北京
“我们之前招过听障人士，已就职的听障人士不仅勤劳，工作时的专注度也很高，我们非常满意。”2月28日，由杭州市人力社保局、市残疾人联合会主办的2024年杭州市“春风行动”残疾人专场招聘会上，由于正缺一线生产工人，杭州富阳木虫电子商务有限公司合伙人林荣祖向现场求职者发出了邀请。像这样招聘残疾人，并且提供和健全人同等待遇的企业在这个专场招聘会上共有52家。
促就业是助力残疾人一同迈向共同富裕的最优方案。据统计，这些企业共提供500多个岗位，涵盖行政管理、财务、软件工程、操作工、餐饮服务、后勤服务等，也包括新业态工作岗位，如主播、中控、自媒体运营、视频剪辑等。并且，这些企业既有达到残疾人就业比例的就业先进单位，也有新挖掘出来首次参加招聘会的优质企业。
记者注意到，企业推出的岗位多数较容易胜任，并设置了较低的学历要求。此外，不少企业会提供入职培训，助力有工作意向的残疾人走上工作岗位。
“目前，我们的用工缺口是二十几人，其中最缺一线的操作工人。”祥恒（杭州）包装有限公司人事经理李阿敏在电脑上播放、展示着工人们的操作场景和工作内容，他们还带来了一位手语翻译，在现场介绍招聘信息，“工作不难做，我们还安排了师傅为新入职的员工提供指导，平时也经常组织座谈会和残疾人员工进行沟通。只要有能力参与生产的，我们都招。”她说，残疾人的工作能力有高有低，但是只要能参与两班倒的，即便是累计完成件数不高，公司也为他们提供保底4000元的月薪。
对于腿脚不便的残疾人，此次招聘会还推出客服、行政专员等岗位，以照顾他们的就业需求。“我们感到提供给残疾人的工作岗位比原来多了。”临安人欧阳大姐带着女儿小范来找工作，她的女儿腿脚不便，走路需要母亲搀扶着，“我女儿的身体状况不足以进厂工作，她自己想从事与电脑操作相关的工作。”母女俩转了一圈，向3家企业的客服岗位投了简历。
还有求职者在现场达成了就业协议。“我应聘上了咖啡师的岗位，3月1日就能上岗培训。这是我的第一份工作，第一份工资想给父母分享，还想找朋友一起聚聚！”25岁的小吴笑眯眯地和大家分享了这个好消息，他对未来的期盼像一股春风，吹进了这场专场招聘会的组织者心中，也吹进了现场对就业满怀期待的应聘人员心中。
“我们提早进行了招聘会的预告，通过短信精准通知到近期来市本级就业服务大厅求职的残疾人。”市残疾人综合服务中心相关工作人员说，他们还通过区、县（市）残联通知到辖区内每一位有求职意愿的残疾人。
现场，主办方设置了服务专区，全程做好政策咨询、职业指导、能力评估和劳动监察等专业化服务。在“启杭”职业指导服务台前，两位启杭导师为求职者提供职业规划、简历修改等职业指导服务。
据统计，本次招聘会吸引了300多名残疾人参加，达成初步就业意向298人次。本次招聘会结束后，所有岗位都会在“中国残疾人就业创业网络服务平台”上架，并持续1个月。招聘会当天未能到达现场的残疾人朋友也可以在线上进行求职应聘。
来源： 杭州日报
编辑：潘文畅
审核：张雪飞、张競丹
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