新鹿邦网设计师外包服务——破解企业人才困境

近日，有盒马全职员工在社交媒体表示，其被盒马方要求转为外包员工，和第三方签订劳务协议，取消五险一金。其实不不止是盒马，在此等发展环境之下，字节、阿里等多个一线大厂均纷纷选择员工外包这一发展策略。究其原因，无非是通过缩减员工，达到专注核心业务、提升运营效率以及减少支出的目的，以求在当今竞争激烈的市场环境中获得更长远的发展。

人员外包，顾名思义是指企业将部分或全部的人力外包给专业的服务机构来完成。这些服务包括但不限于招聘、员工培训、薪酬福利管理、员工关系协调等方面。通过人员外包，企业可以将精力集中在核心业务上，同时降低人力成本，提高管理效率。

随着市场竞争的不断加剧以及广告、媒体、品牌策划、文化创意等行业的持续发展，特别是处于数字化时代的浪潮中，平面设计师在UI设计、品牌视觉形象等方面的作用愈发重要，市场对平面设计师的需求量也相应地日益增加。

企业在设计师招聘方面，也更加注重平面设计师的综合素质和技能水平。除了基本的美术功底和设计技能，还需要具备良好的创意思维、沟通能力、团队协作能力，以及对新技术和新趋势的敏感度。这便导致符合要求的设计人员往往需要较高的薪资水平，大部分中小微企业或个体根本无力承担。但薪资较低的设计人员其职业水平往往也较差。中小微企业似乎陷入了一个两难的局面。进也不是，退也不是。

在此环境背景之下，新鹿邦网横空出世。从问世至今，新鹿邦网一直致力于为广大用户持续提供专业、高效的设计师人才远程共享服务。

以服务为目的，新鹿邦网致力设计师共享租赁模式。引进400+专业设计师人才，以按月租赁的形式为客户提供外包设计服务。在服务期限内，设计师每日八小时制1V1服务雇主，雇主同时还享受设计师三天不满意可更换、不限制作品设计数量、不限制作品修改次数等多项权益。若客户因特殊原因需暂停服务，新鹿邦网也承诺在服务时间可无条件暂停或顺延，后续客户可随时按需启动服务。此等高性价比设计服务，在新鹿邦网也仅仅只需花费千元的价格即可获得。

以效率为导向，新鹿邦网也不断增强运营能力。依托科创力量，新鹿邦网打造线上数字化平台，拥有庞大的设计师数据库，支持自定义筛选、在线沟通等功能，从下单到售后，助力客户轻松找到适合其项目需求的设计师进行服务。线下组建7大运营基地，配备专业的专项运营小组从设计师入驻即针对性、系统化的培训工作，涵盖服务培训及技能培训等多个方面，确保设计师专业水准与服务水平。线上线下的双向融合，使新鹿邦网人员能充分高效、快捷服务广大客户，以设计赋能中小微企业发展。

以质量为结果，新鹿邦网创新审核机制。在设计作品的出品与交付上，新鹿邦网以严苛的审核机制对其进行监管。由企业内部各设计总监组建专业审核团队。从设计需求的下达到设计作品出品，设计总监实时关注设计师设计情况，并进行干预与多重审核，充分确保设计作品达到设计水准后才获许向雇主进行交付。在服务期内，雇主对设计作品不满意，也可随时要求设计师进行修改与调整。

新鹿邦网所推行的此种设计师外包服务，无疑是给中小微企业在设计师人才招聘方面提供了一个新的方向与选择。不仅能在一定程度上为客户缩减办公场地支出以及水、电等硬性支出，更节省了招聘员工所必须的社保支出。同时，外包模式相较于企业自身招聘员工，也更易于管理，充分做到为企业解决招人难、用人难、管人难的困扰。

未来，随着市场的不断变化和需求的不断升级，新鹿邦网也将继续提升自身服务能力与服务水平，赋能更多企业实现长远发展！