快递新规出台多处网店快递员离职致快递积压：挣得没有罚的多

2024年3月1日起，快递又有了新规定，这个规定对于网购者来说无疑是有利的，但对于快递员来说，却像是被套上了一道“紧箍咒”。很多快递员抱怨称：挣的钱可能还没罚款多。

（来源：爱济南）

自3月1日起，《快递市场管理办法》正式实施，该《办法》中明确要求快递人员不得抛扔、踩踏快件；未经用户同意，不得代为确认收到快件，不得擅自将快件投递到智能快件箱、快递服务站等快递末端服务设施等。

也就是说，快递员必须要送货上门。如有违反，情节严重的，将处1万~3万元的罚款。

对于这项规定，大部分网友都拍手赞同。有网友说：“每次给家里老人买东西，取快递都让人头疼，不打电话他就根本不会送上门，快递就往驿站一放，老人行动不便怎么取快递？”

也有网友说：“放驿站挺好的，以前快递到了也不打电话通知，现在还会通知一声，不至于东西到了，我都不知道。”

还有网友表示：“将心比心，快递员将快递全都送上门真的不太现实，也太辛苦，相互体谅一些吧。”

相对网友们对新规定高度认可，快递员这个群体则是面临着工作和生计前所未有的冲击。

有快递员表示：“按照新规快递员必须先打电话，客户不同意放驿站就得送上门，而打电话要钱要时间，送上门更要时间。”

一般来说，快递员每送一件普通快递可以获得0.5元的报酬，而每天最多只能送100件，这意味着他们的日收入上限为50元。

而新规罚款制度严苛，这样快递员本就不高的收入，还要分出一部分电话费，如果再一罚款，挣的还真没罚的多。

“这样只能换工作了！”一名快递员无奈又沮丧的说。

我们从法律角度来看，快递新规的出台是为了规范行业秩序、提高服务质量和保护消费者权益。

这些目标无疑是重要的，但在实现这些目标的同时，也不能忽视对快递员这一群体权益的保障。

首先，罚款制度作为一种管理手段，应当具有合理性和公平性。

罚款的数额和频率应当与快递员的过错程度和服务质量相匹配，不能过高或过低。过高的罚款会损害快递员的权益，过低的罚款则起不到应有的惩戒作用。

其次，快递公司在制定和执行内部规章制度时，应当充分听取和吸收快递员的意见和建议。

快递员是快递服务的主要提供者，他们对工作流程和客户需求有着最直接的了解。

因此，只有充分尊重快递员的意见和建议，才能制定出更加合理、有效的管理制度。也只有平衡各方权益，才能确保这些标准和规范得到有效执行。

那么新规实施后，快递行业有可能出现什么情况？

快递作为现代生活中不可缺少的一个行业，自然不可能因为新规就被淘汰，但如果因为新规导致快递员的收入和付出严重不符，那么很可能会引起大量的快递员辞职的情况，从而影响了快递行业的正常运行。

为了避免这样的情况发生或者恶化，改善快递员的工作环境和提高他们的收入水平就刻不容缓。

比如：提高派送费用、优化派送路线和时间安排、提供必要的装备支持等。

总之，有一点必须要牢记，无论什么行业都是以人为本，公平、合理的对待客户和员工，才能确保快递行业的持续健康发展。