北京
人才是高质量发展第一资源，推进医疗保健事业高质量发展，需要把人才建设摆在更加突出的位置。新年伊始，解放军总医院第二医学中心利用两周时间，通过专题召开人才建设工作会议、宣布任用科室骨干、组织岗前培训等多项工作，按下人才建设“快进键”。
人才建设工作会议
该中心召开人才 建设工作会议，4名专家调升待遇五级，40余名新任科室骨干为科室发展注入新力量，专家和青年才俊代表纷纷上台发言，树立“能者优先上、优者优先用”的鲜明导向。会议系统分析中心成立5年来，在学科人才、梯队建设、人才培育、成才环境、向战导向等方面取得的成绩，理清了人才建设面临的矛盾和挑战，明确了人才建设筹划、高端人才精准培养、各类人才补充引进、奖惩激励措施等工作要求。
为科室“把脉会诊”
中心领导带机关同志深入基层科室，对科室建设现状和短板瓶颈问题“把脉会诊”，对科室骨干履职尽责、使命任务、抓好建设等明确新目标、提出新要求。同时，机关同志根据分管工作对科室建设予以指导帮带，现场解决困难问题。
集中组织培训
中心还安排专门时间，对新上任的科室领导骨干逐人进行谈话，明确责任要求。对首次任用的5名优秀青年人才培养对象，实行导师带教制，拟定发展方向和计划，2年后进行中期考评。中心护理部对新任命护士长组织岗前培训，利用两周时间，邀请10余位业务专家，开展总计30余课时的规范化岗前培训，进一步帮助新任护士长认清职能任务、抬高工作站位、完善工作方法、提升工作效率。
加强人才队伍建设，是贯彻落实军队人才工作会议精神的具体要求。该中心将坚持严管与厚爱相结合、激励与约束相辅助，不断完善人才培养、引进、使用与管理等配套措施，为想干事、能干事的人员创造机会、搭建平台，充分调动官兵员工自觉投身医院高质量发展的积极性、主动性和创造性。
主管| 解放军总医院政治工作部
主办| 宣传处融媒体中心
来源 | 第二医学中心
撰文| 王家福
摄影|岳一喆 朱思悦 崔 婧 宋志澄
刊期 | 第2423期
总编：熊 刚
主编：张 奎
编审：张 密
编辑：薛 夏
邮箱：jfjzyy01@163.com
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