党建工作法|“五融五引”工作法探索党业融合新路径

近年来，中共海天材料科技股份有限公司支部委员会大胆探索，积极创新，围绕“让党建成为企业发展的内部需求”的目标，探索建立“融心、融情、融魂、融智、融力，引领管理升级、引领员工幸福、引领文化建设、引领人才培养、引领科学发展”为主要内容的“五融五引”党建工作法，坚持“围绕发展抓党建，抓好党建促发展”不动摇，积极探索党建与企业发展的切入点、着力点和结合点，有效发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，通过以党建引领非公企业科学发展，坚持“汇鱼成鲸”融合促进，切实把党的政治优势、组织优势转化为发展优势，实现了党组织的发展与企业发展“双赢共进”，有力促进了企业的健康快速发展，取得了显著成效，荣获“全国纺织行业党建工作先进单位”荣誉称号。

主要做法

一、融心—引领管理升级

坚持将融入管理实践这一核心作为企业党建的切入点，推进交叉任职、联席共议、党群共建，健全党组织进入法人治理结构、与行政管理协作的运行机制，推进党建与发展互促共进。

1.交叉任职，配强队伍。建立党组织与管理层双向互动机制，推动党支部和群团组织建到生产一线、研发团队、项目前沿，保证了党的路线方针政策在企业得到贯彻落实。目前，公司支部班子成员有100%兼任中层以上管理职务，其中商品研发中心总监陈力群兼任企业党支部书记。同时，泉州市委组织部选派泉州金控集团汤震宇同志兼任第一书记，指导公司开展党建工作，进一步推动党建和业务深度融合。

2.三联三会，畅通渠道。探索实施以“党支部书记联系董事长、支部班子成员联系中层骨干、党员联系职工群众，定期召开民主恳谈会、党群议事会、党企联席会”为主要内容的“三联三会”制度，将党建工作渗透到生产经营各个环节。“三联三会”制度实施以来，公司党支部共征求汇总涉及生产、经营、管理、党建等方面意见建议85条，解决职工群众生活难题32个，有效增强党支部在企业中的影响力。近年来，公司党支部通过主题鲜明、内容丰富、形式新颖的党建活动，开展了学习先进人物事迹、主题学习研讨、党支部组织生活会、支部专题党课、撰写学习报告等一系列活动，提高了广大党员党性修养和思想觉悟，增强了党组织的战斗力、凝聚力和吸引力，充分发挥了党员的先锋模范用。

3.党群共建，融合发展。党建带群建，群建促党建，共同凝聚发展合力，2015年10月，公司党支部牵头建设海天党群服务中心，打造党群共建平台，发挥服务党员、服务企业和示范引领的作用。建立党、工、青、妇共同参与的党群工作协调机制，共同开展“骑游古城”“舌尖上的家乡菜”“新年徒步前行”等活动，努力优化企业发展环境，积极改善员工生产生活条件，形成推动发展合力。

二、融情—引领管理升级

发挥党组织政治优势，采取沟通协调、说服教育、示范引导和创优服务等方法，引导企业关心关爱职工，维护各方权益，落实社会管理任务，实现党组织与党员、与职工之间心相通、情相融。

1.以人为本，切实维护职工利益。通过设立“厂务公开”公示栏、企业员工法律咨询等，积极推进企业民主管理和意见沟通。党支部积极向公司建议，把员工福利、劳动报酬、劳动条件等有关条件写入合同，建议提高员工福利待遇，现公司员工遇到婚庆、丧事可获得适当的补助，公司还建立医疗互助基金，员工大病可在公司报销50%-90%的医疗费。党支部还建议公司为双职工员工提供单间宿舍，鼓励员工将配偶接到泉州，帮助员工配偶安排就业。以上公益活动促进了公司员工队伍稳定，有力地保障公司生产经营的蓬勃发展。

2.同向发力，积极关爱党员员工。党支部大力倡导“关爱员工就是关爱企业”的观念，积极实施“关爱党员、员工行动”，近年来帮助解决企业员工子女就学20多人。建立党员与员工谈心制度，及时了解员工的呼声和愿望，畅通职工意见反馈渠道，随时掌握职工的思想动态。开展“送温暖献爱心”活动，解决职工的实际困难，累计帮扶困难职工27人，投入帮扶资金达25万元，把党员凝聚在组织周围、把员工凝聚在党员周围，营造和谐向上的发展氛围。

三、融魂—引领文化建设

发挥党组织在企业文化建设中的核心作用，坚持用健康向上的企业文化占领思想阵地，凝聚职工思想、打造团队精神、培养社会意识。

1.企业精神培育，明确价值认同。通过实施“品牌文化战略”，推动企业文化建设，树立先进的经营理念，发扬企业优良传统，培育企业精神，形成上下同心、团结奋斗的强大动力，充分调动各方面的积极性、创造性，使有限的资源得到最佳配置，使企业真正成为全体员工和睦相处的大家庭。

2.和合文化培育，强化政治核心。党建领航、文化引擎，做有企业精神、有形象标识、有文体队伍、有文化阵地的企业，推进和合文化深入人心。引导党员、员工树立“我与公司共衰荣”的观念；建设了职工服务中心，以企业文化阵地为依托，积极开展员工旅游、“海天杯”乒乓球比赛等文娱活动，提高了员工对企业的认同感和归属感，有效地增强了企业的凝聚力。

3.身边典型培育，整合力量资源。党支部组织开展党员与职工“双星评选”“创先争优闪光言行”“青春跟党走，奋斗我成长”、展示评选等系列两新组织和个人评选活动，大力树典型，激励广大党员职工争先进、创业绩，以党内创优争先带动职工比学赶超。

四、融智—引领人才培养

发挥党组织联系人才的优势，积极招才引智，打造创新人才高地，实行党务人才和企业骨干“双向培养”，通过党员和人才引进同步、教育培训同抓、作用平台同建，形成企业与党组织共选、共育、共用人才机制。

1.实施“人才强企”计划，引领党员发挥作用。党组织牵头制定人才强企规划，通过重点对象建库培养、编制职业生涯规划、导师帮带引导扶持、定期考评动态管理，引领企业人才培养。目前，公司在现有同行业公认的创业创新人才及优秀研发团队，其中享受国务院特殊津贴专家1人、高级工程师7人，硕士以上学位人才6人。通过建立师带徒发展链，以董事长王启明为首的高端人才在项目研发、实施的过程中，正确把握科研方向，在生产一线手把手带领团队共同攻克技术难题，团队累计获得国家科技进步奖二等奖1次，省部级科技进步奖10次，拥有授权发明专利25项，有效提升团队整体科研水平和层次。

2.深化“党员人才”工程，发展党员壮大队伍。推动企业建立健全科学的人地孵化培育、管理使用、竞争激励等制度，不断提高党员人才占党员总量、人才总量、职工总量比重，将培养党员人才与打造企业核心团队结合起来，使党员队伍发展和人才队伍发展相同步。近年来，公司择优从技术骨干、岗位标兵、劳动模范等群体中发展党员5人，同时有10余名同志向党组织递交了入党申请书。

3.建立“双五优先”制度，推进党员一线作为。发展党员“五优先”：技术骨干优先、岗位标兵优先、劳动模范优先、遵纪守法优先、突出贡献优先。优秀党员“五优先”：学习培训优先、提拔任用优先、评选表彰优先、奖励激励优先、推荐代表优先。近年来，成功推荐8名优秀党员提拔使用到企业中层管理岗位，3名优秀党员被推选为“两代表一委员”，支部书记陈力群、党员陈庆焕获评鲤城区“优秀共产党员”，陈力群选举被作为中国共产党泉州市鲤城区第九次、第十次代表大会代表。

五、融力—引领科学发展

坚持党组织政治引领聚合力、党员示范带动激活力、职工岗位奉献尽全力，推动企业生产经营，实现扩规增效、做大做强。

1.实施“素质提升计划”，推进攻坚克难。党支部以车间、班组、科室为单位，划分13个党员责任区、设立18个党员先锋岗、成立1个党员技术攻坚组，激发党员职工立足岗位作贡献、参与攻坚克难的热情。组织开展“争当优秀员工”“我为企业献一计”“创安全生产班组”等活动，收集各类建议73条，取得技术专利18项，为企业节约资金320多万元，促进党员在企业生产经营中率先垂范。此外，公司涌现出一批先进员工，为企业发展做出了积极的贡献，在疫情严峻的关键时刻，主动请缨，奋战于抗击疫情一线。2021年9月，公司党支部10余名党员报名鲤城“两新”党员志愿者，主动参与疫情防控工作。

2.启动“牵手行动计划”，推进联动融合。2021年5月，公司党支部与20多个成员参与共建鲤城区常泰街道党工委发起的“近邻党建”联盟，推动其提质升级；2021年7月，公司党支部前往泉州鲤城龙岭爱国主义教育基地、泉州1977防空洞组织开展“奋斗百年路 启航新征程”主题党日活动，进行党史学习教育集体现场学习；2023年4月，公司党支部联合中共鲤城区财政局支部委员会、中共国家税务总局泉州市鲤城区税务局第二税务分局支部委员会、泉州市产业股权投资基金有限公司党支部开展联合共建活动，积极推动打造“红色磁场·党建联盟”。公司党支部先后与海警二支队警通中队、预备役高炮团直属队党支部、交通银行泉州分行营业党支部开展共建活动，形成互学互鉴、互帮互助的共建格局。通过开展军民联欢、文体比赛等活动丰富军民业余生活，用健康的先进文化占领文化阵地；通过组织公司员工参观军营过“军事日”、请部队同志培训保安队伍，增强员工的组织纪律性和爱岗敬业精神；通过组织官兵到公司参观过“经济日”、请公司技术人员上课、为部队赠送电脑等帮助部队提高文化知识。

3.落实“慈善帮扶计划”，推进反哺社会。自从海天创立以来，回馈社会的步伐从未间断，公司成立了海天慈善基金会。2020年，为助力打赢疫情攻坚战，公司党支部、工会分别发起募捐活动，向泉州市红十字会捐款共计20万元。多年来，海天一直积极投身社会公益事业，积极参与赈灾助学、捐献慈善基金等活动，已累计向纺织之光科教基金会、泉州市慈善总会、南安教育基金会及各类赈灾活动等捐赠超过2000万，董事长王启明更是被泉州市慈善总会授予"泉州市慈善永远名誉会长"称号。

此外，海天材料科技党支部坚持“汇鱼成鲸”的党建工作方法，践行“鲸启航 鱼跃翔”思路，依托园区企业资源，充分发挥“1+N”功能，即以公司党支部为中心，拓展海天(泉州)发展有限公司、泉州时尚梦工厂科技有限公司、泉州市海新服装科技有限公司、泉州海鸿服装有限公司、泉州市鲤城乾龙纺织有限公司等“N”个企业，不断抓实党员教育管理工作，串珠成链、绘点成线，形成共学、共事、共乐的党群服务矩阵，通过营造“海阔凭鱼跃、天高任鸟飞”的良好氛围，强化党建引领，夯实“堡垒型+服务型”基层党组织建设，实现全体海天人与企业同发展、共进步。

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