河南
中国企业压榨员工，导致产品价格过低，在国际社会反而失去竞争力，被外国招标方踢出了局！
2024年年12月，保加利亚交通部在公共采购登记网站上发布招标文件，拟招标20辆电动列车，以及为期15年的维修协议和员工培训，市场估价6.1亿欧元（约47.3亿元人民币）。中车青岛四方参与了招标，报价仅为西班牙塔尔高公司报价的一半左右，结果因价格太低被认定为中国政府提供了补贴，最终不得不退出此次采购招标。
那么，对于这次竞标报价，我们中国的企业报价为什么只有外国公司的二分之一呢？是不是真的如保加利亚认为的政府给予补贴呢？这次还真是保加利亚估计错了，国家没有给“中车青岛四方”任何补贴。是不是我们的质量上存在问题还是技不如人呢？也不是，原材料都是国际通用的，质量甚至更高，服务甚至更好。
政府没有给补贴，质量和服务也没有问题，那么我们的企业有什么样的办法让价格降低二分之一，而且还有钱赚呢？唯一的办法就是在企业员工身上打主意。网上流传，中车的用工模式，绝大部分都是劳务派遣，劳务派遣人员的工资远远低于正式员工，这就大大降低了用工成本，产品价格自然会降低。而且，劳务派遣工一是便宜，二是出了事还可以甩锅！
网上只要有网友对劳务派遣制度提出质疑，总会有专家出面辩解，劳务派遣制度先进国家也在使用，我们劳务派遣制度是从日本学来的。要知道，日本的劳务派遣公司，用的大多是中国工人，一是日本人力缺乏；二是图便宜，这个便宜是情有可原的，人家压榨的不是日本自己人。可我们搞劳务派遣，用的都是本国人民，压榨的都是自己人。
我们的劳务派遣都造成的什么结局呢？不用为员工缴社保，拿的工资最低，尽可能剥削廉价劳动力，环卫工一月680元工资还被拖欠着。看来劳务派遣制度流传我国以后，就成了人类历史上为数不多的最恶劣的制度之一！劳务派遣制度遭到劳动者的广泛质疑，然而，我们现在又发明了“共享员工”，不知道最终会有什么样的结局！
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