提质改善计划有序推进。深化全警实战大练兵。加强警务实战技能训练，增强安全防护本领。同时，深入执勤一线，为民警辅警夏日送清凉、冬日送温暖、节日送关怀，走访慰问民警辅警和基层部门，及时传递组织关怀和温暖。为成绩突出集体和个人及时送奖到岗。维护执法权益，认真抓好依法履职免责和容错纠错办法的落实，民警辅警执法底气进一步提升。

在进步上关切。淮安分局高度重视民警辅警素质能力提升，积极鼓励民警参加在职学习教育培训。建立奖励激励机制，对获得国家法律职业资格、通过高级执法资格考试、法律知识测试的优秀人员进行表彰奖励。对参加遴选、选调、考试的民警辅警在复习备考阶段，从工作任务分配上给予及时调整，生活上给予关心支持，确保有充足时间和精力复习备考。全年有1名民警考取中国人民公安大学研究生，12名民警考取国家法律职业资格和高级执法资格。同时，在民警辅警子女参加高考、中考期间，为民警辅警调休，使其有时间陪伴子女。

在生活上关心。淮安分局积极争取卫健部门支持，畅通医疗救治“绿色通道”。督促落实年休假制度，完善轮休调休机制，保证民警辅警合理休息。优化值班备勤环境，进一步改善民警辅警的日常餐饮和值班备勤食宿条件。组织开展心理健康辅导活动，为民警辅警减压。（蔡瑞永）

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