“简直是要命了!这社保交费是真的交不起了,每年都在上涨,咋回事?哪怕不涨呢?前年交7000,去年交8000,眼瞅着今年要上万了,这持续缴费15年可真费劲。”
企业的打工人随着工资扣缴,并没有让他们感到更多的不适,毕竟在发工资的那一刻就已经扣完了,所以,打工人一致看中的都是到手的钱。
反观那些自己参保的人群,统称为灵活就业者,在参保缴费的路上犹如“西天取经”一般艰难,面对着年年上涨的参保费,不禁感叹,何时能降一降。
其实,灵活就业人员的参保压力,我国早就有了一系列的政策:降低社保缴费比例、降低社保缴费基数、发放就业困难社保补贴。
那为何灵活就业人员的感受依旧是没有优惠呢?首先,我们来解读一下什么是降低社保缴费比例。
第一,我国基本养老保险制度是由个人账户与统筹账户组成,如果是企业参保者,个人账户比例8%,统筹账户比例20%(后来企业减负降到16%)。
如果说缴费基数是6000元,那么,个人工资里扣缴6000*8%=480元,单位承担6000*16%=960元,个人账户的费用就会计入到个人养老保险的户头,而统筹账户的费用就进入社保基金的“大池子”。
那么,为什么说灵活就业者已经享受到了比例的下降呢?因为灵活就业者是工作地点不稳定、工作时间不稳定、自由创业者,这些人有的是财务自由,有的挣扎在温饱线上。
但是,既然选择了参保,就同样得参保个人账户与统筹账户的费用,因为退休时是要从“统筹账户”里发放基础养老金的,毕竟有所付出才有所收获。
既然是两个账户之和的比例,灵活就业人员就会感受到20%已经降了4%-8%的比例,所以,如果是缴费基数是6000元,只需要每个月承担1200元即可,并非上面的1440(480+960)元,这么一看,还是减轻了灵活就业者的压力的。
第二,什么是降低社保缴费基数
全国灵活就业人员缴费基数的计算口径进行调整,社保缴费年度改为每年的1月到12月。就拿大连市来说,2023年1-12月全口径平均工资为4106,这个数字作为缴费基数的最低档,最低月缴费额就是821.2,按月缴费的话压力较小,全年一次拿出上万元可不是少数。
从前是与养老金计发基数一致,2023年月计发基数为8690元,即便是60%也是6576元,显然灵活就业人员参保缴费基数是有意识的换了口径,减了压力。
第三,发放社保补贴
对于就业困难的灵活就业人员,社保补贴是持续存在且发放的,符合条件的都能申请。最近迎来了好消息,北京、天津、内蒙古发布了2024年补贴标准。
先来看北京是灵活就业参保者采用缴费在前,报销在后的模式,按照最低标准,每个月缴纳1882.02元,领取补贴的额度是1254.68元,个人才缴费627.34元,报销比例高达67%,大大减轻了就业困难者的压力。
再看天津对于灵活就业困难者直接按照当年最低缴费基数的75%给予补贴,其他经认定的男性50岁女性40岁的,按照当年最低缴费基数的50%给予补贴。
根据内蒙古自治区财政厅、内蒙古自治区人力资源和社会保障厅《内蒙古关于印发就业补助资金管理办法的通知》(内财社〔2019〕289号)文件规定,切实发挥社保补贴稳就业重要作用,使就业困难人员更好地享受国家就业援助政策。
以上这些好政策其实是全国性的,就看当地如何设定领取的门槛,灵活就业者如果真有很困难的特殊群体,大可以去申请报销。一旦符合条件,最高报销三分之二,最长可领三年。
以上都是好消息,希望更多的灵活就业者根据自己情况来缴纳社保,大家怎么看?欢迎留言讨论。
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