之前缴纳社保中断了10年的时间，退休前可以补交吗？

之前缴纳社保，由于各种原因中断了10年的时间，退休以前可不可以补交？很多人可能都会面临这样的问题，在退休之前发现自己的社保累计缴费年限中断了10年，所以说就会萌生一个想法，这个想法就是想要在退休之前完成相应的补交，因为这样的好处是，能够有效地扩大自己的累积缴费年限，将来的退休养老金也会更高一些。那么究竟我们的社保能不能够补交呢？

这个问题要分两方面来看待。

第1个方面，由于个人原因造成的中断

如果是个人原因造成的中断，一般情况下是不允许补交，因为早在2016年的时候，人社部门就下发了，关于不得以补交的形式来扩大自身的累计缴费年限，而且这个规定从2016年开始实施，一直持续到2020年，前后那么几乎全国所有的地区都已经落实了这项规定，所以个人原因造成的中断是无法来进行补交的，那么对于你来说只能够放弃这10年的缴费。

第2种情况，工作单位原因造成的中断

如果你是一名在职职工，并且劳动合同关系是正常程序，而是在工作期间造成的社保中断这种情况下，由工作单位出面是可以正常的来进行补交的。因为一般情况下作为工作单位的在职人员来讲，你正常和工作单位在劳动关系存续期间，企业单位是有这样的责任和义务来给你缴纳社保，由此而造成的中断，那么也是由于企业单位的原因所造成的，当然由企业单位申请是可以来进行补交的。

有一点需要注意的是，在补交的过程中一定会产生相应的滞纳金，而这个滞纳金的费用也应该一并由工作单位来承担，除此之外呢，那么我们个人所承担的费用，就要看你有没有从自己的工资当中扣除，如果说之前的这10年都是正常的，从个人的工资当中扣除，那么你就不需要交任何的费用，但如果说你并没有从工资当中扣除，那么个人所承担的这一部分还需要你自付现金来进行解决，一般是缴费总额的1/3左右，好比需要补交6万块钱，大概你个人需要承担2万块钱左右。

所以说，工作单位的原因造成的中断是可以进行补交的，这样的话就能够扩大自身的累积缴费年限，但如果不是工作单位的原因造成的，而是由于你个人原因造成的，那么就无法进行补交了，即便你自己有钱想补交也是不可以的。有些人可能不补交这10年的，累计缴费年限还会造成一个问题，那么就是最终的累计年限不足15年就不能够第一时间去办理退休，这种情况下很有可能就要面临延迟退休的问题，所以说领取养老金的年龄，可能也要往后顺延，对自己会造成很大的影响。那么这也充分说明，我们尽量还是不要出现中断的交费，否则造成的损失还是由于你自己要承担。

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