职场潜规则？这电影收获了9.6评分，不愧是喜剧

​ 文/雅雅文雅

这部电影虽然在年前开播，但仍收获了9.6的评分，且一直讨论度满满。

这部电影便是《年会不能停》！

它将目光聚焦在了底层的打工人身上，通过讲述因意外在整个公司“裁员广进”计划实施的时候，被错掉到总公司的小人物胡建林(大鹏饰演)，因为被人误会是关系户而升职加薪，但他从进入到总公司的那一刻起，便误入到了一个巨大的阴谋之中。

这时候的公司总部因为资金链将要断流，因此不得不做出改革。

最终改革的方式便是裁员优化，亦被称“裁员广进”计划。

“裁员广进”与财源广进是谐音，明明砸了大家的饭碗，偏偏起如此之名字，讽刺意味明显。

而这个计划被提出也是因为副总认为老董事长不懂如何顺应时代的潮流发展公司，因此需要优化掉老董事长的下属。

从某种程度上来说也是排除异己，从而实现将公司变革成互联网金融的模式。

而这时候的胡建林(大鹏饰演)被错调到了总部。

为什么说是错调？

是因为这个名额其实是同一标准配件厂的员工庄正直(王迅饰演)通过中间人老侯的介绍，以30万元的价格贿赂了总监托马斯拿到了职位。

但因为执行这一命令的皮特(孙艺洲饰演)因为喝醉，搞混了庄正直与胡建林的资料。

而在胡建林入职之后，负责面试的人事资源经理马杰(白客饰演)发现，其实他并不是自己远程面试的那个人。

但是为了在裁员危机下保住自己的铁饭碗，诚惶诚恐的马杰选择隐瞒不报，并且并且为胡建林(大鹏饰)周旋。

加上托马斯为了拉胡建林(大鹏饰)进入己方，给胡建林的指导：领导艺术的三大原则。

“给下属留空间”“保持亲和力”“让下属相互鞭策”。

这也是职场上人人心知肚明的pua手段。

而这样行为的艺术，加之对金钱权利盲目崇拜的社会风气，使得一些人总能钻到空子。

就像是影片中一直溜达在总部公司，想要找到之前老侯一直联络的可以帮助自己调岗的庄正直(王迅饰)，他一直没被总部公司的工作人员发现不是同事。

还有之前一段时间闹得沸沸扬扬的中央美术学院的假名媛事件。

她装扮成名媛在北京生活了21天，没花费一分钱，经常出入各大场所，甚至还佩戴着仿钻戒进入到了拍卖会。

她的所作所为也正是利用了社会上的潜规则，做事游刃有余不慌不忙，任何人便也看不出她的破绽。

而胡建林(大鹏饰)每次有惊无险的一路高升也正是利用了这些行为艺术。

但也因为这一路的繁花似锦让众人猜测，从一开始怀疑他是靠托马斯的关系，到后来认为他是董事长的儿子。

这也深刻反映了职场上关系户的潜规则:能力不行，但仍能升职加薪，那就一定是后台很硬。

年年被评为“先进工作者”的胡建林(大鹏饰)，一身本领，但让他进入总部并且一路高升的并不是凭借他真实的本领，而是上层的腐败和纰漏，他的升职上位都展示了职场最为真实的潜规则。

正是因为影片深刻挖掘并展现了现实职场生活中的荒诞，影片内容与人的生活高度重合，引发了广大打工人的共鸣，使得电影获得了庞大的观影基数。

好的喜剧电影不仅仅是能让人发笑，更能让人获得共鸣，得到安慰。

现实中得不到的公道，电影中却可以被讨回。

电影的结局是胡建林(大鹏饰演)、马杰(白客饰演)、潘怡然(庄达菲饰演)在经历重重困难之后，登上了年会的舞台，向董事长揭露了高层的阴谋，得到了董事长彻查的亲口承诺。

而这三人也并未受到惩罚，也并未被解雇，而最后胡建林又回到了一直工作的标准件厂担任副厂长。

电影的大结局一切都很完美，或许现实中未得到的圆满在电影中得到了。