什么是好的原生家庭？有个爱助人、有见识、投资源、出结果的妈

这个案例很典型，女儿不行，屡次陷入困境，强大、正气的母亲，出手帮女儿。

母亲是我国北方某省份一基层公务员，在矿区有一定财务和人事权力，善良、正直、开朗，在周围人群中拥有良好的口碑，平时一直热心助人。

矿区有一名女同志，丈夫去世，家里条件很困难。这位大姐就一直留心找机会，想帮她一把。

某次单位下发调薪额度，调一级是加工资3%，调两级是加工资5%。一共两个名额。

这位大姐经过争取，从上级那里多争取了一个名额，就给了那位家里特别困难的女同志，调了两级工资。对方是非常感恩。

这事在矿区引起了反响。

有人认为不公平，上报到了上级。多出来的名额是额外争取的，不影响原来晋升额度，所以这事没有损害谁利益，就没有批评这位大姐。

为了回报大姐，这位女同志透露自己侄子在市招生办，高考可以帮忙。大姐女儿读书成绩很好，心想考试这事也不用人家帮忙。

事情过去很多年，大姐女儿高考。多次模考都在600分以上，但是高考真实分数只有495分，连三本都上不了。

成绩下来，全家人都懵了。

女儿哭了三天三夜，做娘的心里也难过，到处找人商量办法。

很多人过来，吹自己有教育局关系，说这个说那个。但都办不成。

这个女同志来了，说她能办，就报当年的恩。她的侄子就在招生办，管考生档案录入。

大姐就托了这家。对方什么礼都没收。

老公认为这么多“能人”都没办了，就她这原生家庭，能办？

大姐心里也打鼓。

对方把女儿的姓名、身份证、准考证号都拿去了。

投档的那天夜里，女同事的侄子临时打电话过来，495分只能报三所三本学校，投哪所？家长赶紧拿个主意。

大姐就选了一所三亚的学校，人家把女儿的名字、信息一输入，去了那所学校。

这一步就是天差地别。

最后也就是两家人会面，一起吃了一锅炖肉，就这么点礼节。真正的好朋友，不讲那么多客套。

女儿学了财务系，本科毕业出来。

大姐又安排她去北京工作，找了很多关系，投了北京某大国企。关系一直打到主管领导处，领导提醒大姐：面试那关可一定要过。

女儿面试有两个竞争对手：一个是博士生，一个是硕士生，都是男生，都是名校毕业。大姐心想，这下可坏了，女儿面试很吃力啊，要助女儿一臂之力。

面试那天，大姐也去了现场。

会场设在一所高档宾馆里，一个楼面分拆成几个部分，几个国企部门都在面谈。

等了2个多小时，瞅着几轮面试完，会场里跑出一个女干部，匆匆往女厕所那边走。

大姐估摸着她就是国企的人事处长，就尾随着她进了厕所。

人事处长提着一个包，上厕所不方便。大姐一脸慈眉善目，对处长说，您上厕所要紧，我帮你提着包。

人事处长以为是宾馆的客人，身份多半是个贵人，也就信了她，把包交给她。

大姐拿出事先准备好的5万元钱红包，塞到了处长包里。

处长上完厕所，出来。大姐表露了身份：我女儿叫某某，在企业这里面试，请您多照顾。

包里放了点东西，您收好。

处长拉开拉链，看看红包，问大姐：这里都有监控的。

大姐笑笑：我早就观察过了，女厕所没有监控。您放心吧。

人事处长点点头，提着包回到了面试现场。

后来据女儿说，录取过程是这样的：

男博士生面试，处长指着简历说，你是贫寒家庭培养出来的人，父母供给你读本科就很吃力了，本科毕业你应该就业，回报父母啊。

然后你又靠父母读了硕士、博士。你对父母一点回报都没有，不懂感恩，我们企业不用你这样的人。

男博士就这样Pass了。

男硕士，长得很英俊的小伙子。

人事处长看都没看简历，哎呀，华而不实啊，不用。

轮到大姐女儿了，学历最差，长相最不起眼，还是女生。

人事处长却说：我就喜欢这种姑娘，踏踏实实，能干实事。

就这样很戏剧性地录取了。

大姐女儿八字其实非常一般，土系厚重，三冬己土，非丙火温暖不生，需要火金配合。

三十岁前就几乎没有很好的机会。直到今年2024年甲辰年，将要遇到正官，职业生涯面临大爆发，积累的口碑转化为上升通道，快速晋升。

没有这个善良、机智的妈，没有她一路扶持，怎么能熬到今天？