学术还是内斗，浙大赵鼎新“负气”辞职，直言遭排挤，点名陈素珊

3月23日，浙江大学教授赵鼎新的一封辞职信在网上公开，引发了很多网友对这起事件的关注。就信中的内容看，好似一部宫廷剧，赵教授就是失败的一方，也非常的可怜，有种成王败寇的感觉！

事情起源于3月11日浙江大学社会学系的干部调整，时任主任赵鼎新被学校免去主任职务（其他职务保留），由学校副校长周江洪兼任。

敏感的人一眼就可以看出这里面有故事。社会学系在很多高校属于边缘院系，地位与影响力都不高；一次普通的系主任调整，没有任命新主任，直接由副校长暂时兼任，本身就不正常，说明副校长是带着任务来的。

果不其然，赵教授卸任后，系里面就出现了新的变化。很多内部会议，赵教授或者不被通知，或者在外出差无法参加。在很多系里面的会议上，还出现了争执。按照辞职信里面的意思，原赵教授支持的人，完全被边缘化了，排除在主要决策圈之外。

产生这一切问题的原因，信中提到了一位叫“陈素珊”的人，系里面出现权力交换，赵教授说是“陈素珊新政”导致的。

根据公开资料，陈素珊是社会学系党总支书记、副系主任；至于所说的新政是什么？网络查不到更多的内容。

根据3月11日的系主任变更看，陈素珊得到了学校的支持，否则不会有赵教授一系的人被打压，陈副主任一系主导系内会议的情况出现。即便有冲突，整体上是陈副主任占据了上风，这才了有了赵教授的“负气”辞职。

从赵教授写给浙大书记与校长的辞职信中，可以看到陈副主任的表现是非常强势，也可以看到失败一方的“可怜与卑微”。他们把一个拥有学校很多头衔的人，直接排除了，感觉像没有这个人一样。

免职后的赵教授，连系里面的建设小组会议都没有被通知参加，显示胜利者一方面有点小肚鸡肠了，毕竟赵教授还挂着很多头衔呢？学校还是要给予一定尊重的。

赵教授的“负气”辞职是否会触动学校领导层的心灵呢？从浙大副校长暂代系主任看。赵教授输得很彻底，一个社会学教授，不管多牛，有多少学术成就，也是无力回天的。安慰性谈话可能有，背后可能是“远走不送”的逻辑。

笔者观点

从赵教授说的“新政”看，像是系里面的学术路线之争，是不同的学术问题，产生的内部分歧，赵教授一方没有得到学校里面的支持。

从事后赵教授主任被调整，他的嫡系或者说“老人”被边缘化看，更像是一场主任与副主任之间的权力内斗，分出输赢后的权力再分配。赵主任输了 ，后面的小鬼被牵连了！

赵教授的辞职信等于让浙大社会学系的矛盾公开了，让浙大的领导层非常尴尬。不管是学术之争，还是内斗，如果赵教授所说内容属实，都做得过头了，俨然是一场闹剧。这是浙大领导层的失职；副校长兼系主任，站队太明显了，有失君子之风！

要我说，把这个系合并到其他院系算了，免得争来争去，沦为笑柄！