一代人的努力怎么比得过三代人的拼命。

张雪峰，又又又上热搜了。他说一代人的努力怎么比得过三代人的拼命。

张雪峰前不久在直播间里面说，苏州有一所小学，一个班级里面40个同学。他们的家长当中竟然有50个人的学历都是博士。他说现在社会像很多博士，大学老师这样的职业都已经是世袭制。

早在十多年以前，美国科罗拉多大学就在全美做过一项社会调研。它调查了美国大学里面所有终身教授他们父母的学历。发现其中有1/4的人父母的学历都是博士。这个数字是普通美国人的25倍之高。这件事情也让我想起了前段时间我遇到的我的一位上海的好朋友的一个非常有趣的故事。

这位好朋友现在他的孩子已经上小学，那么我就问他说你孩子今后的职业规划方向是什么？

他说我们孩子今后要像孩子的爷爷一样去当大学老师。

那我当时就说，这孩子还上小学，怎么就能保证孩子今后就一定能像他的爷爷一样去当大学老师呢？

那他们就说，已经给这个孩子安排好了一个小学。对口的是虹口区特别好的一个初中。这个初中只要能够考上，里面有1/4的人都能够上我们上海的那个四大名校。就是什么复旦附中，交大附中，这样的高中。上了这个高中以后，有1/3的人都能通过自主招生考试直接录取复旦交大的本科。上了复旦交大的本科以后，他们已经给孩子联系好了美国的一位知名的大学教授。让孩子大二的时候就跟着这位教授各种搞科研做实验啊。

然后孩子本科一毕业就去美国读这位教授的PHD。读了这位教授的PHD五年，毕业回国之后就回到这个孩子的爷爷所在的这所大学里面去当一个大学老师。

说实话这件事情，他让我深深的感受到了，现在社会有相当一部分的职业都是高门槛的职业。都是有点类似这种世袭制的职业。其实很多人年轻的时候他完全不懂。就是闭着眼睛跟大家一起去卷。完全不知道有一个东西叫做信息差的力量。

比如说很多工作，像什么中国烟草，大学教授这种职业。你是不可能在什么boss直聘，智联招聘这种网站上看到有这个公告的。越是在这种招聘网站上找不到的工作，就越是有你不知道的内幕和信息差。就越不是普通人能去应聘的工作，就越是容易被世袭。

比如说一个人，他说我爸爸是一个成功的销售。你能保证他也是一个成功的销售嘛？显然不行！因为像是销售，什么新媒体运营这种职业。他们全部都是在什么boss直聘这样的招聘网站上能够轻易找到的职业。越是招聘网站上大量刊登的职业，就越是相对公平的职业。对于很多没有资源没有背景的普通人而言，说实话，你们想要快速的人生逆袭，拿到结果。我觉得更重要的是应该去找到这种更加适合自己的赛道。信息差更少，更公开透明，家族资源更加难以被继承和世袭的赛道，你才有可能能够拿到更多的结果。

每个人的时间精力都是有限的，选对了方向才会让你一飞冲天。