局里又要借调了，这次看中了派出所内勤！所长一反常态：坚决服从

过去局机关借调民警，所长总是牢骚满腹，找出各种理由回绝。人手紧啊，实属无奈。这次借调的可是派出所的“内当家”，所长却没有半句啰嗦话，非常爽快的答应了。

要知道，派出所的内勤民警就是所长、教导员的左右手，各类报表、台账资料、上传下达、左右协调，交办跟办，都由她负责，不仅电脑要精，还要有一定的文字功底。可以说，一个好内勤就是保证本单位工作正常运转的神经中枢。借谁也不能借内勤！

这次情况有点不一样。借调通知是县局政治处下发的，借调到专项教育办公室，时间一个月。内勤毕业于警官学院，到派出所三年多时间，相关业务工作也驾轻就熟，很不错的一个小姑娘。

所长首先问她愿不愿意。这还要问吗，她开心死了。她的家就在县城，到单位每次来回几十公里，最起码汽油钱省了。再说刚谈了个男朋友也在政府机关工作，花前月下多方便啊。

现在机关借调也是很有技巧的，开始说一个星期，然后因为有扫尾工作，再延长一个星期，时间越拖越长，有的甚至几个月都不能归位。形式也是多样化的，专案，专班，专项行动，抽调、借调、跟班作业，总有理由。

实际上所长心里也很急。全所12个民警，前期抽调了一个民警去参加纪委的专案组，3个月了还没有回来，加上一个民警生病住院，所里原来四个班变成了三个班轮值，所长和教导员都是亲自带班。内勤再一走，又撂下来一摊子事儿，还找不到合适的人顶替，只有自己兼顾着干了。

借调这种情况好像已经习以为常了。基层只要培养出一个业务能力强的人，马上就会被机关看中。省里借市里，市里借县里，县里借派出所的。派出所就焦头烂额的了！

基层本来就人少事多，忙得不能休息。不借行吗？这就要好好掂量掂量了。机关借调人员也是事出有因，不是故意为难基层，而且借调都是经过局领导同意的。最主要的是，机关手握考核的

狼牙棒

所长虽然有自己的一亩三分地，但没有人权事权。服从命令听指挥这是刚性纪律。有些民警还偏偏想去，如果你不让他去，效果反而适得其反。水往低处流，人往高处走，聪明的所长都会给年轻民警的进步提供机会。

公安部印发《加强新时代公安派出所工作三年行动计划》，其中一项重要措施是警力下沉，要确保派出所警力占总警力的40%。现在即使40%的数据达标，但实打实在派出所工作的仍然还有一个努力的过程。

改革必须由上而下，精简机关首先必须从上层开始。警种分类过细确实有利于提高专业水平，但也无疑把机关做得越来越庞大，务虚的工作也会越来越多，基层的压力就会越来越大。做精机关的核心在于强化素能，做强基层的核心在于警力下沉。所以，大部制改革势在必行。

专项教育可是非常严肃的任务。与其消极应对，不如积极服从。所长开玩笑说，就是把我借调过去，也

没有二话说

#记录我的生活#

#我来唠家常#