山东
今天有位朋友留言，称自己是吉林省本级企业、缴纳的省直企业社保，在长春工作。1986年9月上班，2024年9月退休，工龄38年，平均缴费指数1.1，个人账户余额15万元，退休工资能领多少钱呢？
吉林省作为我国老工业基地之一，离退休人员数量很多，抚养比压力也很大。2022年末参保职工数量为535.3万人（可能还有停保人员），而需要发放养老金的职工数量则达到了405.8万人，抚养比为1.32:1（全国平均水平是2.69:1）。2022年养老保险基金收入为1216.2亿元，支出为1544.1亿元，幸好国家建立了养老金的全国调剂机制，否则压力会更大。
吉林省2024年退休的养老金计算公式。
目前全国的养老金计算公式日趋统一，尤其是自从江苏省改革了过渡性养老金计发办法以后。养老金计算公式主要是包括基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金三部分构成。
①基础养老金方面，主要是等于当年的养老金计发基数×（1＋本人平均缴费指数）÷2×缴费年限×1%。
关于养老金计发基数，过去的时候一般使用的是退休上年度社会平均工资，但是目前正在全面推动向全口径社平工资过渡。
吉林省是全国养老金计发基数最复杂的一个地区，前几年还有四五十个计发基数，不过近年来，很多地方已经逐渐统一到上年度城镇单位就业人员全口径社平工资了6655.33元。
不过吉林省、省直单位等情况，还是单列的。吉林省的省直单位2023年度的计发基数为6709.83元，估计2024年就能过渡到上年度全口径社平工资了，预计能增长4%左右，推算结果是6978元，为了简单起见按照7000元计算。
工龄实际上是38年01个月，不过计发基数估算时有些提高了，缴费年限也简单按照38年计算。
平均缴费指数1.1，按照基础养老金计算公式的结果实际上是38×（1+1.1）÷2＝39.9%的养老金计发基数，结果约为2800元每月。
②个人账户养老金方面，等于个人账户的余额除以退休年龄确定的计算月数。
工龄38年，有可能是55岁退休，也有可能是60岁退休。但大概率是60岁，计发月数是139个月，55岁是170个月。
个人账户余额15万元，每月可以领取个人账户养老金1080元。
基础养老金可能还会因为各地的养老金计发基数不同，在不同地方退休而不同。个人账户养老金在全国任何一个地方都是一样的，全国统一。
③过渡性养老金，各个省份有其自己的计算模式。但主要指的是建立个人账户前的视同缴费年限，因为缺少个人账户积累而计算的，补偿个人账户养老金缺少的待遇。
吉林省的计算公式是养老金计发基数×本人的平均缴费指数×建账前的缴费年限×1.2%。
各地一般建立个人账户的时间是1996年1月。这样过渡性养老金的计算年限差不多有9.67年。
计算过程是这样的：7000元×1.1×9.67×1.2%＝893元。
以上三部分养老金相加，每月退休待遇等于4773元左右。有这么一份养老金，至少能够超过吉林省70%的离退休人员了，保障养老还是没有太大问题的。
养老金计算需要注意的四大因素。
①缴费年限因素，直接关系着基础养老金的高低以及个人账户的积累，甚至还关系着过渡性养老金的计算，非常重要。
②缴费基数因素，缴费基数关系着平均缴费指数的高低，也关系着养老保险个人账户的积累，也能很好提升养老金待遇的。
③退休年龄因素，退休年龄决定了计发月数的多少，这会直接影响个人账户养老金高低。另外，退休年龄还给更长的缴费年限与否提供了可能性。毕竟50岁退休和60岁退休，缴费年限会差别很大的。
④退休地的因素，当地的养老金计发基因数是影响养老金高低的一项决定性因素。上海市的计发基数目前已经达到了12183元，已经是吉林等地区的近两倍。如果是能够转到上海等地方退休的话，养老金虽然不能实现翻倍，但是提升个百分之三四十没问题。另外，各地还有不同的政策，比如说过节费、每年养老金调整方案等不同。
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