安克创新，绿色转型与变革

面对人口增长带来的能源消耗与环境压力，消费者在选择产品与服务时，开始注重可持续的价值取向此刻，安克创新正将ESG理念融入到企业与产品中去，这与消费者的选择不谋而合。

来源：经理人传媒旗下《经理人》杂志 本刊记者/季生

“作为一家全球化的科技公司，我们一直致力于通过创新

技术为全世界用户带来更便捷、美好的生活，也密切关注着全球人口增长和经济蓬勃发展、社会科技进步带来的能源消耗与环境压力。在用不断进化的智能硬件产品推动全社会生活体验提升的同时，持续探索和践行一些举措，以期和更多同行者一起汇聚力量，为人类的未来和全球的福祉做出贡献。”

2023年，安克创新（300866.SZ）独立发布的《2022年度环境、社会与公司治理（ESG）报告》中，安克创新科CEO阳萌曾这样表述。实现长期的经济、社会与环境效益高效结合，俨然成为了公司当下重要的战略举措。

利用中证ESG指数评价体系以及本刊的“七步思维”评价体系等基本工具，分别从E（环境）、S（社会）、G（公司治理）三个维度出发，旨在通过系统性指标对ESG举措进行专项分析，评估公司的ESG可持续发展模式的具体成效。

ESG架构赋能

安克创新于2011年在湖南成立，其前身为湖南海翼电子商务公司。成立之初，公司的业务主要是在亚马逊线上平台销售充电类品牌Anker。历经多年发展，在自主研发、产品设计、品牌打造、渠道销售等方式的助力下，目前已经成功打造由Anker、soundcore、eufy、Nebula、AnkerWork、AnkerMake等六大品牌组成的全球化品牌矩阵，覆盖充电、智能创新（智能家居、激光投影等创新产品）、无线音频等多个产品品类，逐步成为国内营收规模最大的全球化消费电子品牌企业之一。

为实现可持续发展的理念，安克创新围绕“绿色产业和产品创新”“可持续运营”“负责任治理”“社 区参与和发展”四个核心维度开展ESG管理工作，建立了图表1所示的ESG治理架构，分层分级共同合作，确保将可持续发展事宜落实到位。与国内众多企业初期开展ESG治理体系一样，公司的ESG架构同样依附在传统的治理体系当中，在效率、积极性、管理上肯定逊色于独立架构。若无法将ESG相关绩效指标纳入管理层的评估体系中，并根据年度考核结果采取相应的奖惩措施，ESG理念的执行将形同虚设。

此外，公司基于行业最佳实践对标、利益相关方反馈、公司战略和业务实际发展情况，识别并建立了ESG议题库。根据“对安克创新的重要性”和“对利益相关方的重要性”两个维度识别公司发展过程中需要持续重点关注的议题。其中，2022年确立了包括绿色产业、绿色产品、技术与产品创新、知识产权保护、产品质量与安全、员工权益保障等最具关注的议题，以回应利益相关方的关注，不断提升可持续发展管理的绩效。

通过新浪财经APP平台查询，今年有MSCI、路孚特、中诚信三家评级机构对安克创新作出ESG评级，分别BB级、C级、BBB+级，其中MSCI机构在环境总评、社会责任总评、治理总评上分别给出了2.7分、5.3分、3.5分（以上细项满分均为10分），在95家同行样本企业中排名为73名、14名、66名，ESG总评排名36名；路孚特机构在环境总评、社会责任总评、治理总评上分别给出了C级、D+级、B-级，在96家同行样本企业中排名为43名、50名、41名，ESG总评排名54名，两家机构均未给出较高分数，但是在社会责任与治理两个维度上的评分却出现了截然不同的结果。为此，本刊通过上述提及的ESG评估体系工具，对公司2022年的ESG报告重新梳理并进一步剖析，衡量安克创新具体的ESG绩效指标表现。

致力于打造绿色产品

安克创新坚守以可持续发展为核心的绿色环保发展理念，大力倡导产业的绿色转型和变革，以提高行业标准化程度并减少浪费。一方面，倡议将充电器从手机、笔记本等电子设备的标准配件中移除，旨在有效减少电子废弃物的产生，促使消费者重复利用已有的充电设备，以及倡导统一USB Type-C接口，因为“兼容性”有助于实现多个品牌和设备的互联互通，从而减少消费者重复购买的行为和使用多个接口的需要，提高充电器的重复利用率，减少废弃物产生和节约资源。

另一方面，通过技术推动能源效率革命，如氮化镓充电产品推动行业内的小体积潮流，不仅用于数码充电配件，还用于户外移动电源设备，降低能源损耗，为节能减排贡献力量。以及积极推动循环经济模式，包括生产能够兼顾手机、笔记本、平板等设备同时充电的多口充电器和利用提供代金券方式，鼓励消费者回收旧设备的移动电源回收项目。

在企业自身经营上，安克创新致力于推动绿色产品的研发和生产，涉及到设计、材料选取、包装。产品自设计阶段起就注重对环境造成的影响，从能源利用方式、消费者的产品使用场景、提高产品寿命和资源利用效率等方面入手，包括引入小型光伏系统、提供持久耐用的产品。

其次，推动绿色环保材料创新，探索可再生、可降解和可循环利用等材料在产品中的应用，并将绿色材料理念融入到产品开发流程，在为消费者带来良好体验的同时，实现持续减少资源消耗和环境污染。如Anker环保数据线使用从植物中提取的可再生生物基材料，减少了30%-40%石油基塑料的使用。

而包装材料作为产品生命周期中重要的消耗材料，也一直被重视。安克创新秉承“4R1D”的可持续设计理念（图表2），逐步减少塑料在包装的使用，并持续推动绿色环保包装材料的应用，以实现自然资源的可持续利用，减少资源消耗。2022年仅在Anker品牌的充电品类，就减少了包装材料10吨、塑料6.5吨，塑料的使用量降低了33%，环保数据线包装去塑达到99%。

绿色产品的研发和生产离不开创新，安克创新采用“技术 +场景”的双轮驱动创新模式，技术上形成创新壁垒，挖掘和创造用户需求，改变用户的生活场景。2019-2022年研发投入分别为3.94亿元、5.67亿元、7.78亿元、10.81亿元，研发投入呈现稳健提升态势，2022年研发人员数量为1820人，在全体员工中占比超过50%，全球范围内已取得103件发明专利、636件实用新型专利和462件外观专利授权，并有多项专利正在申请中。

持续践行的绿色环保理念在助力公司低碳运营中表现如何呢？2022年，安克创新耗电量9222190千瓦时、温室气体排放5625吨二氧化碳当量、总耗水量24159吨，与2021年相比，2022年单位面积用电量减少69.70千瓦时/平方米，其他能耗对比数据则存在空白，无法评估是否出现持续性改善情况。整体环境绩效统计的执行力度不够，导致战略层面的指引无法通过实际绩效指标来反馈结果，自然而然在后续的执行上也很难确立具体的目标。

合规经营、保障员工权益

以道德标准和法律规定为指导，确保诚信合规经营。据2022年安克创新ESG报告披露，公司恪守商业道德，遵守业务开展所在地所有适用的反贿赂反腐败国际公约和法律法规，目前已制定《安克廉洁自律管理规定》等廉洁从业管理制度，并要求全体员工全面学习并遵守相应要求，定期组织全员签署《廉洁承诺函》，签署比例为100%。同时，规范企业营销行为，确保品牌、产品的信息准确，不允许存在任何虚假、误导消费者的行为，积极推动隐私与信息安全合规，保护知识产权，以维护业务的合法性、可靠性和稳定性。

值得注意的是，关于社会维度中的利益相关方——员工，也是该报告披露的重点之一。报告期内，公司总员工人数为3615名，男性占比56.69%，女性占比43.31%，中国大陆员工3051人，海外及中国港澳台地区420人。考虑到员工民族、肤色、地区、国籍的多元化背景，公司在做内部制度搭建和实施时会尊重并考虑员工的背景，切实维护员工权益，在不同的国家依据当地特色建立不同的组织环境和文化氛围。其次，聚焦健全人才体系和落实员工关怀两大方面，实现公司与员工的双向奔赴。

健全人才体系包括员工招聘、薪酬与激励、员工职业发展、员工培训四大方面。其中，薪酬与激励由基本的薪酬结构、追求极致的奖励机制、长期激励机制组成，涉及基础的福利保障体系和突出贡献奖励，但在表述上不够详细。关于员工职业发展方面，公司提出多元化的职业发展路径“三叉戟”，允许个人贡献者在完成能力修炼和成功转身后，可以在专家路线和管理路线之间流动发展，打通人才横向和纵向的职业发展路径为人才提供更多的发展机会和更快的成长速度。同时加大员工培训方面的投入，据统计，2022年总培训人次6147次，总培训时长187小时，平均满意度4.71分（满分5分），通过专业培训，为每一位员工的职业发展提供全方位的支持。

落实员工关怀包括关爱员工生活、畅通沟通渠道、重视健康与安全三大方面。关爱员工生活即在充分保障员工基本权益的基础上，提供了全面的福利保障，覆盖餐饮、健康、交通、文化等各个方面；畅通沟通渠道即通过问卷调查、月度沟通会、董事长反馈邮箱等方式，持续聆听员工声音并改进相关制度和流程；重视健康与安全即安全生产保障措施和员工职业健康保障体系、包含安全培训、基础医疗保障以及商业保险保障等。

利益相关方——员工方面的表现较为详尽，若是能够添加员工招聘增长趋势、特殊人员照顾、激励政策等方面举措，则更能反映出利益相关方的诉求。另外，从社会机遇角度出发，2022年共有297位员工参与公益社组织员工绿色低碳出行活动，对应配套捐赠了17000元，美国办公室也在地球日举办了环保活动，希望能够继续保持。近年来，公司适时进行慈善援助，累计捐赠现金和物资价值超过800万元,2022年具体捐赠金额并未披露，绿色公益与慈善行动的力度与深度还需进一步深化。

当然，ESG可持续发展模式也不可忽视企业经营性绩效指标，尤其是盈利性指标。如图表3所示，2023年前三季度，安克创新实现营业收入117.9亿元，同比增长23.59%，归母净利润12.13亿元，同比增长46.09%，主要得益于品牌与渠道双重作用影响，另外，公司开始收缩价值贡献偏低的产品与渠道，致使利润改善幅度要优于营收增长幅度。自2020年上市以来，公司的营业收入与归母净利润均实现了双位数增长，毛利率经过两年小幅下挫后，在2023年前三季度时也达到了43.29%，回归至2020年以前高毛利区间，同期净利率也顺利来到了双位数。

同样，优质的回报率也是重要关注点之一。以ROE（净资产收益率）为例，上市之前，高周转率使得安克创新ROE普遍超过40%，上市以后，平均ROE也基本达到了20%，可算得上是优质的投资标的。其次，安克创新坚持回报股东，制定了持续稳定的分红政策，截至2022年现金分红方案，安克创新每年都进行了现金分红，累计分红派现金额达11.38亿元，是2020年IPO募资金额的44%，上市后现金分红总额占归母净利润总额的比例为38.18%。

总体而言，安克创新首份ESG报告在环境方面注重产品的绿色定义、社会责任方面注重员工权益，治理方面注重股东权益、治理架构，同时报告内容上也兼顾了可读性。不过，也存在一些力度不足的领域，比如社会机遇、绩效指标统计与对比等，期望接下来的报告在原有的基础上能够带来新的突破。