辽宁省2024年度政策出炉，丧葬抚恤金、医保、工资大改革！

2024年，辽宁的丧葬费、抚恤金、医保、最低工资迎来了新调整，这些调整个个都是挺重要的，都来看一看，了解一下，做到心中有数。

辽宁2024年丧葬费标准上调

参加企业职工养老保险的参保人员，包括在职人员和退休人员，在去世后遗属是领取丧葬费的。而丧葬费标准是每年随着城镇居民人均可支配收入的上调而上调的。

目前，辽宁2023年城镇居民人均可支配收入已经公布，辽宁统计局发布的数据显示，2023年辽宁城镇居民人均可支配收入45896元，增长4.3%。

根据企业职工养老保险遗属待遇暂行办法的相关规定，丧葬费=死亡时上年度城镇居民月均可支配收入×2，因此，辽宁2024年丧葬费标准就是7649元。这比2023年的丧葬费标准是上调了。

辽宁2024年抚恤金标准上调

丧葬费标准上调，抚恤金标准同样上涨。抚恤金标准=死亡时上年度城镇居民月均可支配收入×发放月数，发放月数因人而异，主要根据参保人员的缴费年限来计算。

发放月数有一个封顶线，这就是24个月，缴费年限超过30年就最多发放24个月了，这可以说是抚恤金的上限。

另外，退休人员的抚恤金发放月数，还要考虑养老金领取时间，每领取一年养老金，就要减少一个月的发放月数。但是发放月数不会无限制减少，不会只有一两个月，最低也有9个月，这可以说是抚恤金的下限。

所以，辽宁2024年的抚恤金下限就是34422元，抚恤金最多可以拿到91792元。这个上下限的发放标准也是比2023年上涨了。

需要说明的是，丧葬费和抚恤金是向社保经办机构申请。

辽宁职工医保迎来新调整

辽宁的职工医保2024年也迎来了新调整。随着辽宁沈阳从2024年1月1日实施职工医保门诊共济保障改革，这标志着2024年1月1日起，辽宁省14个市全部实施职工医保门诊共济保障机制改革，建立普通门诊统筹制度。

这带来了什么新变化？

在职工医保门诊共济保障改革后，普通门诊也可以报销了，在达到一定的起付线也就是门槛费之后，就能按比例报销，之前普通门诊不能报销，现在就能报销了。这对于职工医保的参保人员是一个利好的变化。

同时，职工医保的个人账户也迎来了新调整。对于在职人员来说，单位缴费不再计入个人账户了，只计入个人缴费。同时，退休人员的个人账户返款也有新变化，比如沈阳从2024年开始，退休人员个人账户划入额度为每月80元。

虽然职工医保个人账户的钱比之前少了一些，但这主要是用支持普通门诊报销和待遇的提高，这其实是一种权利置换，所以，参保人员并不是吃亏的。

辽宁最低工资迎来上调

除了丧葬费、抚恤金、医保，辽宁的最低工资也有新变化。根据辽宁人社厅1月份宣布的消息，辽宁将从2024年5月1日起上涨最低工资标准。

提前4个月宣布最低工资上涨的消息，辽宁的这一做法将给很多人带来实质的利好。辽宁最低工资将上调到多少呢？

上涨之前，辽宁的月最低工资标准分为4个档次，分别是1910、1710、1580、1420，上涨之后就变为了3个档次，分别是一档2100元，二档1900元，三档1700元。一档地区的最低工资突破了2000元大关。

辽宁统计局数据显示，辽宁2023年GDP突破了3万亿的大关，增长了5.3%，比全国增速还高出了0.1个百分点，不得不说，辽宁作为东北三省中经济总量最高的省份，新变化新调整新气象越来越多。