江苏
茅台作为A股市值最高的公司，它的高管们一年可以赚多少钱呢？这可能是很多人都想要知道的一个问题。
茅台也毫不避讳，直接在近日公开了公司高管在2022年的收入情况。
在看到茅台的高管工资条之前，你个人预估这些高管一年可以赚多少钱呢？
当“茅台”与“高管”这两个词结合在一起的时候，很多人的第一感觉至少是千万起步，甚至一年赚几亿都是很正常的，毕竟这是一家超级赚钱的公司，市值也是A股第一，高管赚得多也是情有可原的。
现实可能会让你大跌眼镜，因为高管们的收入可能还没有你想象的零头高。
据悉，贵州茅台的一把手，集团党委书记、董事长丁雄军在2022年的薪资总收入是100.78万元。这笔钱也不是丁雄军的到手工资，因为这里边有21.9万元是社保、企业年金、住房公积金等交了的钱。丁雄军真正的税前工资只有78.88万元，扣除掉16.9万的个人所得税之后，真正的到手工资为62万元左右，平均每个月到手5万多一点。
说实话，丁雄军的收入虽然贵为上市公司的董事长，但是他的收入放在一些外企，可能只是中层管理的收入而已。别说是超有实力的外企了，就算国内的一些互联网巨头的中层管理可能也有百万的年薪。
那是不是丁雄军的收入比较低，其他高管的收入比较高呢？
并不是的，丁雄军的收入与公司的党委副书记、副董事长、总经理李静仁的收入一模一样，年薪总额同为100.78万元。而他们两个也是贵州茅台的薪资天花板，没有其他高管的收入能够超过他们。
公司的总工程师、党委副书记、副总经理、纪检监察组组长、法律顾问、董秘等都是接近83万元的年薪。公司还有一位高管的年薪是69.99万元，这是最低的年薪收入。
通过茅台的高管收入情况，可以清楚看出茅台是存在着严格的薪资级别的，只要你达到了那个级别，那么大家的收入都是差不多的，不存在差别很大的情况。
可能有人会纳闷，为什么联想的杨元庆一年可以从联想赚1.7亿，但是茅台高管的收入却这么低呢？难道是茅台没有联想赚钱？
答案其实就出在了两家公司的经营性质不同上，贵州茅台是一家实打实的国企，而联想则是一家民营企业。民营企业是没有薪酬天花板的，只要你能力足够牛，或者你足够会忽悠，老板愿意给你上亿的年薪，那就是被允许的。可是国企还是不一样的，它的领导不是通过招聘招来的，大多是上级的指派。当然，这些被指派的高管肯定也是存在一技之长的，至少级别到了，再加上过往工作经历比较亮眼，就容易被指派到这样的国企当中。
就算他不来茅台，被组织派到了其他岗位上，收入同样也是那样的，跟来不来茅台关系不大。
当然，这也意味着来了茅台不一定就要一直干下去。可能一个调遣令就到了其他公司或者是行政部门。
那么问题来了，如果你现在有选择，可以成为国企的高管，但是年薪100万，还可以成为民营企业的高管，年薪1000万，你会选择哪个？
如果不出意外的话，大多数人会选择年薪百万的国企高管，这是为什么呢？两者之间最大的区别恐怕就是稳定，因为它不仅代表一个职位，也代表你是具有较高职级的公务员。虽然100万只有1000万的1/10，但是只要你不犯错误，就可以一直拿到退休。可是如果你进入了民营企业，面临着太多的不确定性。说不定公司下一年就倒闭了，也可能下一年自己就被裁员了。
用网友的话来说：“一顿饱和顿顿饱我还是分得清的”。
不过也会有例外的，高合的创始人丁磊就是一个案例。他原本做过国企的高管，而且也做过浦东新区的副区长。但是他最终还是放弃了人人羡慕的公务员工作，选择了创业，尽管创业遇到了极大的麻烦，网友却为敢于做出这种选择的丁磊表示佩服。
最后，我们不妨做一个调查，看看到底大家是怎么想的，你愿意选择年薪100万的国企工作还是年薪1000万的民营企业呢？
这是一个最好的时代，也是一个最坏的时代，用颠覆式创新与新商业模式融合，全世界都是你的舞台！
在新商业的世界里，没有被淘汰的行业，只有被颠覆出局的企业，现在所有的商业竞争都会聚焦在“颠覆与重构”上。
一家公司或者一位老板，如果颠覆与重构能力短缺，注定会提前败下阵来。
请记住：没有创新力，哪有想象力；没有想象力，何来竞争力；要想破局突围，必须颠覆原有商业模式，重构新的商业模式！
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