求职季 | 不打无准备的“求职仗”——面试篇

编者按

又到一年“金三银四”求职季。女大学生如何抓住求职黄金时间，快速找到心仪的工作？我们专门整理了求职季简历篇、面试篇、防骗避坑篇，希望对你有所帮助。

求职季：不打无准备的“求职仗”

面试篇

求职过程中必不可少且至关重要的一步就是面试，面试之前或许会有疑惑甚至恐慌：面试官会问什么？应该穿什么衣服？接下来，我们将对面试过程中的常见注意事项进行讲解。

面试的类型

◆按照线上、线下分类

线上：线上视频面试、线上AI面试、线上电话面试；

线下：一对一面试、一对多面试、多对一面试、无领导小组面试。

◆按照面试官和面试场景分类

群体面试、业务专家面试、人力资源面试。

面对人力资源的面试

人力资源面试往往考察：基本素质、求职动机、与公司文化的匹配程度。

◆说话一定要有条理

用“1、2、3”这样的方式介绍观点、经历，任何事情都可以拆开来讲，这样的表达能够非常清晰地传递观点，更能让人力资源发现你的条理性。

◆适当地运用专业术语，避免卖弄和“掉书袋”

一句话里不超过一个专业术语即可，既能展现专业能力，又能体现沟通能力。

◆谨慎表达

不要在面试中就一些细节和人力资源纠缠不清，把人力资源的关注点引到你自己提前准备好的优势上。

面对业务专家的面试应对技巧

业务专家面试往往考察：专业技术水平、工作经验。

◆认真准备

面试之前，把这个岗位核心专业素养要求再看一下。提前延展一下可能在这份工作中会涉及到的专业知识，相关的书、公式、算法，都要再温习一遍。

◆实事求是

注意展示自己的专业才能。既不能过于谦虚，也不要夸大其词，在面试中夸下海口吹出的“专业水平”，也会影响到未来领导对你工作的预期。

◆调整心态

心态很重要。只要一紧张，可能发挥好的地方也会发挥失常。调整心态变放松，把对方想象成你的专业课老师或者你的学长学姐，把聊天内容聚焦在专业知识上，沟通也会更自然。

面试时的仪容仪表

01

职业正式

面试着装尽量选择行业内的正式服装，不一定西装革履，但务必符合行业的严肃场合要求，这样不仅能体现你对这场面试的重视和对面试官的尊重，也可以凸显你整个人专业度，给人力资源和其他面试官留下好印象。

建议：套装，衬衫+西裤，衬衫+西装裙，连衣裙（裙长不宜过短，建议与膝盖齐平）。

02

色系简约，衣着合身

建议选择黑、白、灰、蓝、藏蓝等饱和度较低的中性色，避免选择过于跳跃的颜色，全身配色不宜超过三种。合身的着装配上干净利落的发型才能体现一个人的精气神。

03

发型妆容，鞋子配饰

选择淡妆为宜。保证发型干净清爽利落，口气清新。

建议选择3-5CM的高跟鞋即可，保持干净，不露脚趾，不可穿着凉鞋、恨天高。

面试时有哪些容易犯的错误

◆不要迟到！不要迟到！不要迟到！

面试之前一定要提前规划好路线，确认交通工具。最好提前踩个点。迟到是面试大忌。

◆让自己保持积极情绪，杜绝展现自己的“负面”

不要说他人的坏话。

不要表现出无所谓，啥都行。

不要没有精神、没有兴趣，对什么都没有反应。

◆不要做流于表面的“虚伪人”

不要说冠冕堂皇的话，不要展露“职业假笑”。成功的面试一定是态度真诚，能够打动面试官的。思考一下，你有哪些真实的特质是动人的，有哪些自我的主张和观点，把它展示给面试官看。

供 稿：省妇女创业发展服务中心综合整理

编 辑：赵 萍

校 对：翟 佳

审 核：刘 敏