山西
为进一步加强员工廉洁从业教育， 建行晋城分行立足工作实际，常态化开展廉洁从业教育，不断深化清廉建设。
入行必修课立规矩。人力资源部牵头联合纪检组、内控合规部为入行员工讲授廉洁合规从业内容，结合案例进行警示教育，就廉洁自律、遵规守纪有关要求予以提示和提醒。
导师培养制强引导。为每名入行新员工配备一名精通业务的导师，不仅讲授业务知识，更传授风险防范知识，引导新员工提升廉洁合规从业意识。
警示教育敲警钟。精选典型案例，通过邮件、微信、集中学习、观看警示教育片、到警示教育基地接受教育等方式，让员工时刻保持清醒头脑，心有所畏，言有所戒，行有所止，自觉践行规章制度，合规合矩，警钟长鸣。
典型案例划底线。精选典型案例，通过上讲堂、专题学习等形式开展警示教育，剖析发案原因，分析违规成本，以案释纪，以案明法。通过“两防会议”、晨会、班后会等多种形式，确保典型案例传达到全辖每位员工，让员工知敬畏，守底线。
谈心谈话早预防。上好廉洁警示教育“谈心课”，常态化运用“第一种形态”，通过任职谈话、提醒谈话、警示谈话、批评教育、诫勉谈话，从员工的思想根源人手，立足于抓早抓小。
该行强化思想教育，常打廉洁从业“清醒针”，常敲廉洁自律“警示钟”，教育引导员工拧紧思想认识“螺丝”，筑牢拒腐防变 “堤坝”。(张杰)
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