欧洲全面打响“AI人才争夺战” 谷歌DeepMind难逃“人才输送”命运?

智通财经APP获悉，人工智能(AI)初创企业的大规模涌入趋势，令欧洲地区的技术人才争夺战升温，科技巨头谷歌旗下的Google DeepMind等在AI领域深耕多年的传统科技巨头们不得不在高薪聘用或失去该地区最优秀人才之间做出选择。然而，在一些国外媒体看来DeepMind最终可能将成欧洲AI初创企业的“人才输送机器”。

OpenAI所开发的 ChatGPT带来的巨大成功大幅激发全球投资者的热情，包括风投机构以及一些亿万富翁一直在向有前途的人工智能初创企业投入巨额资金，渴望发现下一个一夜成名的公司。因此，得益于背后庞大且源源不断的资本支持，一些知名AI初创企业提供的薪酬以及对于AI人才的重视程度比起DeepMind等科技巨头有过之而无不及。

在全球围绕AI的这股投资浪潮中，一大批人工智能初创公司——包括来自加拿大的Cohere和来自美国的一家有着“OpenAI劲敌”称号的Anthropic，包括ChatGPT开发商OpenAI，去年都在欧洲开设了办事处，这给那些已经在努力吸引和留住该地区人才的老牌科技公司带来巨大压力。

比如，总部位于英国伦敦的DeepMind成立于2010年，于2014年被美国科技巨头谷歌收购。该公司将人工智能应用于从棋盘游戏到结构生物学的各个专业领域。现在，该科技公司面临着大量背后资金雄厚的AI初创竞争对手涌入其领地，而越来越多的员工已经辞职创办自己的科技企业。

最近的高调退出包括联合创始人穆斯塔法·苏莱曼(Mustafa Suleyman)，他离开后与领英(LinkedIn)的亿万富翁里德·霍夫曼(Reid Hoffman)一起创立了总部位于加州的Inflection AI;其他的重磅人物还包括DeepMind前高级研究科学家阿瑟·门施(Arthur Mensch)，现任有着“欧洲AI新贵”称号的Mistral AI的首席执行官。而这两家AI初创公司在非常短的活跃时间内都获得了数十亿美元的昂贵估值。

据媒体报道称，有知情人士透露，在今年早些时候，为了阻止公司的员工加入其他公司或自己创业，DeepMind让少数高级研究人员获得了价值数百万美元的谷歌限制性股票。

“这肯定是一个竞争激烈的领域，”DeepMind的一位发言人告诉媒体，并补充表示该老牌科技巨头“在吸引和培养人才方面继续做得很好”。

A初创公司与老牌巨头们之间的“人才差距”逐渐缩小

面向高管人员的猎头公司Avery Fairbank表示，过去一年，英国人工智能公司高管的薪酬出现了“指数级增长”。“Anthropic和Cohere等外国人工智能巨头进入伦敦市场，将进一步加剧对人工智能领域人才的竞争局势。”Avery Fairbank董事总经理查理·费尔班克(Charlie Fairbank)表示。他强调，基本工资在35万英镑左右的高管们的薪水涨幅已经涨到了5万到10万英镑之间。

据了解，为客户群体专门设计内部化的聊天机器人和其他工具的AI初创公司Cohere于2022年聘请了在DeepMind担任了7年之久首席研究员的菲尔·布伦索姆(Phil Blunsom)担任首席科学家。今年1月，塞巴斯蒂安•鲁德(Sebastian Ruder)也从DeepMind加入了Cohere。

“很难找到一家拥有众多业内最顶尖人才的公司从零开始建立起庞大规模的AI业务。”“当这种机会来临时，你要抓住它。”但是当被问及他的薪水时，鲁德拒绝置评。

风险投资公司OpenOcean的普通合伙人叶卡捷琳娜•阿尔马斯克(Ekaterina Almasque)表示，DeepMind不再是“AI领域遥遥领先的绝对领导者”。“所有这些公司都在争夺同样的AI人才库，随着与人工智能有关的专业人才短缺加剧，这越来越像是一个池塘，而不是一个海洋。”

穆斯塔法·苏莱曼最近开始为Inflection AI招聘来自伦敦的AI技术型人才，而DeepMind前高级研究科学家阿瑟·门施领导下的Mistral AI已经迅速成为欧洲大陆最热门的AI初创公司之一，于去年12月筹集了高达4.15亿美元的风险投资。

此外，有着“OpenAI劲敌”之称的人工智能初创公司Anthropic的估值据称有望高达184亿美元，几乎是该公司今年早些时候41亿美元估值的4.5倍。此前据媒体援引知情人士的消息透露，在全球企业纷纷斥巨资布局生成式AI的大趋势之下，经历最新一轮融资之后Anthropic的估值高达184亿美元。

提到 OpenAI 全球范围内的诸多竞争对手，Anthropic 往往被投资者们认为是实力最为强大的对手。Anthropic由曾负责OpenAI风靡全球的ChatGPT研发工程的研究副总裁Dario Amodei和他的妹妹Daniela Amodei所创立，Amodei带着OpenAI另外5名负责GPT系列大模型研发工作的员工一起出走创立Anthropic，5名员工中的Tom Brown曾领导GPT-3模型的整个开发过程。Dario Amodei的妹妹则是OpenAI负责软件安全和相关政策的副总裁。

OpenAI和Anthropic都在用他们独家研发的前沿生成式人工智能技术构建聊天机器人。相比于ChatGPT，Anthropic所研发的聊天机器人Claude特别强调功能全面且回答更具责任性的生成式人工智能，以及相比于ChatGPT的回答大幅度减少AI技术中的一些偏见和歧视问题。

AI初创企业为人才提供更多福利

OpenAI于去年在英国伦敦开设了第一个国际办事处，随后在都柏林开设了第二个办事处。“这只是我们的第一步。”该公司人事副总裁戴安·尹(Diane Yoon)表示，并强调OpenAI计划继续向其他国家扩张。

Cohere去年在英国开设了办事处，首席执行官戈麦斯(Aidan Gomez)表示，他现在在他的家乡多伦多和伦敦之间工作，公司计划将伦敦的员工人数增加一倍，达到50人。

“我们去有人才的地方，伦敦和整个欧洲都有很多人才，”戈麦斯表示。

AI领域的这场人才争夺战意味着，符合条件的专业员工们越来越有能力向未来的雇主提出更高的薪酬要求。

总部位于伦敦的人工智能音频公司ElevenLabs为新员工提供股票期权、丰厚的薪水和完全远程化的工作基础，尽管大多数招聘职位都规定员工必须在欧洲工作。

该公司最近从a16z和红杉资本(Sequoia)等风险投资公司筹集高达8,000万美元资金。该公司对媒体表示，计划不久后将员工总数增加一倍，至100人。

总部位于巴黎的AI初创公司Bioptimus也由一些杰出的前DeepMind员工所创立，今年2月融资约3500万美元。

该公司的早期投资者托马斯·克洛泽尔(Thomas Clozel)表示，AI初创公司都希望从谷歌等大型科技公司招聘AI方面的人才，并且为他们提供对公司的发展方向的更大规模影响力。

他表示:“谷歌确实是业内最优秀的大型科技公司之一，它培养了一些最优秀的人才。”“但是，在规模较小的初创公司，你有一个独特的机会，可以完完全全地忠于自己所热爱的领域，并且你的价值将与公司的成功息息相关。”