作为世界工厂的中国,跟常年被视为全球工业典范的德国相比,两国之间有什么样的差距呢?我们从两国在机械设备出口数据上的表现看齐,在这个领域,德国是全球长期领先者,但2020年发生的大事,我国出口在全世界占比达到15.88%,德国是15.5%。世界霸主换人当。
我国成为全球最大机械设备供应商,这事情本身很尴尬,但两国在数据公布之后的反应更有意思。德国贸易投资总署发出了一份研究报告,内容说德国在机械设备出口方面可能将长期落后给我国,还说2020年我国在机械制造的28个领域中,已经有16个领域赢过德国,包括阀门装置、材料处理、加热和冷却技术、采矿机械等。从这份报告可以看出,德国忧心忡忡,认为我国已经踏上领先他们的道。
两国制造业真正实力对比又是如何呢?从另外一个数据可以看出端倪,就是全球制造业口碑排名。这份数据评比的是尖端技术、工业设计和安全标准这类项目。刚才提过,我国机械设备出口是全球占比第一,但在口碑排名上却排不进前十,而德国则是拿下第一名,英国、瑞士、美国和日本。这其实也凸显出当前主流的观点,我国常年来凭借廉价劳动力、庞大的市场和优惠政策成为世界的工厂,但在产品质量上却仍落后德国。
虽然看起来我国目前在技术上还落后德国,但要弥补技术差距不是难事。这里跟大家聊一聊一个相当有趣的故事。如果我们回到1890年代,会发现德国崛起的故事让人有点眼熟。1896年,有一本书在英国造成轰动,叫做《德国制造》,这本书警告英国,德国已经成为世界工厂,而且跟英国企业家比起来,德国人经商手段更激进,仿冒、削价、竞争样样来。本来以自家商品自豪的英国,当时市场上却是满满的MIG,为何英国对德国会如此忌惮?原因在于1860年代以前,还没统一成帝国的德国就靠着模仿英国货得山寨品在市场大捞特捞。还逼得英国在1887年通过商品标识法,要求所有德国货都要标识MIG,消费者才会知道这是品质低劣的德制产品。当时没有英国人能料到,德国在短短时间就成为工业大国,MIG成为了荣耀的象征。之所以德国进展如此快速,是因为投入大量国家资源到基础科学研究和教育这步走的足够扎实,到现在德国都还在享受它带来的好处。
而近年我国确实也有不少人提出德国路线是值得仿效的方向,而且德国许多大型企业在我国设厂,长远来看,肯定能对我国工业水准提供巨大帮助。不过,我国制造业还有另外一个问题,比起技术差距难解得多,甚至短期内恐怕还很难找到解决办法。当前我国制造业最难解决的问题就是技术工人严重短缺,
在我国,只有38%的就业者拥有高中以上的学历,在中等收入国家里面算是相当低。对于想要提升制造业技术的我国来说,这是当前和德国最大的差距。乍看之下,这个问题似乎不难解决,只要有更多的职业技术学校就得了,但关键就在于年轻人根本不想进入制造业。有一份针对全我国职业技术学生的调研,其中竟然有高达64%的就业者说他们未来可能不会去工厂工作。背后原因有两个层面,一个是实际上的低薪问题,而且社交圈相对狭窄,另外一个是文化问题。相对来说,许多人都会认为白领工作比较好,纵然可能薪水更低。
反过来看看德国的状况,刚才说过,德国过往对基础科研和教育的大量投入造就后来的盛世,以下我们就要来谈谈德国享誉全球的职业技术教育。先来看一个案例,德国大众汽车,几年前美国卡西州开生产钱,但给美国员工的薪水却只有德国国内员工的40%。背后原因就在于美国汽车工人的专业能力比德国差,甚至因为合格的员工不足,大众只好把他们当学生教。在工厂建立德是培训系统。德国员工之所以专业强,就是因为他们的教育制度。他们有一个特殊学制,叫做职业训练。在德国,几乎所有职业都会有相对应的职业训练,种类超过300种,从飞机机械师到烟囱清洁工人都有。一般来说,参加职业训练的学生每周都会花1~2天在学校上课,3~4天在公司上班,而且是有薪资的。一个职业训练课程大概要花三年,三年后考试通过才能拿到这份工作的资格。
一般而言,学生在拿到资格后就会留在原公司工作,一般没有毕业即失业的问题,就是这套体系让德国制造业有更多的高级技术工人,崇尚技术的传统,也让参与职业训练的学生比去读大学的学生还要多。不过这里要补充一下,德国近年也开始出现文凭崇拜的问题,引起社会不少担忧。不过整体来说,这些量多质精的技术工人就是德国制造业的基石。
总结来说,我国凭借着人口和市场优势,在制造业领域站稳脚步,从低阶产品开始做起,现在已经提升为中阶产品的王者,世界最大的机械设备出口国。但在高阶领域,我国和德国仍有技术上的差距,而要弥补这段差距,真正的难度或许不在技术,而在教育与观念。事实上,我国政府也有意识到这件事情,最近的几年的教育体制也在不断加强职业技术教育的改革,成效如何还有待时间验证。虽然德国担心我国在制造业上达到完全超车,我国却也是德国的重要市场,以及诸多大企业的合作伙伴。可以想象,未来世界的局势会更加复杂。
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