1000余位浙商二代走上当家路！解密浙商传承的台州路径

100多场对话、金融赋能、组织教育培训216场次，参训1000余人次……这是近两年来，台州在加强新生企业家培养工作上的成绩。

浙江是民营经济大省，从上世纪八九十年代起，无数民营企业抓住机遇，筚路蓝缕，寻求发展契机。如今，不少企业开始面对如何传承的问题。而台州也是浙江的民营经济重镇，企业众多，在这一命题上早早开始了探索。4月7日，一场特殊的仪式在台州举行，也为新生代企业家如何接好班再拓新路。

这场新生代企业家传承发展“思享汇”暨“亲清双成长”结对仪式上，近百名台州新生代企业家齐聚一堂，围绕“青蓝赓续 后浪潮起”主题，以“青蓝论见”等形式，共话传承与创新，共商未来与发展。

新生代企业家面临新挑战

未来已来。走入新时代、迈入新征程，新生代企业家接班后有何感触，如何抓住新机遇，开辟新领域，挖掘新动能？

杰克控股集团有限公司总裁阮振华在外“历练”了6年后，作为掌舵人已经管理公司6年，回归之初，他从车间起步，与工人们一起生产、做技术、搬运货品。他认为，海归是台州市新生代企业家中比例较高的一个群体，新生代们应当在有所历练之后，把自己定位到企业变革中的一员，将所学、所看、所想有效发挥出来，例如做好沟通、坚持创新、注重研发、培养人才梯队和复合型人才等，但要方法得当，不能操之过急。

作为一名90后，恒勃控股股份有限公司董事周恒跋经历了从不想接班到主动要求接班的变化，并带领着企业成功上市。在他看来，两代人所处的时代不同、环境不同、经历不同，面对一件事作出的判断也就不同。“每一代有每一代的想法，有矛盾是正常的，但不要怕犯错，大胆尝试，老一辈企业家是足够宽容的。”

与他人不同，浙江永磁电机股份有限公司总经理何俞江一毕业就进入企业工作，在他看来自己最大的改变就是与父辈的相处模式，并用“吵、学、和”总结了他与父辈相处的三个变化历程。从第一阶段的“万事先争吵”，到第二阶段的“学经验、换思想”，再到“平和沟通、以柔克刚”，他与父辈已经在潜移默化中互相影响、互相改变，共同成长。

进入公司后，浙江诚信医化设备有限公司副总经理陈俊嘉对于父辈更多的是“钦佩”。作为一个工商管理科班生，他拥有系统前沿的理论知识，在企业运营过程中却发现了实际与“书本”的差距巨大。通过各部门的轮岗，陈俊嘉逐渐加深对行业的了解和企业定位的认知，才开始根据自己的思路去逐步实施改进计划。“要回归到企业里，跟他们一起努力做成一件事情或促成一个成果，获取到他们的信任，你就会慢慢地走入到父辈的视线中。”

飞洲集团股份有限公司副总经理谢承峰还不满30岁，是这其中年龄最小的一位青年企业家，他坦言，新生代企业家除了传承老一代企业家的精神，更要明确发展方向，坚持创新精神。企业的发展要有创新形式，包括新的发展思路、新的技术人才及设备、新的营销模式等，以创新促发展。

新生企业家如何培养？台州交出答卷

青，取之于蓝，而青于蓝。“青蓝”两代，如何传好“接力棒”、当好“接班人”，不只是企业的事，更关乎经济发展和社会进步。

而台州在这一话题上已经展开探索。2022年以来，台州市紧紧围绕“两个健康”主题，在全市范围实施“新生代企业家311导师计划”，全面加强新生企业家培养工作。

从老一辈优秀企业家中，首批选聘11位担任导师。根据实际需要，以“1导师+1组长+1组学员”模式，建立导学关系。通过老一辈企业家宣讲国家政策、开展企业互访、协调破解难题等方式，实现传承实效大的提升。

记者了解到，目前这一行动已开展100余次导师智能对话，邀请台州学院商学院专家团队实施“金融课堂赋能计划”，“线上+线下”全方位多层次组织教育培训216场次，参训1000余人次。

同时，台州联合中国民营经济研究会开展创业青年伙伴计划，以“1导师+2伙伴”模式，建立伙伴关系，成立异地台州新生代企业家联谊会，实现会员企业协作共济、优势互补。

在本次活动现场，年轻党政干部代表与新生代企业家代表还举行了第二批“亲清双成长结对”仪式。据了解，截至目前，台州已经有40对年轻党政干部代表与新生代企业家代表结对成长。

发展新质生产力，需要新生代企业家发力

浙商发展研究院副院长、浙江省工商联原副会长、正厅级巡视员郑明治见证了众多浙商的成长与发展，他与新生代企业家同台共话、共谋发展，合力助推台州高质量发展。

郑明治表示，新生代企业家的传承，并不是传统意义上的接棒固守。当前中国经济正在向新的发展模式过渡，新形势下企业如何适应变换的时代，保持发展竞争力，既是新挑战、新课题，也为新生代企业家们提供了展示才能的新舞台。

针对“台州的产业以传统产业为主，总产值不高，制约了台州的进一步发展”这一现实，郑明治直言，发展新质生产力是推动高质量发展的内在要求和重要着力点，各位新生代企业家要积极运用工业互联网、大数据、人工智能等为传统产业赋能，深化企业数字化改造，推动生产组织创新、技术创新。

“一切新的都离不开老的。正如博大精深的中华文化，都是在一代又一代人的传承中发展而来。新时代青年企业家要把握发展机遇，但不能抛弃好的传统，同时要永葆一颗奋斗的心。”他鼓励新生企业家们，要学习老一辈浙商的精神，做有敬畏之心、谦卑之心、利他之心、感恩之心，讲情讲义、有胆有识、有社会责任的企业家，志存高远、勇于奋斗，脚踏实地、坚韧不拔，争做同龄人中最优秀的企业家。同时，把握新时代，面对变化努力求变，紧紧抓住宝贵机遇，绵绵用力、久久为功。

来源：《浙商》杂志 记者 张恒