同事背后说你坏话怎么处理？

职场本就是鱼龙混杂、人多嘴杂的是非之地，想要避免这种事情发生在自己身上几乎是不可能的，俗话说：“谁人背后没人说，谁人背后不说人”。不管对方说的有的没的、虚的还是实的，总之，沉默、不予置评，用时间和行为证实自己的清白和无辜是对此类人最好的回击和嘲讽。

喜欢嚼人是非的同事，能远离就远离，不能远离就提升自己硬实力跳去更高的地方。一般喜欢说坏话的人都是嫉妒心理作祟，希望通过贬低、诋毁对方达到抬高自己，最终实现自己的利益最大化的目的，没有利益这些人不会“无利起早”的。

这些人选择背后说人坏话，自然是不希望你知道，其实不妨就当作不知道好了。有些事情越解释就是掩饰，会越描越黑的。很多大智慧的人都能做到“难得糊涂”，这其实在职场正是我们要用心学习的一个处世哲学。

对于别人的诋毁，能做到视作无物的话，说明你的境界比他高，那么你的成就一定比他大，你的生活肯定比他的有质量。

其实我们更需要做的是自我的反思，为什么这些人要说我的坏话？而我是因为什么而生气？“那些杀不死你的，会让你更加强大”，并不是无视就可以让你变得强大的，而是通过反思总结才会提升的。

身边说你坏话的人，有的是一直存在职场上浑水摸鱼、专搅浑水的小人；有的可能是你风生水起向你拍马屁，倒霉时落井下石的墙头草。这些人做事都不会做得很绝，懂得见风使舵，至少在面子过得去，不会让“仇人见面分外眼红”的火爆场面出现。这种人的人生价值观就是“踩着别人、拔高自己”，为此可以不择手段。

跟这种人解释都是多余，远离即可。因为这种人多数看到的都是事实表面，说的坏话多数都是捕风捉影，时间长了不攻自破。

其实真正职场上要防的就是“当面朋友、背后一刀”的人，这一类人不说则已，说了做了就一定是杵在你的要害上，也真正是让你“恼羞成怒”的原因。虽然这是个贬义词，但是恰恰很多人之所以控制不住自己的情绪出现过激行为，就是因为这些人讲的是别人不知道的事实或是你的隐私。应对这样的情况值得我们好好反思。

一、明白职场上没有亲密无间的友情

本来雪中送炭的人就寥寥无几，锦上添花的人比比皆是。那些愿意和你打成一片，称兄道弟的人未必不存私心。或是等你一日功成名就、身居高位了这些人多少可以沾点光；或是因为你能力突出，希望可以利用你帮其解决一些难题。但是一旦利益竞争激烈了，这些人就成了“落井下石”的罪魁祸首了。

二、职场无隐私，你的隐私会变成别人的话题

朋友交心，很多人可以做到“掏心掏肺”。但是职场上这些会成为别人手中对付你的把柄。例如某个人将小时候年少无知跑到女厕偷窥的事情当个笑话讲给朋友，懵懂少年都会做些荒唐的事情，朋友可以接受理解，但是在职场，可能你就会被扣个道德败坏、人品低劣的帽子，可能你的职场前途就此会被断送。

三、做事留一线

人为什么会被嫉妒，就是因为优秀。你比别人干得多，干得快，毫无保留地把自己的实力都展示出来了，结果别人没事做了，找不到自己存在的价值了，俗话“无事生非”就是这么来的。

四、坏话是事实要懂得接受和改正

人都有自己的短板，有时候不能客观的角度站在旁人的立场上看清自己，只因“身在此山中”吧，也许别人的坏话正是点醒你的金句良言。战场上很多吃过败仗的将军不是不优秀，而是对手比自己还了解自己，这就是“知己知彼、百战不殆”的道理。优秀的人是面镜子，卑鄙的人同样也会起到镜子的作用。一个会当面用婉转的语气告诉你的不足，一个会用恶毒的话语在背后直指人心。

那些能将你的缺点放大的人，并不一定带给你的都是伤害，这才是你认清自己，不断进步的源泉动力。

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⊙编辑：学习经营管理（ID : MBA160）

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