线上线下联动 铺设就业“快车道”

同安区2024年“春风行动”专场招聘会为求职者提供多样化就业服务

求职者在招聘摊位前咨询。夏海滨 摄

晨报记者林燕萍

通讯员郑素描施婷婷

“工资待遇怎么样？有没有年龄限制？”“什么时候开工？”“请问有哪些工作岗位？”……3月5日上午，同安区人力资源市场人头攒动，“春风送岗促就业，精准服务助发展”同安区2024年“春风行动”专场招聘会在此举行。

据了解，本次招聘会采取“现场招聘+直播带岗”联动模式，为求职者提供多样化就业服务。截至当天上午11时，现场咨询的求职者共6968人次，线上观看直播人数达10532人。其中，有1356人与企业达成就业意向。

线上线下开展“联动招聘”

活动现场，前来咨询、登记、投简历的求职者络绎不绝，求职者穿梭于各个企业招聘点位之间，详细了解企业用工信息、填写求职登记表，积极寻找符合求职意向的岗位。

本次招聘会吸引了厦门蒙发利电子有限公司、远东中乾（厦门）科技集团股份公司、厦门康乐佳运动器材有限公司等110家企业参加，提供岗位3856个，涉及制造业、批发零售业、居民服务业等。除专门的招聘区域以外，现场还设有政策咨询、技能培训、人力资源服务区等特殊岗位招聘区，为求职者提供就业建议、社保咨询等“一站式”就业服务，多层次多角度满足各类群体的就业需求。

线下招聘会火热进行，线上同步开展直播带岗活动。厦门市海峡人才开发服务有限公司总经理纪艺婷表示，本次招聘会将众多招聘企业的基本招工情况搬到线上直播间，让更多线下无法到场的求职者通过线上了解咨询的形式，获取更多岗位招工信息，为广大求职者提供更多便捷服务。

此次招聘会不仅受到求职者的青睐，也得到企业的肯定。“今年我们公司计划招聘焊工、冲压工、作业员及工程师等，将提供100多个岗位，今天已和一些求职者达成初步意向。”厦门蒙发利电子有限公司人力行政总监何兵表示，公司每年都会参与同安区人社局组织的线下招聘会，搭建线下招聘平台对于企业而言是“雪中送炭”，进一步缓解了企业用工的“燃眉之急”。

同安区劳动就业中心副主任温海清表示，与往年相比，本次招聘会参与的企业更多，提供的工种多，工作岗位也增多了。接下来，他们将持续关注企业用工情况，指导镇街开展11场线下招聘会，为广大求职者和用人单位提供“面对面”的交流平台，全力推动和实现更加充分、更高质量的就业。

多措并举实现“双向奔赴”

就业是民生之本，一头连着经济发展，一头连着百姓福祉。春节前后，同安区“春风行动”就已全面启动，为农民工、未就业高校毕业生、退役军人、残疾人等重点帮扶群体提供就业机会，同时助力企业解决“招工难”和求职者“就业难”问题。

记者了解到，春节前，同安区人社局通过电话和现场走访的形式，收集保沣实业、百路达工业、远东中乾等52家重点企业缺工信息，宣传有关招工用工的扶持政策；组织多家企业赴云南省楚雄州和贵州黔西南州，开展“春风送岗”专场招聘会，促成企业与求职者达成初步就业意向281人。春节后，同安区人社局采取多方向、多线路、多批次的方式，组织企业奔赴宁夏泾源县、湖南湘西州、贵州遵义市及漳州诏安县，开展劳务对接和参加当地“春风行动”现场招聘会，促成企业与求职者初步达成就业意向928人。同时，集中输转甘肃康乐县、宁夏泾源县、贵州毕节市、黔西州普安县2024年首批务工人员205人来同安。

（来源：同安区人民政府网站）