日本新设留学生“就业特区”，放宽外国留学生在日找工作限制！

根据日经新闻的报道，日本政府公布了针对留学生的新政策。并且于2月28日开始，在国家战略特区对新政策进行试点。

这个新政策的核心内容是：

放宽外国留学生在日本找工作所需在留资格的条件。并且新政策将在日本国家战略特区北九州市首先进行验证，依此判断是否有必要在全国推广。

新政策的最终目的是延长留学生毕业后“短期滞在”时间，让外国留学生更加容易在日本找到工作，并申请工作所需的在留资格。

为吸引更多的外国留学生来日本，并留在日本就业。在日本政府公布的最新政策中，针对“特定活动”在留资格增设了“未来创造人才”，并将“短期滞在”的90天有效期延长至两年。

这一制度已经从23年4月份开始实施。

同时，此前日本规定：

海外全日制大专及以上学历，在日本语言学校就读毕业后可直接留日就职。

如果语言学校在读期间没有找到工作的话，但所在语言学校连续3年被评为「適正校」(也就是优良校)，则在毕业后能获得1年的“特定活动"在留资格，继续就职活动。

然后！

这次2月底出的新政策中，日本政府也对上面这一规定再度放宽调整，允许在最近1年内被认定为优良校的毕业生，就能申请1年“特定活动”在留资格变更。

这对语言学校毕业后就想留日工作的留学生来说无疑是个好的消息。不用焦虑毕业后滞留时间短，找工作压力的大难题了。

当然，不少业内人士分析认为，

这政策一制定，算是日本正式向全世界宣布：

“我要开始抢人啦！”

翻翻这两年日本针对留学生层出不穷的政策，看得出来，日本对留学生赴日需求、以及留日就业的渴望越来越大。

日本政府从去年9月开始，已经开始策划外国人才招募机制。并且明确提出两项针对留学生的核心政策：扩大招生规模和改善就业待遇。

并且，在23年3月的日本政府教育未来创造会议中，首相岸田文雄制定了一个“雄心勃勃”的目标：力争到2033年，每年接纳50万留学生，并将留学生毕业后的就业率提高到60%。

截止到2023年，日本外国人留学生的就业率大约在40%左右。例如2018年，日本留学生的就业率仅为48%，许多留学生在毕业后面临求职难题，甚至最后不得不回国。除了专业不匹配等原因外，找工作的时间也是一个关键因素。

（去年开始扩大专门学校毕业的外国留学生就业范围）

与招生规模相比，就业率更能准确反映出日本对留学生的关注和重视程度，也更容易吸引着来自世界各地的留学生，前来日本求学和就业。

所以，此次政策的改进，势必将使更多的外国留学生有机会在日本找到心仪的工作，实现在日的长期居留，这将为优秀的留学生创造更宽松的就业机会。