山东
近日，济宁市总工会公布2023年度济宁市全员创新企业获奖名单，济宁中山公用水务有限公司成功通过评选，获得此项荣誉。
济宁市总工会以开展全员创新企业培育选树为抓手，持续深化创新创效竞赛、职工优秀技术创新成果评选，旨在建立健全职工全员创新机制，加强研发和创新投入多种形式，激励引导职工增强创新意识、培养创新思维、激发创新才智，为企业高质量发展蓄势赋能。
近年来，济宁中山公用水务有限公司不断完善科技创新管理机制，激发全员创新活力。一是创新制度日趋完善，创新能力持续增强。公司设立技术中心，主要负责科技创新、技术改造和创建国家级高新技术企业等工作；建立科技成果转化的组织实施与激励奖励制度，编制《科技项目管理制度》《知识产权管理办法》和《科技创新进步奖励办法》并落地实施；定期组织召开相关政策解读宣贯会议，激发企业科技创新活力，加强基层全员创新能力培养；每年开展“科技创新进步奖励评选”工作，奖励金额逐年递增，有效激发职工创新活力。二是创新项目深入实施，科创中心建设成势见效。公司培养了一支专业的技术研发团队，顺利通过“济宁市企业技术中心”认定，现有技术人员93人，其中正高级职称2人、高级职称14人、中级职称48人和研究生10余人。多名技术人员先后荣获“济宁市最美科技工作者”“济宁市技术能手”“五一劳动奖章”等荣誉，公司先后获评“科技创新先进单位”“山东省创新型中小企业”等荣誉称号。三是不断扩展项目申报渠道，勇于承担省、市级技术创新计划。积极开展省、市级技术创新项目申报，在未有任何成功案例可供参考借鉴的情况下，自我摸索、不断学习，使公司在申报省、市级项目方面再获新突破。近三年，公司共承担省级技术创新项目6项和市级重点研发项目2项。本年度，公司自主研发的“微污染多水源水质提升稳定多屏障全流程研究”等3项，成功列入“山东省第一批技术创新项目计划”，“北方城市污水处理厂进水污染物规律及运行研究”列入“济宁市级重点研发项目计划”。四是积极争取国家创新政策扶持，科技惠企取得突破。公司高度重视科技创新工作，持续加大研发投入力度，建立规范的研发投入核算体系，每月严格按照归集流程完成研发费用归集工作，合法合规享受研发费用加计扣除税收减免政策，同时，公司先后获得济宁市科技局和济宁市工信局创新项目研发投入奖补资金15.48万元，科技创新为公司带来实实在在的经济效益。五是统筹管理技术创新项目和各类知识产权，科技成果转化成效显著。公司每年开展科技创新项目征集、技术论证和立项等工作，定期组织召开“科技创新项目实施推进”会议，建立工作台账、掌握调度各项目进展情况，及时协调、解决实施过程中出现的问题，确保项目顺利进行，成果得到有效转化与运用。目前，公司拥有发明专利2项、实用新型专利43项、软著2项，在核心期刊发表科技论文30余篇。
未来，公司将进一步发挥国有企业平台优势，聚焦全员职工创新创效，持续完善创新管理机制，优化创新平台，加速科技成果转化，让创新成为发展的动力，为公司高质量发展注入创新活力。
通讯员李平
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