消息称三星电子劳资双方达成协议，今年涨薪5.1%

据知情人士称，三星电子劳资双方就今年平均加薪5.1%达成了协议。

消息人士透露，这家全球最大的存储芯片和智能手机制造商与员工代表就工资和延长产假达成了协议。今年的工资涨幅为5.1%，高于去年的4.1%。

三星电子表示，尽管全球经济仍存在不确定性，但该公司已决定将工资上调约5%，以鼓舞员工士气。

据业内人士4月5日透露 ， 三星显示劳资双方于前日 （ 4月4日 ） 初步同意将今年平均工资增幅定为5.1% （ 3%基本增幅+2.1%业绩增幅 ） ， 比去年上升了 1.0 个百分点 (p) 。

三星显示公开工会计划在下周工会成员和全体员工投票赞成和反对后最终敲定工资和薪资协议 。 一旦协议得到确认 ， 这将是三星关联公司中第一个敲定工资和薪资协议的公司 。

三星电子也于3月29日与劳资会议讨论了工资调整问题 ， 并决定今年平均工资上涨率为5.1%(3.0%基本上涨率+2.1%绩效上涨率) 。 然而 ， 三星电子全国工会 （ Jeonsamno ） 正在抗议并遇到困难。

中国折叠手机市场季度运行分析报告

第一章：中国市场折叠手机发展概述

一. 中国市场折叠手机发展概述

二. 中国市场已上市折叠手机产品清单

第二章：中国折叠手机市场发展趋势分析

一. 中国市场折叠手机季度销量趋势分析

二. 中国市场折叠手机按机型季度销量排名分析

三. 中国市场当季上市折叠新机发展趋势分析

1. 当季上市折叠新机数量趋势分析

2. 当季上市折叠新机参数对比分析

3. 当季各品牌折叠新机占比趋势分析

四. 中国市场折叠手机技术发展趋势分析

1. 价格区间趋势分析

2. 主屏尺寸区间趋势分析

3. 主屏像素密度区间趋势分析

4. 折叠形态发展趋势分析

5. 盖板类型CPI/UTG占比趋势分析

6. 显示技术趋势分析

7. 屏幕刷新率趋势分析

第三章：中国折叠手机市场品牌竞争格局分析

一. 中国市场主流品牌折叠手机季度销量排名分析

二. 中国市场主流品牌折叠手机市场份额分析

三. 中国市场主流品牌折叠手机品牌策略分析

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