上海
近年来，国家一直在鼓励和号召广大的外出打工人员“回乡创业”，为此还出台了一系列相关政策和措施。然而，实际效果并不理想，得不到积极的响应，很多人仍然选择外出打工，而不是回到家乡发展自己的事业。
那么，问题出在哪里？我们应该如何应对呢？
我们需要认识到，人们做出决策往往基于自身的利益考虑。对于外出打工者来说，他们之所以选择离开家乡，是因为他们认为在外地可以获得更好的工作机会和更高的收入水平。因此，要想吸引他们回来创业，必须提供具有吸引力的条件和机会。
我们也需要看到，随着城市化进程的加速和人口老龄化的到来，乡村地区面临着人才流失的困境。许多年轻人为了追求更好的发展机会而选择到大城市工作和生活，导致乡村地区的人才匮乏。这给我们的乡村振兴带来了很大的挑战。
但是，这并不意味着我们无法留住人才。我们可以通过提高乡村地区的吸引力，创造更多的就业机会和发展空间来吸引人才的回流。比如，可以加强基础设施建设、推进农业现代化、挖掘乡村旅游资源等等。这些举措不仅可以提高乡村地区的经济发展水平，还可以为当地居民提供更好的生活环境和福利待遇。
政府应该提供更多的支持和帮助给那些想要在家乡创业的打工者。比如，可以提供创业扶持资金、减免税费、优化营商环境等政策措施，帮助他们解决创业初期的困难和挑战。同时，也可以建立创业孵化器或者园区，为他们提供良好的创业环境和资源支持。
我们需要意识到，乡村振兴是一个长期的过程，需要各方面的共同努力和支持。只有通过全社会的共同参与和努力才能够实现乡村振兴的目标。在这个过程中，我们需要注重人才培养和引进，加强农村基础设施建设和服务体系建设，推动农村经济转型升级和创新发展。
“回乡创业”、“振兴乡村”的号召并不是失灵了，而是需要我们采取更加积极有效的措施来推动这项工作。只有通过全社会的共同努力和支持，才能够实现乡村振兴的目标，让更多的人愿意回到乡村地区工作和生活。
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