继雅克·沃恩之后，三个可能下台的NBA主教练！

2023-24赛季已经过了一半，NBA球队许多主教练的乌纱帽已经开始松动，雄鹿在全明星赛前解雇了阿德里安·格里芬。明星赛期间篮网也解雇了雅克·沃恩，同时华盛顿奇才的主教练小韦斯·昂塞尔德也遭去职，因此已经有了两位代理主教练和雄鹿的新任主教练道格·里弗斯。

很难说清什么情境和因素会导致NBA主教练的去留，不单单是输赢，包含球队的进程，例如重建还是争冠，或是球员群起反对投下不信任票，也有可能是主教练感到厌倦或身体不堪重负都有发生过。

基于以上原因其实很难推测下一位会丢掉职位的主教练是谁，尽管如此，我们依旧能照近况去预测可能会有去职危机的主教练。

3.基德的主教练大位越来越烫？

基德的执教风格已经有了一个模式：2013-14赛季基德执教篮网的首个赛季成绩出色，拿下44胜并在季后赛打到第二轮。下个赛季基德转投雄鹿取得类似的成功，也解放了字母哥，并带领球队打进季后赛。

然而基德执教雄鹿的第二个赛季战绩走下坡，以33胜49负的成绩结束赛季，比上赛季少赢了八场比赛，第三个赛季回升到42胜40负，但在第四个赛季季中被解雇。

现在来到达拉斯独行侠也是相似的趋势，第一个赛季帮独行侠拿下52胜，也让卢卡·东契奇展现更加全能的球风，2022-23赛季战绩滑落到38胜44负，尽管在赛季中交易来欧文还是错过了季后赛。

2023-24赛季基德再次带领球队回到正轨，独行侠在全明星赛之前以32胜23负排在西部第6，部分功劳有归功给管理层的操盘，找来德里克·莱夫利、小德里克·琼斯、P.J.华盛顿和丹尼尔·加福德等可用之兵。

我们可以确认卢卡·东契奇是MVP候选人，但基德究竟是什么样的主教练？

独行侠常常给人的感觉是靠着顶级球员度日，即使每一个位置都有不错的深度，基德的调度和关键时刻决策常常人感到困惑，他会让人觉得是能与球员建立好交情并在常规赛取得成功的教练，但在2022-23赛季的表现却糟透了，当主力受伤时基德的执教就会崩盘，多少有些难以令人相信他是带领达拉斯拿下冠军的应许教练。

马克·库班看似非常根深蒂固的喜欢基德，但如果独行侠在季后赛早早出局，或是一不小心掉出季后赛，那可能就真的要小心了。

2.达尔文·哈姆的倒数计时器正在大响

湖人在明星赛前以30胜26负的战绩排名西部第9，这远远不是本来多数人对于他们的期望，尤其是上季打进西部决赛后，在休赛季又做了几笔补强：有些成功，有些差强人意。

2023-24赛季湖人是退步，詹姆斯公开表达对球队的不满，有时甚至会直接抱怨达尔文·哈姆。湖人的轮换阵容一塌煳涂，达尔文·哈姆在56场比赛中用了16套首发阵容，一部分原因是受伤，但好的主教练应该要稳定下来主要轮替，因为对于有竞争力的球队来说连贯性很重要，但湖人目前没有。

2022-23赛季湖人的开局和本季类似，一直到交易截止日前大幅变动阵容也刺激了排名提升，不过目前为止湖人没有进行任何交易，唯一补强是在买断市场加入的斯宾塞·丁维迪。

许多球员也间接表达对于达尔文·哈姆的不满，“很多人对达尔文·哈姆的执教不满意，也有很多经纪人打给球队表达他们的球员没有得到机会。”Yahoo运动的Jake Fischer说道。

如果战绩持续不如预期，甚至错失季后赛，湖人势必会有所行动，詹姆斯将成为自由球员，湖人必须证明他们还能在他最后几年具备赢球的实力，如果需要解雇达尔文·哈姆并找到更有能力稳固休息室的教练，那他们必定会这么做。

1.蒙蒂·威廉姆斯与活塞注定不会长久？

底特律活塞是NBA战绩最差的球队，虽然战绩有所提升，但在明星赛前依旧以8胜46负垫底。活塞一直在重建，离季后赛已经好远好久，但当蒙蒂·威廉姆斯执教时，我们至少期待看到一些成长。

然而活塞有时依旧看起来像学生球队一样，凯德·坎宁安走出开季的低潮，杰登·艾维、奥萨尔·汤普森和杰伦·杜伦也有不少亮点，但阵容上没有一致性和稳定性，在蒙蒂·威廉姆斯执教中很少看到任何实际计划，导致每晚比赛结果都不可预测。

当你以为达尔文·哈姆的阵容已经够不稳定时，蒙蒂·威廉姆斯在开季至今已经用了26种首发阵容，整个赛季活塞都不断尝试和实验，毫无道理地更换阵容，奥萨尔·汤普森在开季时是防守端的王牌和首发的重要成员，但几周后他突然被拔掉首发，让出位置给以赛亚·利弗斯，这样的调动要如何取得球员信任？

蒙蒂·威廉姆斯在本季做了很多类似的决策，他过往习惯依靠固定阵容和王牌球星赢得比赛，他显然不知道该如何带领年轻的天赋球员，他不是太过于紧，就是过于松，且往往是对于关键球员如奥萨尔·汤普森和杰登·艾维过紧，让资深球员有许多犯错机会。

活塞输球不是问题，但过程却充满疑问，底特律没有建立好的文化，凯德·坎宁安表现不差却只能孤军奋战。蒙蒂·威廉姆斯是一位受尊敬且成就斐然的主教练，活塞也期望他能带领活塞重返强权，但最终，这不是一个合适的选择。在无可挽回地损害未来之前，活塞应该考虑向前迈进。