央视新面孔口碑出现差距，刘妙然状态不佳，张舒越完成口碑逆袭

在央视新面孔的标签下，主要关注的是通过主持人大赛加入央视的主持人。王嘉宁、张舒越等已经参与春晚主持工作的央视主持人，以及邹韵、刘妙然等通过主持人大赛获得入央视机会的年轻人，都得到了重用。

在央视的舞台上，她们通过自己的表现得到了相应的工作机会，而市场观众的口碑也是入职央视的一个重要因素。随着入职时间增加，观众对新面孔能力的评价开始出现差距，这种口碑的变化也会对主持人的发展产生影响。

经过一段时间，那些受到观众喜爱的主持人肯定会取得更大的成就。

刘妙然目前的口碑情况出现了下滑，与其他参与央视新闻播报的年轻面孔相比，她属于被重用的那一部分。刘妙然之所以受到重用，一方面是因为她在地方台的工作经历，另一方面是因为她在比赛舞台上的出色表现。

刘妙然在进入央视新闻频道后被安排工作，这使得她的事业确实在向前发展。

刘妙然在新闻播出的早间时段出现了一些工作失误，包括与男主播抢词等情况，这让观众对她能力的质疑加剧。

刘妙然的事业尚未达到表面水平，也就是说她仍有较大的进步空间，央视应继续给予更多工作机会。

然而，随着口碑开始下降，刘妙然应如何调整工作策略呢？即使央视考虑安排她报道更重要的新闻节目，如果无法解决口碑问题，将对刘妙然未来发展产生负面影响。

张舒越的市场口碑相对较差，而新面孔的形象则表现出稳步上升的趋势，但在央视的关注度方面却有所下降。

张舒越以新面孔身份亮相央视春晚舞台后，她开始遭受观众负面评价，因为大多数人认为她没有足够的能力来撑起央视的舞台。

基于这一点，央视开始主动不再用张舒越，从春晚主持人到一些边缘节目，张舒越肯定内心觉得失落。

尽管遭受了这些挫折，但张舒越并未被击垮，她的表现变得更加稳定，市场口碑也开始转好。当她以2024春晚分会场主持人的身份亮相于舞台之后，整个人呈现出了质的提升，气场全然不同。

从能力角度来看，张舒越现在可以与晚会活动相匹配，并且她具备出色的外形条件，因此在新面孔中的竞争力将会进一步提升。

在新面孔口碑出现差异的情况下，央视会对她们的工作岗位进行一定调整。

无论处于发展的哪个阶段，获得观众的认可都是第一步。如果工作表现无法赢得观众的认可，即使被安排在重要职位上，也可能失去影响力。

与其关心是否能够得到相应的工作机会，不如审视自己是否具备出现在该职位所需的信心和能力。

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