上海
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吃上定“薪”丸，过个安心年
“感谢司法所，感谢调解员，多亏你们的悉心调解，才帮我们拿回了拖欠2年之久的工资，我们终于可以安心回家了。”岁末年关之际，金汇司法所运用“三所一庭+”多元解纷机制，成功化解一起涉及200多名农民工的疑难复杂矛盾纠纷。
案情回顾
1月29日，众多农民工聚集到金汇镇公共法律服务工作站寻求帮助，据了解因上海某房产开发公司拖欠工程款，导致分包单位的200多名农民工未能及时拿到劳务工资，共计金额近1000万元。由于此案件涉及农民工人数众多，为避免矛盾激化，金汇司法所积极运用“三所一庭+”多元解纷机制，联同镇城建部门、新城法庭、派出所、公益律师召开联席会议，调前会商、共同制定化解方案，妥善化解了这起农民工群体性讨薪纠纷。
调解经过
金汇司法所调解员采取先安抚，再调解的方式，缓和现场剑拔弩张的氛围，对双方开展“面对面”“背对背”调解。调解过程中，司法所调解员发现此案的矛盾焦点在于企业和农民工之间的相互不信任。一方面是企业担心农民工上报的工资单存在造假、虚报的情况；另一方面是农民工觉得企业不讲信用，恶意拖欠他们的“血汗钱”。经过正确引导、耐心讲解，释法说理后，双方愿意心平气和地沟通交流。
调解结果
经过三天的调解，最终开发商同意按照《劳务人员人工费发放登记表》记载的劳务费金额予以先行垫付，并将款项交付至属地政府账号内，由政府相关部门代发。司法所调解员对900余万元工资发放清单进行核对确认后，出具人民调解协议书231份，当场提交司法确认书120余份。至此，这起拖欠农民工工资的矛盾纠纷得以化解。
金汇司法所坚持以人民群众的法治需求为出发点和落脚点，认真践行“矛盾不上交、平安不出事、服务不缺位”的新时代“枫桥经验”，依托“三所一庭+”多元解纷机制，努力使矛盾化解在萌芽状态，为建设更高水平的法治金汇作出重要贡献。
供稿:金汇司法所
文字:袁佳
拍摄:苏叶蕾
责任编辑:李欣洋
审核:顾若尘、张燕、黄丹莎
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