福建省寿宁县总工会聚力打造职工暖心之家

原标题：创业路上携手同行（主题）

寿宁县总工会聚力打造职工暖心之家（副题）

从强化职工思想引领到发动广大职工在产业发展中建功立业，从满足职工美好生活需要到维护职工合法权益，从深化工会改革创新到推动工人队伍建设……过去的一年，寿宁县总工会写下了浓墨重彩的一笔。

劳模助企行

去年以来，寿宁县总工会扎实开展主题教育，深入实施“深学争优、敢为争先、实干争效”行动，高标准履行工会使命、践行工会担当、传递工会温度，做到党有号召、工会就有行动，职工有所呼、工会有所应，争当发展的参与者、促进者、推动者，在推进寿宁高质量发展的道路上奏响了“咱们工人有力量”的奋进旋律，书写了“咱们工会有作为”的精彩答卷。

筑牢主阵地 搭建“心”港湾

基层工会离职工最近，联系职工最直接，服务职工最具体，是工会工作的基础和关键。

在如今的寿宁，无论是工厂车间还是田间地头，无论是传统用工单位还是新业态领域，职工在哪里，工会组织就建到哪，工会服务的触角就延伸到哪。

——以非公企业为重点，大力推进基层工会组织建设，全县已建立基层工会305个，其中非公企业工会130个，全县共有工会会员1.7万人。

——持续深入开展建设职工之家活动、基层工会结对共建活动，培育选树党建带工建示范单位，推进基层工会规范化建设。

——开展征集优秀职工代表提案活动，提高企事业单位民主管理水平，全县6个单位荣获“福建省企业民主管理规范化建设示范企业”称号。

微心愿发放活动

——制定《寿宁县总工会2023年工作人员蹲点、进民企活动方案》，帮助基层工会和职工解决遇到的困难和问题，机关系统干部赴基层蹲点调研成为一项常态化工作。

在基层工会组织的带动下，全县广大职工凝心聚力画出了最大“同心圆”。

在加强基层工会的组建和运行保障，提升工会组织的吸引力和影响力的同时，寿宁县总工会还在职工服务阵地建设中持续发力，让工会成为职工最贴心、最信赖的“职工之家”。

2月27日12时许，外卖员张叶春如往常般来到寿宁县总工会户外劳动者服务站点，加热午餐，为手机充电。由于工作区域离家较远，每天中午，他都会来到这休息。“有热水，能休息，还可以看书、热饭、给手机充电。这让我们这样奔波的打工人，在冬日里感受到不一样的温暖。”张叶春笑着说。

在如今的寿宁，像这样的户外劳动者服务站点已达24个，实现了县域各乡镇全覆盖。服务站内不仅配备了饮水机、微波炉、医药箱、报刊书籍等物品，还配有公共厕所，不仅充分解决了户外劳动者“吃饭难、喝水难、休息难、如厕难”等问题，也在寿宁营造出全社会尊重、关爱户外劳动者的氛围。

“让户外劳动者服务站点成为户外劳动者最坚实的温暖港湾，这既是党委政府为民办实事的‘民生工程’，也是工会组织履行维权服务基本职责、发挥桥梁纽带作用的‘民心工程’。”寿宁县总工会党组书记、常务副主席韦寿平介绍，在户外劳动者服务站点建设中，工会积极协调联系城市管理、环卫、金融等部门，进行资源互补。“如设立在平溪、鳌阳、下党、凤阳、托溪等乡镇的8家‘户外劳动者驿站’，便依托寿宁农信联社的乡镇网点进行共建。不仅解决了场地难的问题，也实现了双方互惠共赢。”韦寿平说。

职工服务阵地是工会面向职工的“窗口”、联系职工的“桥梁”。去年以来，寿宁县总工会积极推进户外劳动者驿站、职工书屋、共享职工之家、“妈妈小屋”等工会阵地建设。仅去年，寿宁县就建设森林职工之家1个、文旅共享职工之家1个，市级职工书屋1家、“妈妈小屋”1家，新建户外劳动者休息室15个（其中城区3个、乡镇12个）。此外，寿宁县工人文化宫也于2023年3月30日完成竣工验收，目前正进行二次装修设计。该项目建成之后，将为广大职工提供文化生活、文体活动、业余教育培训等服务。

驿站宣讲

当好“娘家人” 做好“暖心事”

初春乍寒，在寿宁县东区梦龙广场，人潮涌动。由寿宁县总工会协同寿宁县人社局等相关部门开展的2024年“春风行动”暨就业援助月专场招聘会，吸引了众多求职人员的到来。

活动现场，20多家当地企业广发“求贤帖”，涉及餐饮、服务、电工等领域的近200个岗位虚位以待。寿宁县总工会在现场设置了普法及政策咨询服务平台，为求职人员提供政策宣传、劳动维权指导、医疗互助咨询等服务。

为岗位供求双方搭建“鹊桥”的背后，折射出寿宁县总工会从职工群众最关心、最直接、最现实的利益问题入手，扎扎实实做好事、办实事、解难事的“暖心之举”。

去年以来，寿宁县总工会把竭诚服务职工群众作为工作的出发点和落脚点，聚焦广大职工的“身边事”“烦心事”，提供多层次服务清单，构建精准化服务体系，把实事办到职工心坎上、暖到职工心窝里，让广大职工的“需求清单”变成职工群众实实在在的“幸福账单”。

“春送慰问、夏送清凉、金秋助学、冬送温暖”，“四季四送”帮扶活动为困难职工家庭送去了涵盖全年的关怀；

助力高考

举办“新就业形态劳动者微心愿活动”，为新业态劳动者实现了微心愿，发放意外伤害保险，小心愿传递了大温暖；

开展“工会送岗、乐业寿宁”就业援助行动，通过线上线下招聘会拓宽就业服务渠道，累计服务企业116家，提供就业岗位1474个，累计吸引2万多人到场或观看直播；

开办“夏日护禾”职工子女暑托班，帮助职工缓解子女看管与工作冲突问题……这些靶向发力的精准服务，有效增强了职工群众的获得感、幸福感，让工会真正成为广大职工想得起、找得到、靠得住的“娘家人”。

去年，寿宁县总工会还积极推动职工医疗互助，越来越多的职工通过这一互助活动有了对抗病魔的底气。

“多亏有了职工医疗互助，看病的压力大大减轻了。”老万（化名）是中国邮政集团的职员，去年3月，因食管胸中断鳞癌住院，共花费10万余元。经向工会申请，他得到了医疗互助3.6万余元。

像老万这样收获“雪中碳”的职工，在寿宁并不是个例。据统计，去年，寿宁县参保单位达186家，参保人数9386人，互助金收入107.77万元。截至目前，已报销953人次，报销金额95.2128万元。

不间断的贴心服务，使职工有了更多幸福感，而立起来的“硬”规矩，则为职工带来了全方位权益保护。

去年以来，寿宁县总工会坚持以职工为本，突出工会维权职能，主动依法科学维护职工合法权益。

联合人社、企联、工商联等部门开展集体协商“特别要约”行动，发出要约10份；落实“一书两函”制度、发放《寿宁县工会劳动法律监督提示函》4份；联合寿宁县委政法委、法院、司法局、人社局、工业园区管委会、犀溪镇工会联合会等7部门在际武工业园区建设“园区枫桥”职工法律服务一体化基地，受理矛盾纠纷案件216起，成功调解215起……一串串有温度的数字，编织起一张横向到边、纵向到底的工会维权服务网络，工会热度辐射到更多职工群体中。

建强主力军 走好奋进路

春行走在寿宁，随处涌动着创新创业的激情与活力。

实现高质量发展，必须要有一支高素质的工人队伍作支撑。多年来，寿宁县总工会树立主动作为的“主场意识”，自觉把工会工作放到县域发展大局中去思考、去把握、去推进，找准工会工作切入点和着力点，全力推进工人队伍建设。

际武园区运动会

鼓励企业、单位开展各类技能竞赛和岗位练兵；发挥劳模工作室引领作用，助力产业创造力“火花”竞相迸发；动员基层工会开展一线职工（技术人员）疗休养，新增1家“县级职工疗休养基地”……一系列安排部署相继出台，一项项政策措施落地，让广大职工既有“里子”也有“面子”。

一名名劳模工匠，一个个先进集体充分发挥示范引领作用，通过资源共享、产业带动，技能培训等方式，在社会经济发展的主战场上各尽其能、各展所长。

凭着一股敢闯敢试的冲劲，带着家乡父老种植葡萄，酝酿“甜蜜”事业的“90后”返乡创业大学生缪文钦；打破铁饭碗，回到家乡寿宁县，带领科技团队潜心研究，以技术创新助力乡镇企业走向全球的叶旦旺；扎根基层供电一线28个年头，从一名普通的员工历练成为一位三星级农电工、优秀的供电所所长王金伟……

这些奋进的身影，这些催人奋进的故事，如同点点星火，汇聚成炬，带动寿宁广大职工追光逐梦、建功立业。

为建树典型培育涵养劳动文化，去年，寿宁县总工会还精心制作全县劳模英雄谱——《劳模风采录》，整理、编辑各级劳模详细事迹，通过印制成册弘扬劳模精神，树立劳模形象，全社会营造了“劳动最光荣、劳动最崇高、劳动最伟大、劳动最美丽”的浓浓氛围。

如今的寿宁，劳模精神、劳动精神、工匠精神已蔚然成风。一支有理想守信念、懂技术会创新、敢担当讲奉献的工人队伍正阔步走在新征程上。去年，寿宁县通过深入实施“产业工人队伍建设改革行动”，完成三祥新材股份有限公司、寿宁县祥瑞葡萄种植专业合作社、宁德市大裕精密铸造有限公司等8家企业产改申报，产业发展再上新台阶。

“今年，寿宁县推动出台《寿宁县老龄劳模福利待遇标准化八条》，以提升对老龄劳模的服务和管理水平。”韦寿平介绍，《寿宁县老龄劳模福利待遇标准化八条》将从开展健康关爱体检、提升服务关爱精度、邀请部分老龄劳模代表列席县人大、政协、工会代表大会等方面进一步在寿宁营造“劳动光荣”的社会风尚和精益求精的敬业风气。

时间的车轮，镌刻着过去的辉煌，也承载着新的使命。站在新一年起点上，寿宁县总工会将继续砥砺奋进，实现组织“广覆盖”，关心关爱“精准快”，使劳动者的获得感成色更足、幸福感更可持续、安全感更有保障。

（茹捷 图片由寿宁县总工会提供）

来源：闽东日报