皋兰县认真贯彻落实市委“1139”工作部署，以实施加强党的基层组织建设三年行动计划为契机，抓实抓好“细胞工程”，统筹推进各领域基层党组织全面提升，不断增强党组织的政治功能和组织功能。 资源整合，激活城市党建“新动能”。充分发挥社区“大党委”统筹协调各方的作用，重新整合调整社区“大党委”兼职委员44名，进一步优化利用辖区资源。实施社区工作者队伍建设三年行动计划，新充实社区工作者13名，累计达到86名。推行网格“红黄蓝”三色管理，动态调整兼职网格员16名，全覆盖培训网格员1轮次，逐步完善巡查、考核、评价工作机制，不断提升网格化解矛盾纠纷能力。同时，组织76个党组织、1966名党员到社区双报到，常态化开展“立足岗位作贡献、建言献策助发展”，学习身边榜样等活动，办理“微心愿”412个，开展志愿服务103场次。 多驱赋能，绘就农村党建“新画卷”。着力建强村支书、驻村工作队、选调生、后备干部、乡土人才、党员等六支队伍，汇聚党建引领乡村振兴强大合力。深入实施“头雁工程”，对补充招聘的4名专业化管理的村党组织书记进行岗前培训，提高履职能力。靠实选派单位“四个捆绑”责任，为皋兰县17个脱贫村选派驻村干部53名，调整轮换驻村干部43名，并选派7名选调生和1名天津市援派干部到村任职。扎实开展“一亲三心”活动，54名乡镇领导带头包村和38名乡镇干部专职驻村。同时，不断强化对“土专家”“田秀才”和产业发展带头人等乡村人才的培养力度，推动“一村一名大学生村干部”全覆盖。同步开展“一村一策”因村施策，壮大村集体经济。结合“千万工程”环境整治、“村村万树”等行动，组织1890名机关党员干部，到村开展政策理论宣讲735场次，现场办公127次，协调解决问题322个。 应时而进，开创传统领域党建“新局面”。以服务大局、提升效能、为基层减负为重点，督促各党组织做实“四级四岗”责任清单，深化“四强”党支部创建，推动党建和业务深度融合。举办党组织书记和党务干部培训班1期，指导29个党组织完成届中改选期满换届工作。同时，指导国有企业在完善公司治理中加强党的领导，注重发挥党组织在国有企业运行发展过程中政治优势、组织优势。认真抓好学校、医院等党建制度规定的落实，健全完善党委领导下校长、院长负责制。目前，县医院已实现党组织书记、院长分设；共选拔36名党性强、懂教育、会管理、有威信的党员担任中小学校党组织书记，成立民办幼儿园联合党支部1个，实现中小学校和民办教育机构党的组织和党的工作全覆盖。 集中攻坚，奏响新兴领域党建“新华章”。深入开展“两新”组织“两个覆盖”集中攻坚行动，按照“应建尽建”原则，边排摸、边组建、边巩固，注销“僵尸企业”29个、“空壳”社会组织11个，累计选派党建指导员48人，覆盖186个非公企业和71个社会组织，截至目前，非公企业、社会组织党组织覆盖率均达到98%以上。适时调整“两新”工委委员及成员单位，由县委“两新”工委班子成员和成员单位、行业党委负责同志包抓联系新兴领域后进党支部，建立党建联系点24个，建立工作台账，明确工作职责，进一步提升党建工作质效。同时，积极争取资金，计划年内打造新兴领域区域性党群服务中心1个、流动党员服务驿站1个。
（来源：兰州市皋兰县人民政府网站）
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